Sollten Sie bereits eine Weiterbildung zum Teamleiter gemacht haben und nun die nächsthöhere Stufe in Ihrer Karriereplanung anstreben, so empfiehlt sich eine Weiterbildung zum Bereichsleiter / zur Bereichsleiterin und darauf aufbauend eine Höhere Fachprüfung zum Institutionsleiter / zur Institutionsleiterin mit eidg. Diplom.

Eine Weiterbildung zum Teamleiter / zur Teamleiterin an einer Hochschule in Form eines Zertifikatslehrgangs (etwa CAS in Leiten von Teams oder CAS Teams erfolgreich steuern und begleiten) richtet sich je nach Hochschule an unterschiedliche Zielgruppen, daher werden auch an die Teilnehmenden unterschiedliche Anforderungen gestellt.

So gibt es Hochschulen, welche beispielsweise voraussetzen, dass Studieninteressenten/-innen (nebst einem Tertiärabschluss) derzeit in einem Team oder einer Gruppe arbeiten oder in beratender oder leitender Position tätig sind und gegenwärtige Erfahrungen in die Weiterbildung einbringen können. Weiter gibt es aber auch Bildungsangebote von Hochschulen, die sich explizit an berufstätige Personen ohne entsprechende Teamleitung-Erfahrung richten. 

Wir empfehlen daher, sich direkt über unser Kontaktformular bei der Schule der Wahl zu melden oder sich über den Button „Frage stellen“ direkt an die richtigen Ansprechpartner zu wenden.

Die Themenschwerpunkte einer Weiterbildung zum Teamleiter / zur Teamleiterin werden von den jeweiligen Schulen und Bildungsanbietern selbständig gesetzt und können daher variieren. Als Beispiel hier die Inhalte eines Lehrgangs zum/zur Teamleiter/in im technisch-produktiven Bereich (Teamleiter/in Produktion): Mitarbeiterführung (Rollenverständnis, Autorität, Persönlichkeit, Führungsregelkreis, Grundlagen der Kommunikation), Persönliche Arbeitsmethodik (Arbeitstagplanung, Zeitfallen, Prioritäten, Umgang mit Stress und Belastungen), Instruktionsmethodik (Arbeitsplatzausbildung Grundsätze und Gestaltung, on the job Ausbildungsaufbau, praktische Lehrübung). Hinzu kommen Module zum Wirtschaftlichen Umfeld, der Arbeitssicherheit, Ergonomie und dem Gesundheitsschutz, der Sozialpartnerschaft sowie dem Arbeitsrecht. Neben der Weiterbildung zum Teamleiter Produktion bestehen zudem die Möglichkeiten, sich in der Teamleitung Technik, Office oder Kundendienst weiterbilden zu lassen.

Eine eidgenössisch anerkannte Weiterbildung zum Teamleiter / zur Teamleiterin ist etwa ein Lehrgang, der Sie auf eine eidgenössische Berufsprüfung (BP) Teamleiter/in in vorbereitet in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen mit eidg. Fachausweis.

Je nach Schule kann die Dauer der berufsbegleitenden Weiterbildung zum Teamleiter / zur Teamleiterin sozialen und sozialmedizinischen Organisationen mit eidg. Fachausweis (Berufsprüfung) etwas variieren, hat jedoch meist eine Dauer von einem Jahr.