Le dossier de candidature que vous envoyez pour un poste mis au concours, mais aussi en tant que candidature spontanée ou candidature spontanée, est votre carte de visite. C'est votre, souvent unique, possibilité de vous présenter tel que vous êtes et tel que vous voulez être vu. C'est pourquoi une préparation et un soin complets sont indispensables et pourtant trop souvent négligés. Prenez le temps de rédiger votre candidature et préparez-vous à devoir rédiger non pas une, mais plusieurs lettres de motivation. Tout d'abord, vous devez savoir ce que vous attendez d'un emploi, quel pourcentage vous pouvez travailler, dans quel rayon il peut se situer, quels horaires vous conviennent et dans quelle mesure votre formation et votre expérience correspondent aux exigences du poste. Renseignez-vous toujours suffisamment sur les différentes entreprises auprès desquelles vous souhaitez postuler, car en fin de compte, vous ne voudrez probablement pas vous remettre à chercher un emploi dans six mois simplement parce que la philosophie de l'entreprise ne vous convient pas.

Une fois que vous avez réfléchi à tout cela, le mieux est de commencer à rédiger votre CV. Celui-ci comprend toutes les formations scolaires et professionnelles, les formations continues et les activités dans l'ordre chronologique. Ensuite, vous rédigez votre lettre de candidature ou lettre de motivation. Elle contient la raison de votre intérêt pour le poste proposé, c'est-à-dire votre motivation, votre aptitude sur la base de vos expériences personnelles et professionnelles ainsi que d'autres détails éventuels intéressants pour l'entreprise, comme les connaissances linguistiques, les séjours à l'étranger, les stages, etc. La lettre de motivation doit être claire, structurée, concise et précise. Les recruteurs n'ont ni l'envie ni le temps de s'attarder sur votre personne pendant plusieurs pages, mais souhaitent une première impression pertinente. En outre, la rédaction d'une candidature comprend également les certificats de travail, les références, les multi-checks, les stages d'immersion et autres diplômes qui peuvent être importants pour l'embauche.

Pour les personnes qui ont quitté le monde du travail depuis longtemps ou qui ont occupé le même poste pendant très longtemps, il peut être très utile de se faire aider par des spécialistes qui connaissent les exigences en matière de dossiers de candidature et qui peuvent, le cas échéant, vous former aux entretiens d'embauche. Vous trouverez des prestataires ici sur formation-formation continue.ch.

En principe, la rédaction d'une lettre de motivation n'est pas difficile et peut être comprise et mise en œuvre en très peu de temps.

Mais au-delà de la rédaction proprement dite, la préparation est également essentielle, qui prend en compte, outre le CV et le dossier, de nombreux détails tels que la réalisation de photos de candidature, la recherche et la copie de documents, la demande de lettres de recommandation, la consultation d'annonces d'emploi, la recherche d'informations sur les entreprises, et la préparation à l'entretien d'embauche.

Selon les connaissances préalables et les préparations déjà effectuées, un coaching pour la rédaction d'une candidature peut durer quinze minutes, pendant lesquelles le dossier de candidature est brièvement examiné et les éventuelles erreurs signalées, ou prendre quelques jours de cours, pendant lesquels un accompagnement complet est proposé de A à Z, y compris une séance photo et un entraînement à la candidature.

Pour obtenir de plus amples informations, vous pouvez utiliser le formulaire de contact de l'école concernée et le bouton "Poser une question". Rapidement, facilement et sans engagement, tu peux parler tout de suite à la bonne personne de contact.

Vous trouverez également sur le marché suisse de la formation des séminaires qui vous apprendront à rédiger une candidature parfaite, mais la plupart du temps, ce sont des coachings et des consultations qui vous sont proposés, dans le cadre desquels vous recevez une formation individuelle. L'avantage est que le spécialiste prend du temps rien que pour vous et tient compte de votre situation personnelle, qu'il vous aide à formuler votre demande et qu'il peut aussi vous poser des questions en cas de doute. Une telle collaboration profite généralement davantage aux candidats que les cours qui ne leur permettent pas de s'occuper spécifiquement de chaque individu.

Si vous avez peu de temps et de loisir pour rédiger vous-même une lettre de motivation, vous avez bien entendu la possibilité de la faire rédiger par un professionnel. Vous pouvez confier cette tâche à des professionnels expérimentés qui connaissent parfaitement les exigences des recruteurs en matière de dossiers de candidature et savent exactement à quels détails ils attachent de l'importance. Certains prestataires proposent également des formations spéciales qui vous préparent de manière ciblée aux entretiens d'embauche et augmentent ainsi vos chances d'obtenir l'emploi que vous souhaitez.