Sie befinden sich hier: Formazione commerciale e perfezionamento > Personale/Organizzazione > Personale/Organizzazione (FH/Uni) > Formazione continua (FH) > CAS in HR Business Partnering strategico (FH)

HR Business Partner: formazione, formazione continua, corsi, scuole

ai fornitori
(1) Info, suggerimenti e test Storie video
(1)

Siete alla ricerca di un ente di formazione adatto per una formazione o un perfezionamento come HR Business Partner?

Siete nel posto giusto per trovare informazioni complete, consigli e risposte. Cliccate in modo semplice e veloce sul pulsante "Informazioni gratuite sull'argomento..." per i fornitori desiderati e ricevete ulteriori informazioni o consigli personalizzati - in modo rapido, semplice e senza impegno.

Scarica le liste di controllo

Lista di controllo «Trovare il programma di formazione giusto» » scarica qui

Lista di controllo «Scegliere la scuola giusta» » scarica qui

HR Business Partner (HRBP): professionisti della comunicazione per un'azienda più forte

Gli HR Business Partner (HRBP) fanno parte del Consiglio di Amministrazione di un'azienda o dell'alta dirigenza. Sono professionisti nel campo delle risorse umane. Lavorano a stretto contatto con i dirigenti dell'azienda per creare insieme un'agenda delle risorse umane che promuova fortemente gli obiettivi organizzativi generali. Questo processo di orientamento è noto come HR business partnership. I business partner HR sono caratterizzati da un'elevata competenza comunicativa, soprattutto perché è loro responsabilità trasmettere il valore finanziario e futuro della politica HR orientata alle persone alla direzione aziendale e comunicare le decisioni trasversali all'azienda nel suo complesso. Il principio della HR Business Partnership è sempre più riconosciuto e viene applicato sempre più spesso, soprattutto perché le aziende sono consapevoli del fatto che l'organizzazione dovrebbe essere gestita con un focus sulle persone per raggiungere con successo un obiettivo comune. Una buona collaborazione tra i singoli dipartimenti e le Risorse Umane è quindi essenziale. Il capitale umano è una parola chiave importante per le organizzazioni che puntano al successo. I Business Partner HR si sforzano di unire continuamente il dipartimento HR con le altre funzioni, mantenendo uno stretto contatto con i manager degli altri dipartimenti.

Oltre a un elevato livello di competenze interpersonali e comunicative, gli HR Business Partner (HRBP) devono credere in se stessi e nella loro capacità di fare la differenza. Devono essere sicuri di sé ed esprimere le proprie opinioni, anche se sono considerate impopolari. Devono sapere perché un'azienda che si impegna per il benessere dei suoi specialisti e dei suoi manager avrà più successo a lungo termine. Devono inoltre essere in grado di costruire relazioni di fiducia e a lungo termine con i clienti e i colleghi delle risorse umane. Il loro obiettivo finale dovrebbe essere quello di ottimizzare l'uso della funzione HR per avere un impatto positivo sui risultati aziendali.

Avete bisogno di ulteriori informazioni sul Business Partnering delle risorse umane? Volete saperne di più sui programmi di formazione esistenti in quest'area tematica e cercate un elenco indipendente di tali corsi? Su Ausbildung-Weiterbildung.ch troverete i programmi di studio adatti e la possibilità di contattare direttamente online le scuole universitarie professionali per ordinare materiale informativo gratuito e non vincolante.

Domande e risposte

Il corso di certificazione CAS Human Resources and Business Partnering (SUP) fa attualmente parte di tre programmi di laurea magistrale, il MAS Human Resource Management, il MAS Human Resources and Organisational Development e il MAS Applied Business Psychology. Inoltre, il CAS può essere utilizzato come parte dei programmi EMBA (Executive MBA) e MBA (Master Business Administration), se necessario.

Il programma CAS Human Resources and Business Partnering (SUP) è un corso di certificazione presso una Scuola universitaria professionale (SUP) con un Certificate of Advanced Studies (CAS) in HR and Business Partnering.

Per acquisire competenze complete in materia di risorse umane agili, vale la pena seguire un ulteriore corso di formazione come il CAS Leading HR (flex). In questo corso di circa 10 giorni, i partecipanti imparano...
... di individuare le tendenze e i problemi attuali nel settore delle risorse umane e di trovare il modo di risolverli.
... una comprensione completa dell'agilità nell'organizzazione.
...conoscere i modelli flessibili e dinamici.
... per comprendere i processi decisionali psicologici.

Durante il corso di certificazioneCAS Human Resources and Business Partnering (SUP), gli studenti acquisiscono una conoscenza completa del ruolo delle risorse umane strategiche, delle tendenze e degli argomenti di specializzazione delle risorse umane, degli argomenti fondamentali delle risorse umane strategiche e delle competenze metodologiche delle risorse umane.

