Il programma di formazione continua per impiegati delle assicurazioni sociali non è un programma di formazione continua regolamentato a livello federale, pertanto il contenuto, il grado e la durata possono variare a seconda della scuola. Nella maggior parte delle scuole, tuttavia, questo programma di formazione continua dura circa 2 semestri. Informatevi sulla durata presso la scuola di vostra scelta.

Il corso per impiegato di sicurezza sociale fornisce conoscenze approfondite nel campo della sicurezza sociale in Svizzera. Molte scuole basano i contenuti del corso sul certificato Edupool, che è uno standard riconosciuto in tutta la Svizzera. Gli argomenti trattati sono ampi e coprono le aree chiave del diritto della sicurezza sociale:

• Fondamenti di sicurezza sociale e assistenza sociale: introduzione al sistema di sicurezza sociale in Svizzera, compresi i compiti e il finanziamento.
• 1° pilastro: AVS, AI, prestazioni complementari e regime di sostituzione del reddito (indennità di maternità, indennità di paternità), assegni familiari.
• 2° pilastro: la previdenza professionale (LPP) e l'assicurazione contro gli infortuni (LAINF), oltre a temi correlati come l'assicurazione contro le malattie (LAMal), l'assicurazione contro la disoccupazione (LAD) e l'assicurazione contro le malattie giornaliere (LCA).
• Diritto del lavoro e buste paga: Le disposizioni rilevanti del diritto del lavoro e le basi della contabilità dei salari.

I contenuti del corso forniscono una solida base a tutti coloro che lavorano o desiderano lavorare nei dipartimenti amministrativi, delle assicurazioni sociali o delle risorse umane.

Importante: le scuole che rilasciano il proprio certificato possono definire il contenuto del corso individualmente. Pertanto, i contenuti possono variare a seconda del fornitore.

Suggerimento: Il contenuto esatto del corso può essere richiesto direttamente alla rispettiva scuola. A questo scopo è disponibile un modulo di contatto (pulsante sotto le FAQ), che può essere utilizzato per inoltrare le domande direttamente all'istituto scolastico desiderato.

Le parti dell'esame di diploma VSK per impiegati delle assicurazioni sociali includono

• Fondamenti di HRM, sistema retributivo
• Fondamenti di diritto del lavoro
• Assicurazioni sociali

Queste tre aree di conoscenza vengono testate per iscritto nell'arco di quattro ore.

Il programma di formazione per addetti alle assicurazioni sociali si rivolge a chi lavora già per un'assicurazione sanitaria o sociale e desidera migliorare le proprie conoscenze in materia di assicurazioni sociali. Il gruppo target comprende anche persone che lavorano nell'amministrazione delle PMI, così come persone provenienti dalla contabilità o dalle risorse umane che desiderano familiarizzare con questo argomento in modo più approfondito. Se provenite da un settore completamente diverso e non avete avuto contatti precedenti con il campo delle assicurazioni sociali, questo non costituisce di norma un ostacolo all'iscrizione al corso per impiegati. È meglio informarsi direttamente presso i singoli enti di formazione in merito al gruppo target.

Di norma, all'inizio del programma di formazione per impiegato delle assicurazioni sociali è necessario dimostrare la conoscenza della lingua tedesca a livello C1 e la conoscenza dell'aritmetica di base e del ragionamento proporzionale. Una frequenza di almeno l'80% è di solito un prerequisito per l'ammissione all'esame finale. Naturalmente, si raccomanda anche una predisposizione per le cifre, un lavoro attento e accurato e un interesse per tutti gli argomenti relativi alle assicurazioni sociali.

Per il programma di formazione degli impiegati delle assicurazioni sociali si raccomanda anche quanto segue:

• Due anni di esperienza lavorativa generale
• Prima esperienza pratica nel campo delle assicurazioni sociali
• Formazione di base (commerciale) completata (AFC) o qualifica equivalente.

Le parti dell'esame Edupool "Impiegato delle assicurazioni sociali" consistono in:

• Diritto del lavoro e salari
• Fondamenti di previdenza e assistenza sociale
• 1° pilastro (AVS/IVG/ELG) e in aggiunta EOG (MSE/VSE), FamZG
• 2° pilastro (LPP) e in aggiunta LAMal/AVIG/assicurazione malattia giornaliera (LCA)

Le parti dell'esame possono sovrapporsi in alcuni casi e l'ordine non è obbligatorio. La durata complessiva dell'esame è di tre ore.

Lo scopo del programma di formazione per impiegati delle assicurazioni sociali è il seguente:

• Solide conoscenze nel campo delle assicurazioni sociali
• Lavorare all'interfaccia tra diritto del lavoro, risorse umane e buste paga nel settore privato o nella pubblica amministrazione.
• rispondere con competenza a domande sulle assicurazioni sociali in Svizzera
• Le conoscenze acquisite a scuola possono essere applicate immediatamente nella vita lavorativa di tutti i giorni
• agire in modo indipendente nel campo delle assicurazioni sociali e affrontare in modo appropriato i problemi pratici
• Primo passo per diventare specialista in assicurazioni sociali (esame professionale)

Le seguenti competenze possono essere acquisite con la formazione di impiegato delle assicurazioni sociali:

• Conoscere, spiegare e descrivere i contesti storici, strutturali e giuridici.
• Applicare le basi dell'assicurazione sociale nel campo dei contributi e delle prestazioni.
• Creazione e controllo delle fatture
• Applicazione pratica delle conoscenze sulle interfacce tra diritto del lavoro e gestione dei salari.
• Nominare e interpretare le cifre chiave e le statistiche più importanti
• Spiegare e giustificare le tendenze e le riforme attuali nell'ambito della politica sociale.
• Creare le basi per il programma di formazione con attestato professionale con certificato federale (esame professionale)

La differenza tra Edupool e il Diploma VSK è la rispettiva associazione che organizza e supervisiona l'esame. Edupool è un marchio di qualità dell'Associazione commerciale svizzera ed è diventato la più importante organizzazione svizzera di esami nel campo della formazione commerciale non formale. La VSK, l'Associazione delle scuole di management svizzere, è la più grande e più esperta associazione di scuole di management. Conclusione: i programmi di formazione sono molto simili, ma non uguali.