Quali sono i principali svantaggi di un programma di formazione per Agile Coach?

Dopo aver completato il programma di formazione Agile Coach, sarete in grado di condurre professionalmente sessioni di team coaching e supervisione e di supportare i vostri clienti nello sviluppo delle loro capacità e agilità in modo mirato. L'attenzione si concentra sulla gestione di situazioni di consulenza complesse con team e gruppi. L'obiettivo principale è sostenere la ristrutturazione e l'ottimizzazione dei processi interni e delle tradizioni di pensiero in linea con i valori e i principi agili, ma con una sorta di prospettiva esterna.

I principali svantaggi di un programma di formazione per Agile Coach sono

1. La formazione di Agile Coach con certificato non è una qualifica federale. Di solito si tratta di una specializzazione successiva alla formazione di coach o ai corsi Scrum, che in genere richiedono almeno tre anni di esperienza professionale nella gestione di progetti, nella gestione del cambiamento, nella consulenza, nel coaching, nelle risorse umane o come manager. Le certificazioni di Scrum Alliance sono ben riconosciute. Informatevi esattamente sull'offerta, sulla qualifica e sulle opportunità di carriera associate. Un'alternativa potrebbe essere un corso post-laurea presso una Scuola specializzata superiore o un modulo CAS presso una scuola universitaria.
2. A livello di certificato, il contenuto del corso e i requisiti di ammissione non sono generalmente regolamentati e possono essere stabiliti autonomamente dalle scuole. Tuttavia, di solito esistono regolamenti per i diplomi delle associazioni. Chiedete agli enti di formazione per Agile Coach se e quali associazioni riconoscono i loro certificati e cos'altro è richiesto per il riconoscimento delle associazioni. Si noti che alcuni certificati di associazioni richiedono la ricertificazione.
3. Se volete lavorare nel coaching agile, dovete essere molto tenaci, tolleranti alle frustrazioni e resilienti. Oltre al pensiero analitico e strutturato, sono necessari apertura, rispetto, coraggio e orientamento agli obiettivi. Non tutti hanno queste qualità personali.
4. Spesso è necessario dimostrare di essere aggiornati in aree in rapido sviluppo. Anche un corso CAS o addirittura un diploma MAS possono essere una buona prova di competenza per un lavoro qualificato. Questo perché la concorrenza nel settore della consulenza e del coaching è molto forte.

I diplomati di un programma di formazione per Agile Coach di solito lavorano come Agile Coach autonomi o come dipendenti di una società di sviluppo del personale. Poiché la formazione è indipendente dalla professione e dal settore, possono lavorare praticamente in tutte le aziende e i settori.

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