Ritorno al lavoro: fornitori, informazioni, consigli, FAQ

Il ritorno al lavoro dopo un periodo di assenza come casalinga può essere impegnativo, soprattutto per la conciliazione tra lavoro e vita familiare. In Svizzera, la protezione legale contro il licenziamento termina 16 settimane dopo il parto, dopodiché non esistono norme speciali di tutela.

Suggerimenti per un ritorno al lavoro di successo:

• Mostrare fiducia in se stessi e riconoscere il proprio potenziale
• Valutazione realistica delle proprie competenze
• Utilizzare le soft skills, ad esempio le capacità comunicative, il talento organizzativo, la risoluzione dei conflitti, l'affidabilità e l'esperienza professionale.
• Considerate le opportunità di part-time, ma tenete presente che la retribuzione e le prospettive di promozione sono spesso inferiori.
• Considerate la vostra motivazione: La varietà, l'autorealizzazione e la conferma giocano un ruolo importante.

Soprattutto dopo una breve pausa, le donne che tornano al lavoro spesso portano con sé esperienze e competenze preziose che le distinguono dalle giovani che iniziano la carriera.

Oltre alle sessioni di coaching individuale, sono previsti anche seminari per facilitare il ritorno al lavoro. Questi coprono un'ampia gamma di argomenti e vi insegnano varie competenze metodologiche, sociali e personali. Farete un'analisi della vostra posizione, formulerete i vostri obiettivi e desideri e determinerete le vostre esigenze di formazione, imparerete a riscrivere il vostro CV e a creare contatti. Poiché ogni seminario di riorientamento professionale o di reinserimento professionale ha un focus diverso, prima di iscrivervi dovreste ottenere informazioni dettagliate sugli obiettivi del corso, sul gruppo target, sulla durata e sulle modalità. Basta utilizzare il nostro modulo di contatto (gratuito e senza impegno) e riceverete tutte le informazioni via e-mail o per posta.

Un rientro di successo richiede una buona preparazione e pianificazione, anche se si sta tornando a un lavoro familiare.

Suggerimenti per la pianificazione:

• Aggiornare le proprie conoscenze specialistiche: Frequentare corsi, seminari o stage per acquisire conoscenze aggiornate.
• Valutate in modo realistico il vostro profilo lavorativo: Mostrate ai datori di lavoro i vostri punti di forza e la vostra esperienza.
• Rendete visibili la motivazione e l'impegno: Dimostrate di aver intrapreso azioni attive, ad esempio una formazione continua o uno stage.
• Analizzate le vostre prospettive: Pensate a quali sono i ruoli e i settori più interessanti per voi e pianificate il vostro rientro in modo specifico.
• Utilizzate la vostra esperienza professionale: Le conoscenze e l'esperienza già acquisite restano un chiaro vantaggio.

Questo aumenterà le possibilità di rientrare con successo e di trovare nuove prospettive di carriera adeguate.

Il ritorno al lavoro dopo il congedo di maternità presenta i seguenti vantaggi:

• Le madri rimangono indipendenti e autonome
• Anche le donne possono raggiungere i loro obiettivi professionali e realizzare il proprio potenziale.
• una dipendente che è anche madre può portare nel lavoro le competenze acquisite in famiglia
• Il ritorno al lavoro dopo il congedo di maternità può anche essere un'occasione di riorientamento.
• Una madre felice del proprio lavoro porta soddisfazione alla famiglia
• Quando si parla di legame madre-bambino, non è importante il tempo che una madre trascorre ogni giorno con il proprio figlio, ma la qualità del suo rapporto con il bambino.
• Il ritorno al lavoro per le madri ha un effetto positivo sullo sviluppo del bambino se il lavoro della madre contribuisce al suo benessere
• Il rientro al lavoro dopo il congedo parentale ha senso dal punto di vista economico, soprattutto per i dipendenti ben formati

Il ritorno al lavoro dopo una lunga assenza può talvolta essere piuttosto problematico, soprattutto nelle professioni che richiedono conoscenze specialistiche, che si sviluppano rapidamente e vengono continuamente adattate allo stato attuale delle conoscenze. A seconda della professione svolta, un'assenza di 20 anni può quindi rendere difficile il ritorno alla vecchia posizione e spesso richiede una formazione ulteriore per (ri)acquisire le abilità e le competenze necessarie. In molte professioni, tuttavia, il ritorno al lavoro è meno problematico, ad esempio nel commercio al dettaglio, nella ristorazione o nell'edilizia. In questi casi è molto consigliata la consulenza di carriera, che discute con voi i vostri obiettivi e le vostre opportunità, vi indica le strade da percorrere e lavora con voi per realizzarle.

