Kindercoach: Ausbildung, Informationen und Schulen auf einen Blick

Ein Kinder-Coach versucht spielerisch, das Vertrauen des Kindes zu gewinnen.
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Kindercoach: Weggefährten für junge Menschen

Fragen und Antworten

Die «Ausbildung Coach Kinder» befähigt Sie, junge Menschen und ihre Familien auf ihrem Weg der Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten. Zielgruppe der Ausbildung sind Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Beteiligte. Die Ausbildung befähigt die Teilnehmenden, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre inneren Potenziale zu erkennen und zu entfalten.

Als Weiterbildung Coaching für Kinder eignet sich die Berufsprüfung als Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor. Es handelt sich dabei um einen eidgenössischen Fachausweis, der in der Berufswelt anerkannt und gefragt ist. Dies fördert die Berufs- und Karrierechancen.

Für eine Kinder Coach Ausbildung sollte man folgendes mitbringen:

  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Die Bereitschaft, sich auf einen persönlichen Prozess einzulassen
  • erste Erfahrungen in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen in einem strukturierten Prozess
  • evtl. bereits durchgeführte Kinder- und Jugendcoachings oder -trainings

Die Dauer einer Kindercoach-Ausbildung kann von Anbieter zu Anbieter variieren, da die Schulen die Bildungsangebote eigenständig zusammenstellen. 

Oft dauern die Kurse einige Tage bis wenige Wochen. 

Nähere Informationen dazu erhält man über das Kontaktformular der jeweiligen Schule – schnell, einfach und unverbindlich.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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