Spécialiste de la conduite d'un groupe (BF)  (Région Aargau):
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La formation continue en alternance pour devenir spécialiste en gestion dure plus ou moins longtemps selon le prestataire de formation et le modèle pédagogique. Il faut souvent prévoir environ un an et demi à deux ans.

La durée dépend notamment des facteurs suivants :

• Modèle pédagogique et emploi du temps
• Volume de travail personnel et de préparation aux examens
• Certificats de modules déjà obtenus ou acquis antérieurs reconnus
• Calendrier des examens et plan de travail personnel

Si tu souhaites concilier cette formation continue avec ton activité professionnelle, tu dois tenir compte non seulement de la durée des cours, mais aussi du temps d'étude hebdomadaire requis. Ne te contente donc pas de comparer les offres en fonction de leur durée, mais examine également les horaires des cours et les modes d'enseignement proposés.

Le titre de spécialiste de la conduite de personnel SVF signifie que cette personne a suivi avec succès les modules SVF Leadership et SVF Management. Avec ces deux certificats, il/elle est alors admis(e) à l'examen professionnel - pour autant qu'il/elle ait acquis au moins une année d'expérience de direction.

L'Association suisse pour la formation des cadres (ASFC) organise les certificats ASFC. Ceux-ci sont très appréciés - plus de 7'800 examens modulaires sont passés chaque année. En effet, avec le certificat SVF Leadership ou le certificat SVF Management, les personnes qui ont réussi ont déjà une bonne qualification en poche.

Titulaire du brevet fédéral de cadre, tu peux postuler à divers postes de direction opérationnelle. Les postes qui te conviennent dépendent de ton expérience professionnelle, de tes compétences techniques et des exigences du poste concerné.

Voici quelques exemples de domaines d'activité possibles :

• Responsable d'équipe ou d'un groupe
• Direction d'une petite unité organisationnelle
• Fonctions impliquant des responsabilités en matière de coordination ou de gestion de projet
• Fonctions de direction opérationnelle dans différents secteurs d'activité

Ce certificat atteste des compétences que tu as acquises en matière de leadership et de gestion, mais ne garantit pas pour autant un poste ou une promotion en particulier. Lorsque tu planifies les prochaines étapes de ta carrière, tu devrais donc mettre ce diplôme en perspective avec ton expérience antérieure et les exigences du poste que tu vises.

Perspectives de carrière et d'emploi

Pour la formation continue de spécialiste en gestion, il est possible, sous certaines conditions, de solliciter des subventions fédérales pour les cours préparatoires aux examens fédéraux. En règle générale, la Confédération prend en charge 50 % des frais de cours éligibles, dans la limite de 9'500 CHF pour un examen professionnel.

À cet égard, il convient de tenir compte des points suivants :

• La formation suivie doit remplir les conditions requises pour bénéficier des subventions fédérales.
• Cette aide concerne les frais de cours éligibles, et non pas automatiquement l'ensemble des dépenses.
• En règle générale, les frais de formation doivent dans un premier temps être pris en charge par les participants eux-mêmes.
• Le remboursement est généralement demandé après avoir passé les examens fédéraux.
• Les frais d'examen facturés séparément ne sont pas automatiquement inclus dans les frais de cours pris en compte.

Avant de t'inscrire, vérifie les conditions en vigueur et assure-toi que le cours de préparation concerné figure bien sur la liste officielle des formations éligibles. Tu pourras ainsi planifier ton budget de manière réaliste et tenir compte des frais réellement éligibles.

OfficielsInformations du SEFRI concernant les subventions fédérales

Titulaire du brevet fédéral de cadre, tu peux postuler à divers postes de direction opérationnelle. Les postes qui te conviennent dépendent de ton expérience professionnelle, de tes compétences techniques et des exigences du poste concerné.

