Betrieblicher Mentor / Betriebliche Mentorin (BP) (Bülach):
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Wie kann man sich mit dem Betrieblicher Mentor Fachausweis weiterentwickeln?
Mit dem Betrieblicher Mentor Fachausweis kann man sich wie folgt weiterentwickeln:
- Kurse von Fach- und Berufsfachschulen sowie von privaten Ausbildungsinstitutionen
- Höhere Fachprüfung (HFP) zum eidg. Diplom
- Berater/in im psychosozialen Bereich
- Supervisor/in-Coach
- Organisationsberater/in
- Höhere Fachschule zum dipl. Erwachsenenbildner/in HF
- Studiengänge an Fachhochschulen in verwandten Bereichen, z. B. Bachelor/Master of Science (FH) in Angewandter Psychologie
Was beinhaltet die thematische Arbeit Betrieblicher Mentor oder Betriebliche Mentorin?
Die thematische Arbeit im Lehrgang Betrieblicher Mentor oder Betriebliche Mentorin ist ein zentraler Bestandteil der Ausbildung. Sie wird vorab schriftlich verfasst und dient dazu, das erworbene Wissen praxisnah anzuwenden.
Im Fokus steht ein Thema mit direktem Bezug zur beruflichen Praxis. Dieses kann auch hypothetisch sein, sollte jedoch einen konkreten Bezug zur zukünftigen Tätigkeit als betrieblicher Mentor aufweisen. Ziel der Arbeit ist es, verschiedene Handlungskompetenzen zu vernetzen und lösungsorientiert aufzuzeigen, wie Begleitungsprozesse im Betrieb gestaltet werden können.
Für die thematische Arbeit Betrieblicher Mentor oder Betriebliche Mentorin gelten klare Vorgaben bezüglich Struktur, formaler Anforderungen und Beurteilungskriterien. Diese stellen sicher, dass die Arbeit sowohl inhaltlich fundiert als auch methodisch nachvollziehbar ist.
Die Themenwahl orientiert sich häufig an folgenden Bereichen:
- Begleitung von Lernenden oder Mitarbeitenden: Entwicklung von Konzepten zur gezielten Förderung
- Kommunikation im Betrieb: Strategien zur Verbesserung des Austauschs und zur Konfliktlösung
- Qualitätsentwicklung in der Ausbildung: Massnahmen zur Optimierung interner Lernprozesse
- Rollenverständnis als Mentor: Reflexion der eigenen Haltung und des beruflichen Selbstverständnisses
Betrieblicher Mentor Jobs: Wo arbeiten Betriebliche Mentorin FA / Betrieblicher Mentor FA?
Ein Betrieblicher Mentor FA oder eine Betriebliche Mentorin FA sind in grossen und mittelgrossen Betrieben der unterschiedlichsten Branchen beschäftigt und begleiten dort Einzelpersonen bei Veränderungs-, Lern- und Entwicklungsprozessen. Betrieblicher Mentor Jobs finden im Angestelltenverhältnis oder auf Mandatsbasis für Organisationen statt. Meist sind Betriebliche Mentoren in den Qualitätssicherungsprozess und Controllingprozess eingebunden.
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden, um zur Berufsprüfung Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor mit eidg. Fachausweis zugelassen zu werden?
Um zur die Berufsprüfung Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor mit eidg. Fachausweis zugelassen zu werden, braucht es ein EFZ oder einen gleichwertigen Abschluss und mindestens 4 Jahre Berufspraxis. Bestätigung über die Teilnahme an mindestens 9 Reflexionssitzungen bei max. 3 anerkannten Mentorinnen / Mentoren während mindestens 6 Monaten. Reflexion und schriftlicher Erfahrungsbericht über den persönlichen Entwicklungsprozess während der genannten mind. 6 Monate. Zusätzlich ist für die Prüfung zum Betrieblichen Mentor der Nachweis von mind. 20 Einzelsitzungen mit mind. 3 verschiedenen Personen erforderlich.
Tipps, Tests und Infos zu «Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor (BP)»
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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