In einer Lebenscoach Ausbildung lernt man folgendes rund um Lebens Coaching:

• Einstieg in die Arbeit als Lebensberater/in
• Life Coach Bedeutung, andere coachen
• Definition und Abgrenzung zu Business-Coaching, psychosoziale Beratung, Therapie, Lebensberatung, etc.
• Life-Coaching Themen wie Work-Life Balance, Sensi
• Kernthemen des Life-Coaching - Lebenspläne klären und gestalten
• Life Coach Methoden
• Lernfelder und Erfolgsfaktoren
• Werkzeuge / Tools fürs Life-Coaching
• Verhalten und Haltung
• Lebensmission
• Arbeit mit dem inneren Kind
• Energetische Grundlagenarbeit
• Praxisführung

Um als Lebensberater / Lebensberaterin arbeiten zu können, empfehlen wir eine Coaching-Ausbildung:

• Persönlichkeits- und Life Coach (Zert.)
• Psychosozialer Berater / Psychosoziale Beraterin (Zert.)
• Lebensberater / Lebensberaterin (Zert.)

In einer Persönlichkeitscoaching Ausbildung lernt man üblicherweise:

• Prozessbegleitung in emotionalen Themen der Persönlichkeitsentwicklung
• Beziehungscoaching
• Schattencoaching
• Konfliktcoaching und Kriesencoaching
• Erkenntniscoaching
• unterdrückte Persönlichkeitsanteile
• Resonanzfelder
• Transformation von Mustern und Prägungen
• Bedürfnisse erkunden
• Selbstvertrauen & Selbstbewusstsein aufbauen
• Selbstliebe
• Lebens-Themen und Lösungswege sichtbar machen
• Zukunftspläne manifestieren

Der Lehrgang zum Emotion Coach (Persönlichkeits- & Life Coach) vermittelt Ihnen tiefgreifende Kompetenzen, die es benötigt, um Klienten bei ihren Entwicklungs-Prozessen und in emotional angespannten Situationen des Lebens zu begleiten und zu stärken. Dazu werden Sie im Emotioncoaching Lehrgang mit Themen wie Sinnsuche, Ausheilen alter Verletzungen, Resonanzfelder und deren Neuausrichtung, Selbstwert und Selbstbewusstseinsstärkung, Persönlichkeitsentwicklung, Vergebung, Schattenthemen, systematisches Beziehungscoaching, inneres Kind (Transaktionsanalyse), biographische Coaching, Berufungscoaching, Glücksstrategien, Gruppen- und Familiencoaching, gestaltungstherapeutisches Coaching (Malcoaching), Krisen und Konflikt-Situationen sowie Wertecoaching. Eine umfassende Information zu den Modulen und Inhalten der Weiterbildung in Emotion Coaching erhalten Sie direkt von den Bildungsanbietern und Schulen.

Die Inhalte einer Coaching-Ausbildung sind so unterschiedlich wie die Angebote selbst. So können Sie Ihren Schwerpunkt auf den Bereich Business setzen, auf Kinder- und Jugendcoaching, auf Persönlichkeitsentwicklung, Laufbahnberatung und eine Vielzahl anderer Felder, die alle verschiedene Zielgruppen haben und somit unterschiedliche Ziele verfolgen. Das bedeutet auch für Sie, dass Sie sich gründlich über die einzelnen Coaches-Lehrgänge informieren müssen, um den genau passenden zu finden. Grundsätzlich lernen Sie in einer Ausbildung zuerst die Begrifflichkeiten und Definitionen kennen, anhand deren Sie anschliessend zuerst einmal sich selbst besser kennen lernen, Ihr eigenes Potential erkennen und Veränderungen angehen. Daher ist es wichtig, dass Sie für eine solche Ausbildung auch bereit sind, an sich selbst zu arbeiten, um das bestmögliche Ergebnis erzielen zu können. Anschliessend erlangen Sie vertiefendes Wissen über die Vorbereitungen, die Durchführung und den Abschluss eines Coachings, lernen unterschiedliche Techniken und Instrumente kennen und schulen Ihre Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Eine Coach Ausbildung kann auf sehr unterschiedliche Arten erfolgen. Möglich sind beispielsweise Seminare, Kurse und Schulungen, die Sie vollumfänglich zum professionellen Coach ausbilden, aber auch kurze Einführungskurse oder Basislehrgänge, welche Sie in die Grundlagen des Coachings und der Beratung einführen. Wer ernsthaft in Erwägung zieht, sich zukünftig beruflich in diesem Feld zu bewegen, sei es im Rahmen einer selbständigen Beratertätigkeit oder als Ergänzung und zweites Standbein zur bisherigen Tätigkeit, der sollte sich bewusst sein, dass es einer fundierten Ausbildung und regelmässigen Weiterbildungen bedarf. Denn um eine Beratertätigkeit aufzunehmen, ist es sowohl wichtig, die theoretischen Ansätze durch eine Coaching-Ausbildung zu kennen, als diese auch nutzbringend in der Praxis anwenden zu können.
Dies bedeutet, dass für eine berufliche Ausbildung ein kurzes Seminar von einigen Tagen nicht ausreichen wird, um Ihnen die notwendigen Fach-, Führungs-, Sozial- und Coachingkompetenzen zu vermitteln, wohl aber, wenn Sie lediglich einen ersten Eindruck erlangen möchten. Auch sind solche Coaching-Seminare äusserst sinnvoll, wenn Sie Ihr Kompetenzportfolio erweitern möchten, ob für private oder berufliche Zwecke.
Umfangreichere Coaching-Ausbildungen sind auch auf Nachdiplomstufe an Höheren Fachschulen und Fachhochschulen möglich. Das eidgenössisch anerkannte Diplom dipl. Business Coach NDS HF ist eines dieser Möglichkeiten, ebenso wie beispielsweise Nachdiplomstudienngänge mit Abschluss Certificate of Advanced Studies Laufbahn-Coach (FH) oder Master of Advanced Studies Coaching & Organisationsberatung (FH).

