Coaching sulla leadership - consulenza/supporto individuale (Bagno):
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Una donna presenta al suo team i risultati del progetto, che ora può implementare molto meglio grazie al coaching sulla leadership.
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Bielstrasse 25
2540 Grenchen
Focus Personal- und Kaderschulung GmbH
Siamo specializzati nella formazione manageriale interna e nella formazione continua nell'ambito dello sviluppo personale. In genere organizziamo corsi di formazione sotto forma di seminari della durata di uno o più giorni. Un'altra area di attività è la consulenza (coaching e consulenza specialistica per individui) e la moderazione di conferenze e workshop. I nostri clienti sono principalmente aziende, organizzazioni e amministrazioni della Svizzera tedesca. Abbiamo a disposizione una rete di relatori altamente qualificati ed esperti. Focus Personal- und Kaderschulung GmbH è stata fondata nel 1995 come società in nome collettivo con sede a Grenchen. L'azienda è stata trasformata in società a responsabilità limitata nel 2008.
Sconto per i dipendenti di Swisscom: 10% (quando ci si registra tramite questa piattaforma all'indirizzo «Iscrizione al corso» )
Regione: Aargau, Basel, Bern
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Punti di forza: Viviamo ciò che insegniamo con metodi pratici, formatori di esperienza internazionale, standard ICF e una cultura dell'apprendimento che promuove la riflessione e lo stile personale.
Sconto per i dipendenti di Swisscom: 5% (quando ci si registra tramite questa piattaforma all'indirizzo «Iscrizione al corso» )
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ICF
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Domande e risposte

Il corso di perfezionamento in leadership coaching fornisce conoscenze pratiche e competenze metodologiche per diventare un leadership coach e sostenere professionalmente i leader nel loro sviluppo. L'attenzione si concentra sulla promozione della capacità di riflessione, delle abilità comunicative e della comprensione psicologica per sostenere efficacemente i processi di cambiamento.

I contenuti tipici della formazione continua in leadership coaching sono

  • Sviluppo delle competenze personali
  • Basi e metodi del coaching
  • Strategie di comunicazione nel processo di coaching
  • Promozione dell'autoriflessione e dello sviluppo personale
  • Applicazione di modelli e teorie psicologiche
  • Supporto e gestione dei processi di sviluppo per i manager

Gli argomenti trattati nel programma di formazione in leadership coaching forniscono una solida base per l'utilizzo mirato dei metodi di coaching nella vita lavorativa quotidiana e per supportare efficacemente i manager nel loro ruolo.

Importante: il contenuto esatto del programma di formazione "Diventare coach di leadership" può variare a seconda del fornitore o della scuola. È quindi consigliabile informarsi direttamente presso il rispettivo istituto. È possibile utilizzare il nostro modulo di contatto per inviare una richiesta individuale direttamente alla scuola desiderata. In questo modo sarà facile e veloce chiarire i contenuti specifici che verranno insegnati.

A differenza del business coaching generale, il leadership coaching si concentra principalmente sul tema della leadership. L'obiettivo del coaching sulla leadership è rafforzare la persona nel suo ruolo di leader e sviluppare le sue capacità di leadership. A seconda della situazione, il coaching può concentrarsi su un argomento specifico. Oltre all'ascolto attivo, i metodi di leadership coaching includono anche vari strumenti per aiutare il coachee ad acquisire nuove prospettive: Giochi di ruolo. Visualizzazione con immagini, figure e altri oggetti di scena, questionari, alcune tecniche di interrogazione, diagrammi e strumenti di analisi. Spesso vengono discussi aspetti come le aspettative di ruolo, i conflitti di ruolo, le competenze di leadership e l'essere un modello di ruolo. Il leadership coach agisce come sparring partner e vi guida attraverso le seguenti fasi tipiche del coaching:

  • Costruzione di relazioni
  • Definizione di obiettivi e aspettative
  • Sondare le prospettive e le opzioni d'azione
  • Approcci alla soluzione e scelta della soluzione
  • Riflessione e conclusione

 

In linea di principio, il coaching sulla leadership è possibile anche online, poiché gran parte del lavoro consiste nel guidare i manager alla scoperta di se stessi. I colloqui possono essere tenuti anche per telefono o in videoconferenza. Il vantaggio del leadership coaching online è l'indipendenza dal luogo in cui ci si trova, l'assenza di tempi di viaggio e la possibilità di consultazioni spontanee discrete e sicure.

Un leadership coach conduce sessioni di coaching con i manager. L'obiettivo di questo leadership coaching è riflettere criticamente sul proprio lavoro e sui rapporti con i dipendenti per svilupparli ulteriormente. In questo modo, il leadership coach aiuta i manager ad aiutare se stessi, poiché utilizza domande mirate per trovare la soluzione giusta per loro.

Esistono programmi speciali di leadership coaching per le donne che, oltre al normale coaching di leadership, si occupano di questioni specifiche femminili. Si presta particolare attenzione a temi quali le carriere femminili, le reti di donne, l'uguaglianza di genere, la leadership femminile, i suggerimenti e i trucchi per i giochi di potere e di status. Oltre al coaching individuale sulla leadership e al supporto professionale per le donne, il coaching sulla leadership per le donne può anche includere, ad esempio, il coaching sull'assertività o il coaching su come delegare meglio.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Consulenza educativa online

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