Il costo di un corso di contabilità salariale può variare notevolmente a seconda della scuola e della durata. Si può prevedere un costo compreso tra 400 e 650 franchi per un corso di uno o due giorni, o circa 4.000 franchi per un corso completo nell'ambito di un programma di perfezionamento professionale Paroll, ad esempio per diventare assistente del personale.

Oltre ai corsi di perfezionamento federali, nell'ambito della contabilità dei salari vengono offerti anche corsi meno approfonditi, come ad esempio un corso di sei settimane per assistenti alle risorse umane come corso intensivo o un corso di un semestre come corso professionale. In alcune scuole vengono offerti anche seminari di uno o due giorni.

Il contenuto dei singoli corsi e programmi di formazione in contabilità può variare, quindi è meglio informarsi sugli obiettivi di apprendimento e sul contenuto dei corsi offerti direttamente presso le rispettive scuole. Lo stato patrimoniale e il conto economico, il doppio conto economico, la contabilità generale, il libro giornale, la contabilità e le buste paga sono spesso oggetto di un corso, così come l'ammortamento, il calcolo degli interessi, le valute estere, l'acquisto e la vendita di beni, l'IVA, gli accantonamenti, le perdite su crediti, il credito, i ratei e i risconti, il calcolo dei costi e i titoli. Oltre alla contabilità finanziaria, all'IVA, alla ritenuta d'acconto e all'amministrazione dei salari, i programmi di formazione più ampi possono includere anche una sezione di diritto. Il programma di formazione edupool.ch per impiegati contabili comprende contabilità finanziaria, gestione finanziaria, imposte dirette, contabilità dei costi, IVA, diritto e assicurazioni sociali.

Il contenuto del programma di formazione per Payroll Manager può variare a seconda dell'ente erogatore, quindi è importante ottenere tutti i documenti importanti da tutte le scuole idonee prima di iscriversi e studiarli e confrontarli attentamente. I possibili contenuti includono le basi dell'amministrazione del personale e della gestione delle risorse umane (HRM), il diritto del lavoro e le leggi, la contabilità e l'amministrazione delle paghe, la gestione internazionale delle retribuzioni, le assicurazioni sociali e le ritenute fiscali. Anche l'audit, la politica salariale e i moduli salariali possono far parte del corso di Payroll Specialist.