CAS Performance et Compensation Management (FH) (Rapperswil):
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Questions et réponses
À quel public s'adresse la formation en gestion de la performance ?
Le cours de gestion de la performance s'adresse aux responsables hiérarchiques et aux membres de la direction, aux responsables de la rémunération, aux spécialistes RH responsables de la gestion de la performance ainsi qu'aux responsables RH.
Quelles sont les conditions à remplir par les participants au cours de certificat en gestion de la performance ?
Le CAS in Performance Management s'adresse aussi bien aux diplômé(e)s des hautes écoles qui disposent de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des RH qu'aux spécialistes sans diplôme universitaire qui peuvent en revanche faire valoir une expérience pratique pertinente de plusieurs années et une formation continue, comme un certificat d'une École supérieure, un examen professionnel ou un examen professionnel supérieur.
Quels sont les avantages du CAS en Performance Management ?
Le cours de certificat a pour objectif de transmettre aux participants les compétences nécessaires pour orienter la gestion de la performance et de la rémunération explicitement en fonction de la stratégie de l'entreprise et, sur cette base, d'élaborer des concepts qui garantissent la mise en œuvre de la stratégie et de ses effets. Les participants au cours acquièrent également les connaissances nécessaires à la détermination et à l'utilisation des rapports de cause à effet des moteurs de performance.
Combien de crédits la formation continue en gestion de la performance rapporte-t-elle ?
La formation continue en Performance Management avec Certificate of Advanced Studies est créditée de 12 crédits ECTS.
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