Nonverbale Kommunikation: Seminar, Training, Anbieter und Angebote auf einen Blick

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Nonverbale Kommunikation: Strahlen Sie Kompetenz aus

Kommunikation ist das A und O einer funktionierenden Firma. Doch oft vergisst man, dass die nonverbale Kommunikation genauso wichtig ist. Was ist, wenn man etwas Heikles verkünden muss und der Körper etwas anderes sagt, als die gesprochenen Worte? Sie könnten unglaubwürdig wirken, gerade bei einer Krise hätte dies womöglich fatale Auswirkungen. Seinen Körper "im Griff" zu haben ist nicht leicht, deshalb kann ein Training in Körpersprache sehr hilfreich sein, um auch nonverbale Kommunikation achtsam und gekonnt einsetzen zu können.

Auf dem grossen Bildungsportal Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie diverse Anbieter von Seminaren, Lehrgängen oder Trainings, die auf ihre persönliche nonverbale Kommunikation eine ausgezeichnete Wirkung haben werden. Lassen Sie sich von den Schulen Ihrer Wahl detaillierte Kursprogramme zustellen.

Fragen und Antworten

Verbale Kommunikation bezieht sich auf die Verwendung von Wörtern, um Botschaften zu übermitteln. Sie kann gesprochen oder gesungen, laut oder leise, mündlich oder computergeneriert sein. Nonverbale Kommunikation bezieht sich auf jede Art von Kommunikation, die ohne Worte stattfindet. Damit unterscheiden sich verbale und nonverbale Kommunikation grundlegend.

In der Regel bieten die Bildungsanbieter Seminare zur nonverbalen Kommunikation an, die ein bis zwei Tage dauern. Gelegentlich dauern diese auch länger, dann aber meist als berufsbegleitende oder private Weiterbildung. Erkundigen Sie sich bei den Anbietern.

Das nonverbale Kommunikation Unterrichtsmaterial beinhaltet folgende Themen:

  • Eigene Körpersprache kennen paraverbale und nonverbale Signale effektiv einsetzen
  • Nonverbale Signale anderer sehen und verstehen lernen
  • Gefühle und Emotionen an der Körpersprache erkennen
  • Stimmungen erzeugen: Stimme gezielt einsetzen
  • Nonverbale Signalmuster erkennen und den Kommunikationsverlauf antizipieren und steuern
  • Nonverbale Kommunikationskanäle wie Gestik, Berührung, räumliche Distanz und stimmliche Merkmale nutzen
  • Nonverbale Ausdrucksmittel bewusst und mit dem richtigen Timing einsetzen

Die Körpersprache gezielt einsetzen und durch nonverbale Kommunikation überzeugender, glaubwürdiger und interessanter zu wirken, ist gar nicht so schwer, wie sich viele vorstellen. Man muss nur wissen, auf was es dabei ankommt und mit welchen Methoden sich dem Gesagten Nachdruck verleihen können. Um dies zu erreichen, werden daher einige äusserst interessante Seminare angeboten, die ihnen ermöglichen, ihr Publikum zu fesseln. Verschiedene Schwerpunkte der einzelnen Angebote helfen dabei, sich für das geeignete Seminar zu entscheiden, etwa um erfolgreichere Verhandlungen zu führen, als Politiker/in überzeugender und authentischer zu erscheinen, als Dozent oder Redner kompetent zu wirken oder bei Bewerbungsgesprächen zu punkten.

«Kommunikation Körpersprache» hilft Menschen, die Gesamtsituation besser zu verstehen und somit den Inhalt des Gesprächs und die Intonation der Stimme besser an die Situation anzupassen. Körpersprache ist die beste Interpretation der Verhaltenspsychologie von Individuen und Gruppen. Deshalb ist Körpersprache für uns Menschen so wichtig.

Wenn man mit jemandem kommuniziert, teilt man ihm etwas nicht nur durch das gesprochene Wort mit (verbale Kommunikation). Ein verbale Kommunikation Beispiel ist ein ganz normales Gespräch, in dem man sich erkundigt, wie es der anderen Person geht. Also im Stil: "Hallo, wie geht's?". Es gibt aber auch nonverbale Kommunikation.

Unter nonverbaler Kommunikation, also der nichtsprachlichen Kommunikation, im Alltag auch oft als Körpersprache bezeichnet, umfasst weit mehr, als die blosse Sprache des Körpers. Denn Nonverbale Kommunikation Beispiele sind Mimik, Gestik, Proxemik (Nähe und Distanz), Haltung, Habitus(Auftraten und Erscheinung), Timing sowie Ideomotorik (nicht steuerbare körperliche Vorgänge wie Puls, Atmung, Zucken, Schweiss, rote Wangen).

Für viele Unternehmen ist es wichtig, dass ihre Angestellten nicht nur symphytisch, sondern auch überzeugend auftreten. Denn gerade im Aussendienst müssen Kunden schnell überzeugt werden, braucht es einen starken und souveränen Auftritt und das Gefühl, vom Gegenüber nicht benachteiligt zu werden. Daher bieten einige Bildungsanbieter und Schulen auch Seminare für Firmen zur nonverbalen Kommunikation an, in denen sie lernen, wie sie durch ihre Mimik, Haltung und Gestik gezielt an ihrem Auftritt arbeiten und kompetenter wirken.

Ein gutes Beispiel für nonverbale Kommunikation ist, wenn man bei einem Blind Date nicht die Person trifft, die man erwartet hat. Meist kann man dies vor lauter Nervosität und Enttäuschung nicht so gut verbergen, dass es dem Gegenüber nicht auffällt. Die nonverbale Kommunikation läuft bei den meisten Menschen völlig automatisch neben der verbalen Kommunikation ab. Nur Schauspieler oder professionelle Redner sind in der Lage, ihre Körperhaltung, Gestik und Mimik gezielt einzusetzen, um die Wirkung ihrer Worte zu unterstützen.

«Nonverbale Bedeutung» ist das Gegenteil von verbaler Bedeutung. Unter verbaler Kommunikation versteht man alles, was mit Worten gesprochen oder geschrieben wird. Es geht also um das, was tatsächlich gesagt oder geschrieben wird. Bei der nonverbalen Kommunikation sendet man dem Gesprächspartner über die verschiedenen Kommunikationskanäle nonverbale Signale, die ihm über die Körpersprache etwas über Gefühle, Gedanken und Emotionen mitteilen.

Die Zielgruppe eines Kurses in non verbaler Kommunikation sind Personen, die sich intensiver mit der Wirkung ihrer nonverbalen Kommunikation auseinandersetzen möchten. Dies kann auch für die berufliche Wirkung wichtig sein, wie z.B. für Führungskräfte in der Wirtschaft oder Mitarbeiter in Bildung, Verwaltung und Sicherheitsbereichen (Migration, Polizei, Justiz etc.).

Probieren Sie die folgenden nonverbalen Kommunikation Übungen aus:

  • Blickkontakt als Partnerübung
    • Gespräch führen, aber Blickkontakt vermeiden
    • Rollen tauschen
    • Wieder ein Gespräch mit Blickkontakt führen
    • Erfahrungen austauschen
  • Unterschiedliche Positionen zur Wahrnehmung der Kommunikation
    • Eine Person liegt und die andere steht während der Kommunikation
    • Eine Person liegt und die andere sitzt
    • Rollentausch
    • Austausch über die Erfahrungen

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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