Linda, deine Weiterbildungsfinderin
Eine Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene findet in Form persönlicher Gespräche statt.
In der Regel definieren Sie in einem Erstgespräch das Ziel und Vorgehen und besprechen, wie viel Zeit Sie für die Standortbestimmung aufbringen sollten und wollen. Bringen Sie einen aktuellen Lebenslauf mit – er dient Ihnen schon beim Erstgespräch als gute Grundlage.
Wenn es dann losgeht mit der Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene, analysieren Sie zusammen mit der Beratungsperson Ihre aktuelle Lebens- und Arbeitssituation.
Die Themen, die Sie besprechen, sind in etwa die folgenden: Ihre
Nachdem Sie zu all den Punkten Ihre persönlichen Antworten gefunden haben, haben Sie ein Profil von sich in Händen: Ihr Standort ist bestimmt.
Schauen Sie nun, wie sich das Profil für Sie anfühlt. Sind Sie zufrieden und stehen Sie am richtigen bzw. einem für Sie guten Ort? Dann freuen Sie sich.
Stehen Sie an einem unbefriedigenden oder sogar am falschen Ort? Dann empfehlen wir Ihnen eine Laufbahnberatung oder Karriereplanung. Die Grundlage für eine solche Beratung haben Sie ja bereits geschaffen. Die Beratungen werden Sie dabei unterstützen, die gewünschte Kursänderung zu definieren und die neue Richtung einzuschlagen.
Hier noch dies: Setzen Sie sich bei der Standortanalyse nicht unter Druck. Hier geht es nicht um die Frage, wie aussergewöhnlich oder toll Sie sind, sondern ganz einfach darum, wie Sie sind. Und auch das sei gesagt: Schummeln Sie nicht und machen Sie sich nichts vor – sonst können Sie sich die berufliche Standortbestimmung für Erwachsene gleich sparen!
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