Voici quelques exemples de domaines d'activité possibles :

• Responsable d'équipe ou d'un groupe
• Direction d'une petite unité organisationnelle
• Fonctions impliquant des responsabilités en matière de coordination ou de gestion de projet
• Fonctions de direction opérationnelle dans différents secteurs d'activité

Ce certificat atteste des compétences que tu as acquises en matière de leadership et de gestion, mais ne garantit pas pour autant un poste ou une promotion en particulier. Lorsque tu planifies les prochaines étapes de ta carrière, tu devrais donc mettre ce diplôme en perspective avec ton expérience antérieure et les exigences du poste que tu vises.

L'examen professionnel de spécialiste en gestion comprend une épreuve écrite et une épreuve orale. Tu devras y démontrer que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances en leadership et en gestion dans des situations professionnelles exigeantes.

Selon les informations actuelles relatives à l'examen fournies par l'Association suisse pour la formation des cadres (SVF), l'examen comprend :

• Épreuve écrite : une étude de cas de quatre heures portant sur des contenus interreliés issus des différents modules.
• Épreuve orale : une épreuve d'une durée d'environ 90 minutes portant sur des contenus communs à tous les modules, dans laquelle le leadership occupe une place particulièrement importante.
• Conditions d'admission à l'examen : avoir validé les modules requis et remplir les conditions formelles d'admission.

Pour te préparer, tu dois non seulement acquérir les connaissances techniques nécessaires, mais aussi t'entraîner tout particulièrement à analyser des études de cas et à justifier tes décisions de gestion. Les documents d'examen actuels de la SVF font toujours autorité.

La formation continue de spécialiste en gestion s'adresse tout particulièrement aux professionnels qui dirigent déjà des équipes ou des groupes, ou qui souhaitent se préparer de manière ciblée à assumer une fonction de direction. Elle allie une expérience pratique de la direction à des connaissances approfondies en leadership et en gestion.

Cette formation s'adresse tout particulièrement à :

• Les responsables d'équipe qui souhaitent développer leurs compétences en matière de gestion.
• Les animateurs de groupe qui souhaitent approfondir systématiquement leurs connaissances.
• Les professionnels qui se préparent à assumer une fonction de direction opérationnelle.
• Les personnes qui souhaitent obtenir un brevet fédéral et qui remplissent les conditions d'admission.

Avant de t'inscrire, réfléchis aux tâches que tu assumes aujourd'hui et aux responsabilités que tu souhaites assumer à l'avenir. Tu pourras ainsi mieux évaluer si cette formation continue correspond à tes objectifs professionnels.

Compétences et perspectives

Le salaire d'un spécialiste en gestion dépend avant tout du poste occupé, du secteur d'activité, de la région, de l'expérience professionnelle et de l'étendue des responsabilités de direction. Le brevet fédéral peut renforcer tes qualifications, mais ne se traduit pas automatiquement par une augmentation de salaire.

Les facteurs suivants sont particulièrement importants pour l'évaluation du salaire :

• Nature et étendue de la fonction de direction
• Expérience professionnelle et responsabilités assumées jusqu'à présent
• Secteur d'activité, taille de l'entreprise et région
• Niveau de rémunération des postes comparables

Comparez des fonctions aussi similaires que possible et tenez compte de l'année de référence ainsi que de la base sur laquelle reposent les données salariales utilisées. Le tableau suivant fournit un premier point de repère :Comparaison des salaires des cadres. Cela te permettra de mieux évaluer quelles perspectives salariales correspondent à ton profil professionnel.

La formation continue de spécialiste en gestion te permet d'acquérir les compétences en leadership et en gestion dont tu as besoin pour assumer des fonctions de direction opérationnelle. Tu apprends à diriger des collaborateurs, à organiser les processus de travail et à mettre en œuvre les tâches opérationnelles de manière ciblée.

Parmi les thèmes typiques, on trouve

• Leadership : communication, collaboration, gestion des collaborateurs et gestion des conflits.
• Gestion : principes fondamentaux de gestion d'entreprise, planification, organisation et pilotage des tâches et des processus.
• Le quotidien d'un dirigeant : préparer les décisions, coordonner les équipes et gérer les situations de direction avec professionnalisme.

