Betrieblicher Mentor / Betriebliche Mentorin (BP) (Region Liechtenstein):
1 Anbieter
Bildungsanbieter in Ihrer Region
Fragen und Antworten
Betrieblicher Mentor Stellenangebote: Welche persönlichen Anforderungen werden an Betriebliche Mentoren gestellt?
Die persönlichen Anforderungen, die üblicherweise in Betrieblichen Mentor Stellenangeboten gefordert werden, sind:
- Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Was beinhaltet die thematische Arbeit Betrieblicher Mentor oder Betriebliche Mentorin?
Die thematische Arbeit im Lehrgang Betrieblicher Mentor oder Betriebliche Mentorin ist ein zentraler Bestandteil der Ausbildung. Sie wird vorab schriftlich verfasst und dient dazu, das erworbene Wissen praxisnah anzuwenden.
Im Fokus steht ein Thema mit direktem Bezug zur beruflichen Praxis. Dieses kann auch hypothetisch sein, sollte jedoch einen konkreten Bezug zur zukünftigen Tätigkeit als betrieblicher Mentor aufweisen. Ziel der Arbeit ist es, verschiedene Handlungskompetenzen zu vernetzen und lösungsorientiert aufzuzeigen, wie Begleitungsprozesse im Betrieb gestaltet werden können.
Für die thematische Arbeit Betrieblicher Mentor oder Betriebliche Mentorin gelten klare Vorgaben bezüglich Struktur, formaler Anforderungen und Beurteilungskriterien. Diese stellen sicher, dass die Arbeit sowohl inhaltlich fundiert als auch methodisch nachvollziehbar ist.
Die Themenwahl orientiert sich häufig an folgenden Bereichen:
- Begleitung von Lernenden oder Mitarbeitenden: Entwicklung von Konzepten zur gezielten Förderung
- Kommunikation im Betrieb: Strategien zur Verbesserung des Austauschs und zur Konfliktlösung
- Qualitätsentwicklung in der Ausbildung: Massnahmen zur Optimierung interner Lernprozesse
- Rollenverständnis als Mentor: Reflexion der eigenen Haltung und des beruflichen Selbstverständnisses
Welche Lerninhalte werden in der Ausbildung Betrieblicher Mentor respektive Betriebliche Mentorin Ausbildung vermittelt?
Die Ausbildung Betrieblicher Mentor respektive Betriebliche Mentorin Ausbildung vermittelt fundiertes Wissen und praxisorientierte Kompetenzen für die professionelle Begleitung von Menschen in betrieblichen Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Die folgenden Inhalte der Ausbildung Betrieblicher Mentor mit eidgenössischem Fachausweis bilden die zentralen Lernbausteine:
- Einführung in die Berufsprüfung: Überblick über den Aufbau, die Ziele und Anforderungen des eidgenössischen Fachausweises
- Kommunikations- und Gesprächstechniken: Grundlagen der Gesprächsführung, aktives Zuhören sowie lösungsorientierte Kommunikation im Berufsalltag
- Persönlichkeitsmodelle und Profile: Erkennen und Einordnen unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen zur gezielten Unterstützung im Mentoring
- Impulse aus der Individualpsychologie: Anwendung psychologischer Erkenntnisse zur Stärkung der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit
- Prüfungsvorbereitung und -simulation: Gezielte Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung inklusive praxisnaher Übungen
- Achtsamer Umgang mit Ressourcen: Entwicklung von Selbstreflexion und Resilienz zur nachhaltigen Gestaltung der eigenen Rolle als Mentor oder Mentorin
Dadurch wird über die Bausteine Ressourcenorientiertes Coaching, Lösungsfokussierte Prozessbegleitung und Betriebliches Mentoring die professionelle Begleitung von Einzelpersonen in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen erlernt.
Hinweis: Die konkrete Ausgestaltung der Lerninhalte kann je nach Schule oder Anbieter über die Prüfungsreglemente hinaus leicht variieren. Für detaillierte Informationen zum genauen Lehrplan der Ausbildung Betrieblicher Mentor respektive Betriebliche Mentorin Ausbildung empfiehlt es sich, direkt mit der gewünschten Schule Kontakt aufzunehmen. Nutze unser Kontaktformular, um die Frage gezielt an die entsprechende Schule weiterzuleiten
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden, um zur Berufsprüfung Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor mit eidg. Fachausweis zugelassen zu werden?
Um zur die Berufsprüfung Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor mit eidg. Fachausweis zugelassen zu werden, braucht es ein EFZ oder einen gleichwertigen Abschluss und mindestens 4 Jahre Berufspraxis. Bestätigung über die Teilnahme an mindestens 9 Reflexionssitzungen bei max. 3 anerkannten Mentorinnen / Mentoren während mindestens 6 Monaten. Reflexion und schriftlicher Erfahrungsbericht über den persönlichen Entwicklungsprozess während der genannten mind. 6 Monate. Zusätzlich ist für die Prüfung zum Betrieblichen Mentor der Nachweis von mind. 20 Einzelsitzungen mit mind. 3 verschiedenen Personen erforderlich.
Tipps, Tests und Infos zu «Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor (BP)»
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
Die richtige Aus- oder Weiterbildung noch nicht gefunden? Jetzt von einer Bildungsberatung profitieren!
Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
Welche Aus- und Weiterbildung ist für meinen Weg nun die richtige?
Unser Bildungsberatungs-Team führt dich den «Bildungs-Dschungel», gibt konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Angebotes.
Deine Vorteile:
Du erhältst
- Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge aufgrund deiner Angaben im Fragebogen
- Einen Überblick über die verschiedenen Bildungsstufen und Bildungsarten
- Auskunft über das Bildungssystem Schweiz
Wir bieten unsere Bildungsberatung auf Wunsch in folgenden Sprachen an: Französisch, Italienisch, Englisch
Jetzt anmelden und deine Weiterbildungspläne konkretisieren.

Attraktive Services für Swisscom Mitarbeitende
Kostenlose Services
» Bildungsberatung (Wert: CHF 150.–)
Bildungs- und Businessratgeber (Wert: CHF 175.–)
» CV-Check von Karriere.ch
» Rabatte
Attraktive Rabattierungen seitens der Bildungsanbieter.
» Massgeschneiderte Bildungsangebote
Ohne grossen Zeitaufwand den besten Trainer, Coach oder Schulungsanbieter finden
Bildungsangebot Schweiz
Aus über 700 Bildungsanbietern das richtige Bildungsangebot finden