Weiterbildung Betreuung
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Welche Weiterbildung in der Betreuung passt zu Ihnen?

Fragen und Antworten

Nach einer Weiterbildung in der Betreuung von Kindern arbeiten Absolventen und Absolventinnen in der ausserfamiliären Kinderbetreuung, vor allem in Kindertagesstätten, Tagesschulen, in Jugend- und Kinderheimen, in Schulkindertagesstätten, bei Jugendtreffs oder auch in Grossfamilien.

Eine Weiterbildung in Betreuung ist nach einem Berufsvorbereitungsjahr BVG Kinderbetreuung nicht möglich, wohl aber eine Ausbildung, etwa in Form einer Berufslehre.

Nach einem Lehrabschluss etwa als Fachmann Betreuung / Fachfrau Betreuung (FaBe), haben Sie je nach Fachrichtung unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung, sich mit einer Weiterbildung in Betreuung weiter zu spezialisieren. Eine dieser Möglichkeiten ist etwa die Fachqualifikation zur/zum Leiter/in Kindertagesstätte oder aber eine Berufsprüfung (BP) als Migrationsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis, Sozialbegleiter/in mit eidg. Fachausweis oder Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen. Auch eine Ausbildung an einer Höheren Fachschule ist möglich, etwa zum dipl. Sozialpädagogen HF/ zur dipl. Sozialpädagogin HF, dipl. Kindererzieher/in HF oder dipl. Gemeindeanimator/in HF, ebenso wie mit Berufsmaturität an einer Fachhochschule, etwa in Sozialer Arbeit oder Angewandter Psychologie.

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»
Vorschaubild des Videos «Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen: 5 Vorteile, 4 Nachteile»

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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Fachmann / Fachfrau Betreuung Nachholbildung Art. 32 (EFZ)  ( Aargau
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Altersarbeit / Gerontologie (Zert.)  ( Aargau
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Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung - Agogische Arbeit (Zert.)  ( Bern
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Pflegeeltern (Zert.)  ( Zürich
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Berufsvorbereitungsjahr Kinderbetreuung (Zert.)  ( Zürich
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Klassenassistenz (Zert.)  ( Bern
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Schulkinder betreuen (Zert.)  ( Bern
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Spielgruppenleiterin / Spielgruppenleiter (Zert.)  ( Aargau
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Spielleiter / Spielleiterin Senioren (Zert.)  ( Bern
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Gerontopsychiatrie (Zert.)  ( Bern
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Interkulturelle Kompetenz (Zert.)  ( Zentralschweiz
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Arbeitsagoge / Arbeitsagogin (BP)  ( Zürich
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Sozialbegleitung (BP)  ( Zürich
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Spezialist / Spezialistin für die Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung (BP)  ( Zürich
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Teamleiterin / Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen (ehemals Institutionen) (BP)  ( Aargau
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Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (HF)  ( Aargau
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Leiter/ Leiterin in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen (HFP) (ehemals Institutionsleiter / Institutionsleiterin im sozialen und sozialmedizinischen Bereich (HFP))  ( Aargau
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