Les contenus pédagogiques concrets et leur pondération varient selon les prestataires de formation. Compare donc les programmes des différentes formations afin de trouver celle qui correspond le mieux à tes objectifs professionnels.

Pour passer l'examen professionnel de spécialiste en gestion, tu dois en principe avoir obtenu les certificats de module requis en leadership et en management. Ceux-ci sont généralement attestés par les certificats « Leadership SVF » et « Management SVF ».

Les points suivants sont importants pour ta planification :

• Leadership SVF: Justifier des compétences requises en matière de leadership.
• Management SVF : Justifier des compétences requises dans le domaine du management.
• Équivalences : sous certaines conditions, les attestations d'équivalence reconnues peuvent être prises en compte.
• Autres critères d'admission : il faut également justifier de l'expérience professionnelle et de l'expérience en matière de direction requises.

Ces deux certificats peuvent également être obtenus séparément. Si tu souhaites passer l'examen professionnel, tu devrais vérifier, avant de choisir tes cours, quels certificats de module tu possèdes déjà et lesquels il te manque encore.

Pour passer l'examen professionnel de spécialiste en gestion avec brevet fédéral, tu dois remplir certaines conditions en matière de formation et d'expérience professionnelle. Le niveau de formation que tu possèdes et le fait que tu puisses déjà justifier d'une expérience en matière de gestion sont déterminants.

En principe, les conditions suivantes s'appliquent :

• Titulaire d'un diplôme reconnu : au moins trois ans d'expérience professionnelle après l'obtention du diplôme, dont au moins un an à la tête d'un groupe ou d'une équipe.
• En l'absence de l'un des diplômes requis : au moins six ans d'expérience professionnelle, dont au moins un an à un poste d'encadrement.
• De plus : les certificats de fin de module requis ou les attestations d'équivalence reconnues.

Les conditions exactes dépendent du règlement d'examen en vigueur. Renseigne-toi suffisamment tôt auprès de l'organisme d'examen compétent pour savoir quelles conditions tu remplis déjà et ce qui te manque encore.

Informations officielles de la SVF concernant l'examen professionnel

Pour passer l'examen professionnel de spécialiste en gestion, tu dois en principe avoir obtenu les certificats de module requis en leadership et en management. Ceux-ci sont généralement attestés par les certificats « Leadership SVF » et « Management SVF ».

Les points suivants sont importants pour ta planification :

• Leadership SVF : Justifier des compétences requises en matière de leadership.
• Management SVF : Justifier des compétences requises dans le domaine du management.
• Équivalences : sous certaines conditions, les attestations d'équivalence reconnues peuvent être prises en compte.
• Autres critères d'admission : il faut également justifier de l'expérience professionnelle et de l'expérience en matière de direction requises.

Ces deux certificats peuvent également être obtenus séparément. Si tu souhaites passer l'examen professionnel, tu devrais vérifier, avant de choisir tes cours, quels certificats de module tu possèdes déjà et lesquels il te manque encore.

Les spécialistes en gestion assument des fonctions de direction opérationnelle et coordonnent le travail d'équipes ou de groupes. Ils veillent au bon déroulement des processus de travail, à la mise en œuvre des objectifs et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur travail.

Les tâches typiques sont

• Planifier, organiser et coordonner les processus de travail
• Diriger, accompagner et encourager les collaborateurs
• Convenir d'objectifs et vérifier leur mise en œuvre
• Identifier les conflits et favoriser des solutions constructives
• Collaborer avec d'autres services et améliorer les processus

Les tâches concrètes qui te seront confiées dépendent de ton poste, du secteur d'activité et de l'entreprise. Le certificat professionnel peut te préparer à ces tâches, mais il ne remplace pas l'expérience professionnelle qui peut être nécessaire pour occuper une fonction de direction spécifique.