I professionisti specializzati nel campo del reclutamento sono noti anche come cacciatori di teste, reclutatori o agenzie di reclutamento e sono indispensabili nell'attuale mercato del lavoro. Sono sempre alla ricerca di dipendenti adatti alle esigenze delle aziende con posti vacanti. Una volta stipulato un contratto di lavoro tra queste due parti e una volta che il collocamento è andato a buon fine, i cacciatori di teste ricevono una commissione dal datore di lavoro.

Il suo lavoro quotidiano è caratterizzato dall'acquisizione di offerte di lavoro, dalla creazione di profili professionali adeguati e individuali, dal confronto dei profili professionali con le candidature esistenti da parte degli interessati e dal profiling. Nel fare ciò, non perde mai di vista l'obiettivo: la conclusione positiva di un contratto di lavoro per tutte le parti.

I requisiti della personalità dei selezionatori sono numerosi ed elevati: devono avere un atteggiamento ideologicamente neutrale, piacere di comunicare e avere un atteggiamento professionale. Una buona auto-organizzazione e una precisa gestione delle scadenze sono altre caratteristiche molto importanti per i selezionatori.

A differenza delle agenzie di collocamento, che sono incaricate e pagate da chi cerca lavoro, gli specialisti del collocamento sono incaricati dai datori di lavoro e quindi finanziati da questi ultimi su commissione.

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