In un programma di formazione per life coach si impara quanto segue sul life coaching:

• Iniziare a lavorare come consulente di vita
• Life Coach Significato, allenare gli altri
• Definizione e differenziazione da business coaching, consulenza psicosociale, terapia, life coaching, ecc.
• Argomenti di life coaching come l'equilibrio tra lavoro e vita privata, i sensi
• Argomenti centrali del life coaching - chiarire e dare forma ai piani di vita
• Metodi dei Life Coach
• Aree di apprendimento e fattori di successo
• Strumenti per il life coaching
• Comportamento e atteggiamento
• Missione di vita
• Lavorare con il bambino interiore
• Lavoro di base energetico
• Gestione dello studio

Per poter lavorare come consulente di vita, consigliamo una formazione in coaching:

• Coach di personalità e di vita (certificato)
• Consulente psicosociale (certificato)
• Consulente di vita (certificato)

In un programma di formazione sul coaching della personalità, di solito si impara:

• Supporto al processo nei temi emotivi dello sviluppo della personalità
• Coaching relazionale
• Il coaching delle ombre
• Coaching dei conflitti e coaching delle crisi
• Insight coaching
• Tratti di personalità soppressi
• Campi di risonanza
• Trasformazione di modelli e impronte
• Esplorare le esigenze
• Costruire la fiducia in se stessi e l'autostima
• L'amore per se stessi
• Visualizzazione di problemi e soluzioni di vita
• Manifestare i piani futuri

Il corso di Emotion Coach (Personality & Life Coach) vi fornisce le competenze approfondite necessarie per sostenere e rafforzare i clienti nei loro processi di sviluppo e nelle situazioni di tensione emotiva della vita. Nel corso di emotion coaching affronterete temi come la ricerca di significato, la guarigione di vecchie ferite, i campi di risonanza e il loro riallineamento, l'autostima e il rafforzamento della fiducia in se stessi, lo sviluppo della personalità, il perdono, i temi dell'ombra, il coaching sistematico delle relazioni, il bambino interiore (analisi transazionale), il coaching biografico, il coaching vocazionale, le strategie della felicità, il coaching di gruppo e familiare, il coaching di design therapy (painting coaching), le situazioni di crisi e di conflitto e il coaching dei valori. È possibile ottenere informazioni complete sui moduli e sui contenuti del programma di formazione Emotion Coaching direttamente dagli enti e dalle scuole di formazione.

Il contenuto di un programma di formazione sul coaching è tanto vario quanto i programmi stessi. Ci si può concentrare sul business, sul coaching di bambini e giovani, sullo sviluppo personale, sulla consulenza di carriera e su una varietà di altri campi, tutti con gruppi target diversi e quindi con obiettivi diversi. Questo significa anche che dovete informarvi meglio sui singoli programmi di coaching per trovare quello giusto per voi. Fondamentalmente, in un corso di formazione imparerete prima i termini e le definizioni, che poi utilizzerete per conoscere meglio voi stessi, riconoscere il vostro potenziale e affrontare il cambiamento. È quindi importante che siate disposti a lavorare su voi stessi per ottenere i migliori risultati possibili. In seguito, acquisirete una conoscenza approfondita di come preparare, condurre e concludere una sessione di coaching, imparerete a conoscere diverse tecniche e strumenti e affinerete le vostre capacità di consulenza e comunicazione.

La formazione dei coach può avvenire in modi molto diversi. Ad esempio, esistono seminari, corsi e programmi di formazione che vi formano completamente per diventare un coach professionista, ma anche brevi corsi introduttivi o corsi di base che vi introducono ai fondamenti del coaching e della consulenza. Se state seriamente pensando di lavorare in questo campo in futuro, come consulente indipendente o come integrazione e secondo pilastro del vostro lavoro attuale, dovete essere consapevoli che avete bisogno di una solida formazione e di un regolare aggiornamento. Infatti, per intraprendere una carriera come consulente, è importante sia conoscere gli approcci teorici attraverso la formazione in coaching, sia essere in grado di applicarli utilmente nella pratica.
Ciò significa che un breve seminario di pochi giorni non sarà sufficiente a fornirvi le competenze tecniche, di leadership, sociali e di coaching necessarie per la formazione professionale, ma lo sarà se volete solo ottenere una prima impressione. Tali seminari di coaching sono inoltre estremamente utili se si desidera ampliare il proprio portafoglio di competenze, sia per scopi privati che professionali.
Programmi di formazione sul coaching più ampi sono disponibili anche a livello post-laurea presso le Università di Scienze Applicate e le Scuole Universitarie Professionali. Il diploma riconosciuto a livello federale in Business Coaching SSS è una di queste opzioni, così come i corsi post-diploma che portano a un Certificato di Studi Avanzati in Career Coaching (SUP) o a un Master di Studi Avanzati in Coaching e Consulenza Organizzativa (SUP).

È difficile rispondere a questa domanda, poiché esiste un gran numero di programmi di formazione per coach, che si occupano di aree molto diverse tra loro. Un corso di perfezionamento per diventare career coach, ad esempio, non può ovviamente essere paragonato a un coach per bambini e giovani, per il business, per la formazione alla resilienza o per le risorse umane. Tutti i programmi di formazione o perfezionamento hanno contenuti e durate diverse, quindi non possiamo consigliare un corso che si possa completare rapidamente. In linea di massima, si può dire che un CAS, Certificato di Studi Avanzati, è un breve programma di formazione continua. Di solito dura un semestre, cioè mezzo anno, ed è organizzato su base part-time. Tuttavia, questi CAS sono per lo più rivolti a persone che già lavorano nel campo della supervisione, della consulenza, della formazione o del coaching e che desiderano proseguire la loro formazione in modo mirato. Come nuovi arrivati, avete bisogno di una formazione di base che vi permetta di aiutare altre persone e di sostenerle in un'ampia varietà di situazioni di vita e di lavoro. In questo caso, quattro ore alla settimana per un mese di lavoro non sono sufficienti per acquisire le competenze necessarie. Dovete quindi pensare a un periodo di formazione più lungo e contattare le singole scuole, che saranno liete di presentarvi i loro diversi modelli di formazione. Anche la formazione a tempo pieno o i seminari compatti possono essere una valida alternativa per voi. Basta utilizzare il pulsante di contatto per mettersi in contatto con le singole scuole per allenatori e lasciarsi consigliare da loro.

In linea di principio, la professione di coach non richiede una formazione specifica, per cui chiunque voglia può fregiarsi di questo titolo. Questo approccio è molto discutibile, poiché le persone senza una solida formazione e un continuo aggiornamento non hanno le competenze necessarie per poter consigliare professionalmente altre persone in un'ampia varietà di situazioni di vita. È quindi consigliabile che le persone che non sono coinvolte nella consulenza o nella supervisione seguano una formazione intensiva. Cercate un fornitore che vi insegni le competenze necessarie e che sia riconosciuto o certificato, sia da marchi di qualità come eduQua che dall'associazione di categoria. Solo con una formazione professionale sarete in grado di lavorare autonomamente come coach e di fornire supporto. Per avere successo e sopravvivere sul mercato a lungo termine, gli altri devono poter beneficiare di voi e non viceversa.