L'examen professionnel de spécialiste de la conduite d'un groupe avec brevet fédéral BF se compose de deux niveaux.

• premier niveau : examens modulaires
• deuxième étape : examens fédéraux

La réussite des examens modulaires est une condition d'admission à l'examen professionnel fédéral de spécialiste de la conduite d'un groupe. Les personnes qui ont reçu une confirmation positive à leur demande de reconnaissance d'équivalence des acquis sont dispensées des examens modulaires correspondants.

Contenu du module Management pour spécialiste de la gestion :

• Gestion d'entreprise
• Finance et comptabilité
• Ressources humaines
• Organisation
• Gestion de projet
• Droit

Contenu du module Leadership pour les professionnels de la direction :

• Connaissance de soi
• Gestion de soi
• Diriger une équipe
• Informer l'équipe, communiquer avec l'équipe
• Gestion des conflits en équipe

La partie écrite de l'examen final de spécialiste de la conduite d'un groupe avec brevet fédéral BF porte sur une étude de cas d'une durée de trois à quatre heures.

La partie orale de l'examen final consiste en un entretien de 45 à 60 minutes.

Un spécialiste de la conduite d'un groupe après l'examen professionnel exerce les responsabilités suivantes :

• Atteindre les indicateurs définis
• Responsabilité budgétaire
• Gestion du personnel

Une formation continue de spécialiste en gestion vaut la peine pour les raisons suivantes :

• acquérir des connaissances pratiques en matière de gestion
• Assumer des fonctions hiérarchiques dans l'économie et l'administration
• contribuer de manière significative à la réalisation des objectifs de l'organisation
• intégrer les relations économiques dans le travail de direction
• concevoir et piloter des processus de changement organisationnel
• Préparation à l'examen professionnel pour l'obtention du brevet fédéral, organisé par l'Association pour la formation des cadres SVF

Le titre de spécialiste de la conduite de personnel SVF signifie que cette personne a suivi avec succès les modules SVF Leadership et SVF Management. Avec ces deux certificats, il/elle est ensuite admis(e) à l'examen professionnel - pour autant qu'il/elle ait acquis au moins une année d'expérience de direction. L'Association suisse pour la formation des cadres (ASFC) organise les certificats ASFC. Ceux-ci sont très appréciés - plus de 7'800 examens modulaires sont passés chaque année. En effet, avec le certificat SVF Leadership ou le certificat SVF Management, les diplômés qui ont réussi ont déjà une bonne qualification en poche.

La demande de la plate-forme de formation Formation-formation continue.ch par le biais d'un sondage auprès des personnes intéressées par la formation de spécialiste en gestion montre les raisons d'une demande concrète auprès des écoles. 41 % ont indiqué avoir sollicité une ou plusieurs écoles pour cette formation continue parce qu'ils avaient lu une évaluation en ligne convaincante. En revanche, 33 % l'ont fait suite à une recommandation. 26 % connaissaient déjà la ou les écoles avant la demande. En outre, deux personnes nous ont donné par réponse en texte libre d'autres raisons intéressantes pour leur demande d'école, car pour elles, le déclencheur était la "région de résidence", "parce que la formation est proche", "le nom m'a attiré", "les horaires de cours", "la forme d'enseignement" ou "parce qu'une formation continue en ligne m'attire le plus".

Les résultats d'un sondage de la plate-forme de formation Formation-formation continue.ch montrent les raisons de l'intérêt pour la formation continue de spécialiste de la conduite d'un groupe. 79 % des personnes interrogées comparent encore la formation avec leurs propres besoins pour un développement ultérieur. 18 % manifestent leur intérêt sur la base d'une recommandation. Pour 3 % des participants, l'intérêt pour cette formation provient du fait qu'elle serait explicitement demandée dans des offres d'emploi. La motivation personnelle et les recommandations sont donc à l'origine de l'intérêt pour un cours pour cadres. Une réponse en texte libre révèle probablement la raison classique de l'intérêt : "Je vais obtenir un poste de cadre et je souhaite suivre une formation adaptée à ce poste".

Sont admises à l'examen professionnel de spécialiste de la conduite d'un groupe les personnes qui possèdent

• Certificat fédéral de capacité (fin d'apprentissage), maturité professionnelle, maturité spécialisée, Maturité gymnasiale, certificat de culture générale ou diplôme équivalent

et

• au moins trois ans de pratique professionnelle après la fin de l'apprentissage, dont au moins un an de direction de groupe ou d'équipe.