Il ritorno al lavoro part-time o a tempo pieno dipende da molti fattori diversi, come la situazione personale e il tempo a disposizione, il ruolo ricoperto, il settore in cui si è lavorato e in cui si vuole tornare e gli obiettivi di carriera. Purtroppo, in tutti i settori e in tutte le aziende non è ancora possibile ottenere un impiego a tempo parziale nelle posizioni più elevate, ma nelle professioni meno qualificate è facilmente possibile. Spetta quindi sempre a voi decidere quale rapporto di lavoro sia sensato e realistico per voi personalmente. Una consulenza per il reinserimento professionale può essere utile per le vostre considerazioni e la realizzazione dei vostri obiettivi.

Quando si rientra al lavoro dopo una malattia è importante quanto segue:

• Le compagnie di assicurazione pagano il periodo di transizione fino al ritorno al lavoro e l'attività ridotta.
• si possono fare delle prove e vedere cosa è (ancora) possibile fare.
• la sensazione di essere trattati come persone a tutti gli effetti, anche se le prestazioni lavorative non sono ancora al 100 per cento
• la sicurezza di poter dire senza sentirsi in colpa se un compito non è ancora gestibile
• Sostegno laddove è necessario, ma non un atteggiamento protettivo
• Solidarietà da parte degli altri dipendenti, perché nessuno è immune da una malattia grave o da un infortunio
• la fiducia di poter ritrovare la strada per le vecchie prestazioni, anche se si fa un passo indietro
• Una vera compassione invece di tante domande curiose - il decorso della malattia è una questione privata
• Riconoscere di aver superato un momento difficile
• Accettare i cambiamenti che si sono verificati a causa della malattia.

Il ritorno al lavoro riguarda molte persone, non solo le donne dopo il congedo parentale. Sebbene numerosi programmi siano rivolti specificamente alle madri che desiderano tornare al lavoro dopo essersi assentate per la cura della famiglia, un seminario sul tema del "ritorno al lavoro" è generalmente aperto a chiunque sia rimasto senza lavoro per un certo periodo di tempo.

Le possibili ragioni di un'interruzione di carriera possono essere

• una malattia prolungata o una restrizione cronica della salute
• Cura dei parenti
• burnout o altro stress psicologico
• un soggiorno più lungo all'estero
• un riorientamento professionale
• altre circostanze personali o familiari

Il coaching per il reinserimento o una consulenza appropriata possono fornire un aiuto mirato per facilitare il reinserimento nel mercato del lavoro, indipendentemente dal background personale o dal motivo dell'interruzione. Le sessioni di coaching individualizzate, in particolare, sono orientate all'attuale situazione di vita e professionale del partecipante. Non si tratta di soluzioni generalizzate, ma di passi concreti verso l'integrazione professionale, adattati alla situazione di partenza.

Cosa offre effettivamente questo tipo di coaching?
Il coaching per il reinserimento può riguardare, tra gli altri, i seguenti argomenti:

• Posizionamento e definizione dell'obiettivo
• Rafforzare la fiducia in se stessi e la motivazione
• Supporto nella candidatura e nella ricerca di lavoro
• Sostegno al riorientamento professionale
• Consulenza per la formazione o la riqualificazione professionale

Il contenuto del seminario sul tema "Ritorno al lavoro" varia a seconda del fornitore e può essere personalizzato.

Nota:
Il contenuto esatto e i requisiti dei seminari, dei servizi di coaching o di consulenza possono variare a seconda della scuola o dell'istituto. Si consiglia di informarsi direttamente presso l'istituto scolastico desiderato. Potete utilizzare il nostro modulo di contatto per inoltrare comodamente la vostra richiesta alla scuola di riferimento con il seminario sul tema "Rientro professionale".