CAS Leadership agile (flex) (FH) (Regione Zürich):
1 Fornitore
Sofort zur richtigen Weiterbildung
Luogo di formazione / Scuole di Zurigo
Domande e risposte
I metodi agili sono importanti per le risorse umane?
Le risorse umane agili sono importanti in un'organizzazione agile, in quanto processi come l'onboarding, il reclutamento e lo sviluppo possono essere resi più efficienti e innovativi. I metodi di gestione delle risorse umane agili sono caratterizzati da un forte coinvolgimento e responsabilità personale dei dipendenti e dei team e da un focus condiviso sull'obiettivo aziendale.
Che tipo di programma di formazione continua è il corso CAS Leadership Advanced Flex - Agile Leadership (SUP)?
Il programma di formazione sulla Leadership Agile qui elencato è un corso di perfezionamento a livello universitario che porta al conseguimento di un "Certificate of Advanced Studies in Leadership Advanced Flex - Agile Leadership".
A quale gruppo target si rivolge il programma CAS Leadership Advanced Flex - Agile Leadership (SUP)?
Il corso di perfezionamento in Leadership Agile della Scuola Universitaria Professionale si rivolge a manager con responsabilità di personale e a persone che gestiscono progetti complessi insieme ad altri collaboratori e che hanno già una padronanza delle competenze di base della leadership.
Di quali moduli si compone il CAS Leadership Advanced Flex - Agile Leadership (SUP)?
Il programma di formazione continua in Agile Leadership consente ai partecipanti di scegliere i singoli corsi di formazione continua in base alle proprie esigenze individuali. I corsi di formazione obbligatori sono
- Verso un'organizzazione agile
- Guida nei e dai team
- Circolo della leadership
Le informazioni sul contenuto dei singoli corsi di formazione continua possono essere ottenute direttamente dalle Scuole universitarie tramite il modulo di contatto.
Come si può imparare a guidare un'organizzazione HR agile?
Per acquisire competenze complete in materia di risorse umane agili, vale la pena seguire un ulteriore corso di formazione come il CAS Leading HR (flex). In questo corso di circa 10 giorni, i partecipanti imparano...
... di individuare le tendenze e i problemi attuali nel settore delle risorse umane e di trovare il modo di risolverli.
... una comprensione completa dell'agilità nell'organizzazione.
...conoscere i modelli flessibili e dinamici.
... per comprendere i processi decisionali psicologici.
Qual è il percorso verso un'organizzazione HR agile?
Il primo passo verso una gestione agile delle risorse umane consiste nello spostare l'attenzione dalle risorse umane stesse all'azienda. L'inclusione dei dipendenti, il trasferimento di competenze come il reclutamento e la formazione ai team e ai dipendenti sotto la supervisione delle Risorse Umane, nonché gli adeguamenti continui in linea con l'ambiente e gli obiettivi aziendali attuali. Il CAS Leading HR (flex) FH offre ai professionisti delle risorse umane una buona opportunità di apprendimento, ad esempio.
Per chi è adatto un corso di formazione sulla gestione agile delle risorse umane?
La gestione agile delle risorse umane è un argomento importante per i professionisti delle risorse umane che vogliono creare una struttura dinamica e agile nel dipartimento delle risorse umane all'interno di un'organizzazione agile. È consigliabile avere diversi anni di esperienza nel campo delle risorse umane per garantire una comprensione completa.
Quali sono gli obiettivi del programma di certificazione CAS Leadership Advanced Flex - Agile Leadership (SUP)?
L'obiettivo del programma Agile Leadership è formare i partecipanti a diventare leader avanzati e fornire loro le necessarie competenze di leadership. Ciò include anche l'apprendimento di una navigazione sicura in un mondo di volatilità, incertezza, complessità e ambiguità, un mondo VUCA, e l'offerta ai propri dipendenti di un supporto per lo sviluppo e il dispiegamento del loro potenziale personale e per garantire che anche il potenziale organizzativo sia pienamente sfruttato. Per rendere possibile tutto ciò, i partecipanti hanno accesso a un'ampia gamma di corsi di formazione che possono essere seguiti in base alle preferenze personali.
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
Non avete ancora trovato il programma di formazione o di aggiornamento giusto? Approfittate subito della consulenza educativa!
La formazione continua non è importante solo per mantenere o aumentare l'attrattiva professionale, ma investire nella formazione o nell'aggiornamento è ancora il modo più efficace per aumentare le possibilità di un aumento di stipendio.
Il sistema educativo svizzero offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento individuali, a seconda del livello di istruzione personale, dell'esperienza professionale e degli obiettivi educativi.
La scelta del programma educativo giusto non è facile per molti futuri studenti.
Qual è il programma di formazione e aggiornamento professionale più adatto a me?
Il nostro team di consulenza educativa vi guiderà attraverso la "giungla educativa", fornendovi input specifici e informazioni di base sulla scelta dell'offerta giusta.
I vostri vantaggi:
Riceverete
- Suggerimenti per corsi, seminari o programmi di formazione adeguati sulla base delle informazioni fornite nel questionario.
- Una panoramica dei diversi livelli e tipi di istruzione
- Informazioni sul sistema educativo svizzero
Su richiesta, offriamo la nostra consulenza educativa nelle seguenti lingue: Francese, Italiano, Inglese
Registratevi ora e concretizzate i vostri piani di allenamento.
Attraktive Services für Swisscom Mitarbeitende
Servizi gratuiti
» Orientamento formativo gratuito (valore: CHF 150.–)
Guida gratuita su formazione e business (valore: CHF 175.–)
» Sconti
Attraktive Rabattierungen seitens der Bildungsanbieter.
» Offerte di formazione su misura
Trovare l’istruttore, coach o fornitore di formazione migliore senza perdere tempo
Offerte formative Svizzera
Trovi l’offerta formativa che fa per Lei fra quelle di oltre 700 fornitori