Il CAS Human Resources and Business Partnering (SUP) si concentra sulle seguenti aree: Il ruolo delle Risorse Umane strategiche, le competenze metodologiche delle Risorse Umane, i temi centrali delle Risorse Umane strategiche e i temi di tendenza e specializzazione delle Risorse Umane.

La gestione agile delle risorse umane è un argomento importante per i professionisti delle risorse umane che vogliono creare una struttura dinamica e agile nel dipartimento delle risorse umane all'interno di un'organizzazione agile. È consigliabile avere diversi anni di esperienza nel campo delle risorse umane per garantire una comprensione completa.

Il CAS in Risorse Umane e Business Partnering si rivolge agli specialisti delle risorse umane e ai project manager delle risorse umane che vogliono diventare business partner delle risorse umane, agli specialisti delle risorse umane e ai generalisti delle risorse umane che vogliono diventare manager delle risorse umane. Il CAS si rivolge anche a personale e manager con un ruolo nelle risorse umane.

Panoramica dei fornitori per Business Partner HR

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Panoramica dei fornitori per Business Partner HR

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Immagine di anteprima del video «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»
Panoramica dei fornitori per Business Partner HR

Non avete ancora trovato il programma di formazione o di aggiornamento giusto? Approfittate subito della consulenza educativa!

La formazione continua non è importante solo per mantenere o aumentare l'attrattiva professionale, ma investire nella formazione o nell'aggiornamento è ancora il modo più efficace per aumentare le possibilità di un aumento di stipendio.

Il sistema educativo svizzero offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento individuali, a seconda del livello di istruzione personale, dell'esperienza professionale e degli obiettivi educativi.

La scelta del programma educativo giusto non è facile per molti futuri studenti.

Qual è il programma di formazione e aggiornamento professionale più adatto a me?

Il nostro team di consulenza educativa vi guiderà attraverso la "giungla educativa", fornendovi input specifici e informazioni di base sulla scelta dell'offerta giusta.

I vostri vantaggi:

Riceverete

  • Suggerimenti per corsi, seminari o programmi di formazione adeguati sulla base delle informazioni fornite nel questionario.
  • Una panoramica dei diversi livelli e tipi di istruzione
  • Informazioni sul sistema educativo svizzero

Su richiesta, offriamo la nostra consulenza educativa nelle seguenti lingue: Francese, Italiano, Inglese

Registratevi ora e concretizzate i vostri piani di allenamento.

Sofort zur richtigen Weiterbildung

Filtrare per metodo di insegnamento:
Classe (0) Ibrido (0) Altro (0)
Indirizzo:
Jungholzstrasse 43
8050 Zürich
Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft - IHR - Institut für HR
(5.1) Molto buono 90 90 Valutazioni (98% )
L'Istituto per le Risorse Umane offre un'ulteriore formazione nelle aree dell'apprendimento e della trasformazione, del coaching, della consulenza e dei temi fondamentali delle Risorse Umane, quali l'acquisizione strategica dei talenti / l'eccellenza nell'attrazione delle persone e il Business Partnering strategico per le Risorse Umane. Offriamo programmi di laurea MAS SUP (Master) e programmi di laurea CAS SUP certificati.

Cosa caratterizza i nostri programmi di studio?
- Rilevanza pratica senza compromessi: sia gli studenti che i docenti sono professionisti del settore.
- Focus sull'applicabilità di quanto appreso: implementazione anziché apprendimento a memoria.
- Qualifiche riconosciute: tutti i certificati e i diplomi sono accreditati a livello istituzionale e riconosciuti a livello internazionale.
Punti di forza: Modelli di studio modulari e flessibili per professionisti esigenti che desiderano combinare carriera e formazione continua. Massima rilevanza pratica grazie a docenti che lavorano. Consulenza e assistenza personale.
Regione: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Zürich
Prossimo evento informativo
Online
10.12.2024
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Blended Learning
HFKG
Online-Unterricht
Scaricare info

Diese Lehrgänge könnten Sie auch interessieren:

CAS Gestione strategica (SUP) CAS Gestione strategica del capitale umano e analisi (FH) CAS in Business Coaching (FH) CAS HR Strategia futura (SUP) CAS Condurre l'educazione nelle organizzazioni in modo strategico (FH) CAS Sviluppo e consulenza organizzativa (FH)

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Attraktive Services für Swisscom Mitarbeitende

Servizi gratuiti

» Orientamento formativo gratuito (valore: CHF 150.–)
Guida gratuita su formazione e business (valore: CHF 175.–)

» Sconti

Attraktive Rabattierungen seitens der Bildungsanbieter.

» Offerte di formazione su misura

Trovare l’istruttore, coach o fornitore di formazione migliore senza perdere tempo

Offerte formative Svizzera

Trovi l’offerta formativa che fa per Lei fra quelle di oltre 700 fornitori