Diese Frage ist schwierig zu beantworten, da es eine grosse Anzahl an Ausbildungen zum Coach gibt, die Sie auf ganz unterschiedlichen Gebieten schulen. Ein Weiterbildungslehrgang beispielsweise zum Laufbahn-Coach kann selbstverständlich nicht mit einem Coach für Kinder- und Jugendliche, für den Bereich Business, Resilienztraining oder Human Resources verglichen werden. Alle Ausbildungen oder Weiterbildungen weisen unterschiedliche Inhalte und Dauer auf, so dass wir Ihnen keinen Lehrgang empfehlen können, den Sie schnell absolvieren können. Grundsätzlich kann man sagen, dass ein CAS, ein Certificate of Advanced Studies, ein kurzer Weiterbildungslehrgang ist. Dieser umfasst meist eine Dauer von 1 Semester, also einem halben Jahr und wird berufsbegleitend durchgeführt. Dennoch sind diese CAS meist auf Personen ausgerichtet, die sich bereits um Umfeld der Supervision, der Beratung, des Trainings oder Coachings bewegen und sich gezielt weiterbilden möchten. Als Neueinsteiger benötigen Sie eine grundlegende Ausbildung, die es Ihnen ermöglicht, anderen Menschen helfend zur Seite zu stehen und sie in den unterschiedlichsten Lebens- und Arbeitssituationen zu unterstützen. Berufsbegleitend vier Stunden in der Woche über 1 Monat hinweg sind in diesem Fall nicht ausreichend, um Ihnen die dafür benötigten Kompetenzen zu vermittelt. Rechnen Sie daher mit einer längeren Ausbildungszeit und wenden Sie sich an die einzelnen Schulen, die Ihnen ihre unterschiedlichen Schulungsmodelle gerne vorstellen. Möglicherweise ist auch eine Vollzeitausbildung für Sie eine sinnvolle Alternative oder Kompaktseminare. Nehmen Sie ganz einfach mit dem Kontakt-Button Verbindung zu den einzelnen Coach-Schulen auf und lassen Sie sich beraten.

Die Beruf des Coach verlangt grundsätzlich keine bestimmte Ausbildung, so dass sich ein jeder, der das möchte, mit diesem Titel schmücken kann. Dieses Vorgehen ist sehr zweifelhaft, denn Personen ohne eine fundierte Ausbildung und dauernde Weiterbildung verfügen nicht über die Kompetenzen, die es benötigt, um andere Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen professionell beraten zu können.  Daher empfiehlt es sich gerade für Personen, die nicht in der Beratung oder Supervision tätig sind, sich intensiv schulen zu lassen. Suchen Sie sich einen Anbieter heraus, der Ihnen die benötigten Kompetenzen vermitteln kann und der selbst über eine Anerkennung oder Zertifizierung verfügt, sei es von Qualitätslabeln, wie eduQua oder dem Branchenverband. Erst mit einer professionellen Ausbildung sind Sie in der Lage, auch selbständig als Coach arbeiten und Unterstützung leisten zu können. Denn um erfolgreich zu sein und dauerhaft auf dem Markt bestehen zu können, müssen andere von Ihnen profitieren können, nicht umgekehrt.