Melita a 27 ans et travaille depuis quelques années déjà comme spécialiste RH dans une banque à Aarau. Elle aime travailler en étroite collaboration avec de nombreuses personnes et s'investit beaucoup pour répondre aux besoins des collaborateurs. Outre sa capacité à communiquer, son supérieur apprécie également les nombreuses idées nouvelles que Melita lui soumet et la manière dont elle le convainc d'adopter de nouvelles solutions. Le chef de Melita voit en elle un grand potentiel et la verrait bien occuper un poste de direction. Elle aussi peut s'imaginer travailler de manière plus stratégique et conceptuelle et ainsi mettre en œuvre elle-même ses idées. En suivant une formation continue de responsable RH, Melita souhaite acquérir la capacité d'assumer plus tard une responsabilité globale dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise et de pouvoir ainsi contribuer de manière essentielle au succès de l'entreprise. La formation de responsable des ressources humaines avec diplôme fédéral permet à Melita de consolider sa compréhension globale de la gestion et de franchir la prochaine étape de sa carrière dans les RH. Après avoir réussi l'examen professionnel supérieur, son chef souhaite l'engager comme HR Business Partner pour diriger des équipes de cadres inférieurs, afin qu'elle apprenne à connaître les interactions entre les objectifs et les processus de l'entreprise et puisse ainsi soutenir efficacement la gestion des ressources humaines. Plus tard, Melita pourra également évoluer vers une fonction de responsable RH, ce qui augmentera bien sûr ses chances salariales et sera également soutenu par son chef, même si c'est avec le cœur lourd. Le diplôme de directrice des ressources humaines lui ouvre en tout cas de toutes nouvelles possibilités sur le marché du travail et des perspectives de carrière prometteuses.

Avantage financier de la formation continue Responsable des ressources humaines

En tant que HR Business Partner, Melita recevra un salaire mensuel de CHF 5'485 de plus qu'auparavant grâce au diplôme de responsable des ressources humaines et disposera ainsi d'au moins CHF 2,36 millions de plus jusqu'à sa retraite que si elle n'avait pas suivi cette formation continue menant à l'examen professionnel supérieur.

Comme ce calcul théorique ne tient pas compte des autres augmentations de salaire, des promotions et des intérêts de l'épargne, le salaire peut encore augmenter de manière significative.

Calcul en détail

Formation continue Responsable des ressources humaines DF:

• 15 mois en cours d'emploi
• Frais de scolarité, documentation : CHF 11'440 moins CHF 5'720 de contributions fédérales = CHF 5'720
• Frais d'examen : CHF 2'000
• Total des frais de formation : CHF 7'720

Différence de salaire et calcul du rendement:

• Différence de salaire entre le poste de spécialiste RH et le poste de HR Business Partner (en tant que responsable diplômée des ressources humaines) : CHF 11'239 - CHF 5'754 = CHF 5'485 par mois et CHF 65'820 par an (12 x CHF 5'485 = CHF 65'820)
• Elle récupère le coût total de la formation de CHF 7'420 en un mois avec son salaire plus élevé de HR Business Partner (CHF 7'720 / CHF 5'485 par mois = 1 mois).
• Au cours des 36 années restantes jusqu'à leur retraite (29 à 65 ans), ces recettes supplémentaires s'élèveront à CHF 2'369'520 (36 x CHF 65'820 = CHF 2'369'520).
• Si l'on déduit de ces recettes supplémentaires les frais de formation, il reste une somme d'environ 2'362'000 CHF à sa disposition.(CHF 2'369'520 - CHF 7'720= CHF 2'361'800)

Sources :

• Les coûts de formation "Responsable Ressources Humaines / Responsable Ressources Humaines" correspondent à une valeur moyenne des formations proposées en Suisse alémanique.
• Les salaires ont été relevés dans le calculateur de salaires de la Confédération www.salarium.ch avec les paramètres suivants :
• Calculs Spécialiste RHavec examen professionnel avant l'examen professionnel supérieur :
  • Région : Nord-Ouest de la Suisse
  • Secteur : 64 Services financiers
  • Groupe professionnel : 24 Gestionnaires d'entreprise et professions académiques comparables
  • Position dans l'entreprise : niveau 5 sans fonction de cadre
  • Heures par semaine : 42 heures
  • la formation : Formation professionnelle supérieure
  • Âge : 27 ans
  • Années de service : pas d'indication
  • Taille de l'entreprise : 50 employés et plus
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 5'754
• Calculsaprès l'examen professionnel supérieur de "Responsable Human Resources / Responsable Ressources Humaines
  • Région : Nord-Ouest de la Suisse
  • Secteur : 64 Services financiers
  • Groupe professionnel : 11-14 cadres
  • Position dans l'entreprise : niveau 1+2 Cadre supérieur et moyen
  • Heures par semaine : 42 heures
  • la formation : Formation professionnelle supérieure
  • Âge : 29 ans
  • Années de service : pas d'indication
  • Taille de l'entreprise : 50 employés et plus
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 11'239

(Toutes les données sont à jour en octobre 2022)

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