Ou

• Les personnes qui ne sont pas titulaires d'un Certificat fédéral de capacité (fin d'apprentissage), d'un certificat de maturité ou d'un certificat équivalent doivent justifier d'une pratique professionnelle d'au moins six ans, dont au moins un an en tant que chef de groupe ou d'équipe.

Ainsi que

• Modules achevés avec succès ou attestations d'équivalence

L'évaluation de l'équivalence des prestations de formation fournies pour le/la spécialiste de la conduite d'un groupe incombe à l'association responsable "Association suisse pour la formation des cadres".

Les formulaires "Demande d'équivalence des formations suivies" et "Pré-évaluation de l'admission" sont disponibles sur le site Internet de l'association responsable.

Selon les diplômés, une formation de spécialiste en gestion permet d'atteindre les objectifs suivants :

• acquérir des connaissances très intéressantes et pratiques en tant que spécialistes de la gestion
• utiliser et appliquer rapidement au quotidien les connaissances acquises lors de la formation de spécialiste de la conduite d'un groupe
• assumer avec compétence des responsabilités de direction
• disposer de connaissances en leadership (aspects des relations interpersonnelles) et en management (gestion d'entreprise)
• Clarté sur sa propre compréhension de la direction et sur son comportement de direction grâce à la formation de spécialiste de la conduite d'un groupe.
• Assumer la responsabilité de la gestion d'une équipe
• Résoudre et aborder les conflits par la gestion des conflits
• concevoir des processus de gestion en réseau
• se développer dans sa position de leader par la connaissance et la gestion de soi, afin de répondre aux exigences élevées du monde du travail complexe
• préparation ciblée à l'examen fédéral pour le certificat de capacité de direction
• contribuer au succès de l'entreprise en tant que spécialiste de la gestion avec l'équipe subordonnée
• Possibilité d'évoluer dans le domaine de l'économie ou du marketing dans une École supérieure

La formation continue de spécialiste de la conduite d'un groupe peut être suivie en cours d'emploi et dure environ un an et demi à deux ans. La formation peut être suivie en présentiel, en e-learning ou en combinant les deux. Si vous n'avez que peu de connaissances préalables en comptabilité, vous devriez suivre au préalable un cours de base en comptabilité. Selon le prestataire, ce cours dure entre un et trois mois supplémentaires.

Les spécialistes de la conduite qui peuvent justifier d'une pratique professionnelle d'au moins trois ans, dont au moins deux ans d'expérience de la conduite (au niveau de l'unité organisationnelle), ont la possibilité de passer l'examen professionnel supérieur d'expert(e) en conduite de personnel diplômé(e) fédéral(e). L'examen professionnel supérieur est également organisé par l'Association suisse pour la formation des cadres.

En outre, un spécialiste de la conduite d'un groupe avec brevet fédéral est admis à divers autres examens professionnels fédéraux et examens professionnels supérieurs, à condition qu'il remplisse les critères d'admission de la filière de formation visée.

Les spécialistes de la conduite d'un groupe avec brevet fédéral exercent les tâches suivantes :

• assumer des tâches de direction parmi les cadres inférieurs et moyens d'entreprises de différents secteurs et domaines professionnels
• analyser les relations économiques et intégrer les connaissances dans le travail de direction
• la réalisation dans les délais des objectifs organisationnels préalablement définis à l'aide de différentes techniques de planification et de décision
• utiliser des instruments modernes de gestion du personnel, y compris le recrutement et le développement des collaborateurs
• élaborer des plans de projet adaptés à la situation
• Conduire avec succès un projet à travers ses différentes phases, y compris le budget et le contrôle de gestion.
• Déduire des mesures ciblées des projets
• Mener des entretiens et des négociations

L'examen professionnel de spécialiste de la conduite d'un groupe avec brevet fédéral s'adresse à tous ceux qui souhaitent diriger une équipe, un groupe de manière professionnelle ou qui le font déjà. Il permet d'acquérir les connaissances nécessaires pour gérer les conflits au sein d'une équipe, diriger une équipe et communiquer au sein d'une équipe. Les connaissances et l'autogestion, combinées à un savoir-faire en gestion d'entreprise, complètent le profil de compétences des spécialistes de la direction.