Performance Management: Seminar, Workshop, Studium, Angebote und Schulen
Compensation & Performance Management – Leistungsmanagement
Fragen und Antworten
Wie umfangreich ist der Kurs in Performance Management?
Der Certificate of Advanced Studies (CAS) Performance and Compensation Management umfasst 14 Tage Unterricht, verteilt über 4 Monate. Der Workload des Lehrgangs beläuft sich auf etwa 300 Stunden, wobei der Lernaufwand jedes Studierenden selbstverständlich individuell ausfällt.
Welchen Nutzen bringt der CAS in Performance Management?
Der Zertifikatslehrgang zielt darauf ab, den Teilnehmenden die Kompetenzen zu vermitteln, die es bedarf, um das Performance und Compensation Management explizit nach der Unternehmens-Strategie zu richten und darauf aufbauend Konzepte zu erstellen, welche die Umsetzung der Strategie und dessen Wirkungsweise sicherstellen. Dazu erlangen Kursteilnehmende auch die Kenntnisse, die es für die Bestimmung und Nutzung der Performancetreiber-Wirkungszusammenhänge benötigt.
Mit wie vielen Credits wird die Weiterbildung in Performance Management vergütet?
Die Weiterbildung in Performance Management mit Certificate of Advanced Studies wird mit 12 ECTS Credits verrechnet.
Über welche Voraussetzungen müssen Teilnehmende des Zertifikatslehrgangs in Performance Management verfügen?
Um den CAS Performance Management absolvieren zu können, muss ein Hochschulabschluss einer Fachhochschule oder Universität sowie mind. drei Jahre einschlägige Berufserfahrung vorliegen.
Personen ohne Hochschulabschluss, dafür mit mind. fünf Jahren relevanter Berufspraxis und entsprechender Vorbildung auf Tertiärstufe (Berufsprüfung, Höhere Fachprüfung oder Höhere Fachschule), können je nachdem auf dem Weg "sur Dossier" aufgenommen werden.
Nähere Informationen dazu erhält man über das Kontaktformular der jeweiligen Schule – schnell, einfach und unverbindlich.
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