Secondo i dati dell'Ufficio federale di statistica, gli stipendi medi dei responsabili delle risorse umane in tutta la Svizzera sono tra il 25% e il 60% più alti dei corrispondenti stipendi degli specialisti delle risorse umane con attestato federale, a seconda del settore, della regione e delle dimensioni dell'azienda.
Nei singoli casi, l'evoluzione dello stipendio del "Responsabile delle risorse umane" dipende da altri criteri, come le dimensioni dell'azienda o la formazione precedente, l'esperienza professionale e l'età del candidato. Calcolate le vostre possibilità individuali con l'aiuto di un calcolatore di stipendio. Saremo lieti di aiutarvi con un semplice esempio.
Un responsabile delle risorse umane di 33 anni in fase di perfezionamento guadagna circa 7.487 franchi al mese nel settore automobilistico della Svizzera nordoccidentale. Dopo aver superato l'esame professionale superiore di "Responsabile delle risorse umane", assume compiti di gestione e viene promosso a un gruppo salariale superiore. Il suo stipendio sale così a 11.568 franchi.
Ecco come procedere: Cliccare su "Salarium - calcolatore statistico degli stipendi" e poi sul pulsante "Calcola lo stipendio".
Lo stipendio di base nel nostro calcolo è di CHF 7'487.00. Per calcolare lo stipendio con il perfezionamento professionale completato come responsabile delle risorse umane, tornare al "Gruppo professionale" e alla "Posizione in azienda" e selezionare "11-14 dirigenti" e "Alta + media direzione". Il risultato è un nuovo stipendio medio di 11.568,00 franchi.
Nota: il calcolo "Responsabile delle risorse umane" è da intendersi come un esempio e si tratta sempre di una cifra arrotondata. Come già detto, lo stipendio dipende da diversi fattori e può variare notevolmente.
Fonte:"Ufficio federale di statistica, UST
Nota: Questo esempio di calcolo si riferisce ai dati di Salarium 2023, questo servizio è temporaneamente interrotto. Le informazioni possono essere trovatequi. Esiste un elenco di altri strumenti per il calcolo degli stipendiqui.
Melita ha 27 anni e da qualche anno lavora come specialista delle risorse umane presso una banca di Aarau. Ama lavorare a stretto contatto con molte persone e si impegna molto per soddisfare le esigenze dei dipendenti. Oltre alle sue capacità comunicative, il suo responsabile apprezza le molte nuove idee che Melita gli porta e il modo in cui lo convince a trovare nuove soluzioni. Il capo di Melita vede in lei un grande potenziale e riesce a immaginarla in un ruolo dirigenziale. Melita può anche immaginare di lavorare in modo più strategico e concettuale e di realizzare lei stessa le sue idee. Con la formazione per diventare responsabile delle risorse umane, Melita vorrebbe acquisire la capacità di assumersi la responsabilità generale delle risorse umane in un'azienda, contribuendo così in modo significativo al successo dell'impresa. Con la formazione per diventare responsabile delle risorse umane con diploma federale, Melita può consolidare la sua comprensione olistica della leadership e fare il passo successivo nella sua carriera nelle risorse umane. Dopo aver completato con successo l'esame professionale superiore, il suo capo vorrebbe nominarla HR Business Partner per guidare i team del management inferiore, in modo che possa familiarizzare con le interazioni tra gli obiettivi e i processi dell'azienda e quindi supportare efficacemente la gestione delle risorse umane. In un secondo momento, Melita potrà anche evolvere verso un ruolo di HR Manager, che ovviamente aumenterà le sue prospettive di retribuzione e sarà sostenuto anche dal suo capo, anche se a malincuore. In ogni caso, il diploma di responsabile delle risorse umane le apre opportunità completamente nuove sul mercato del lavoro e promettenti prospettive di carriera.
Benefici finanziari della formazione continua Responsabile delle risorse umane
In qualità di HR Business Partner, Melita percepirà 5.485 franchi al mese in più rispetto a prima grazie al diploma di Head of Human Resources e, pertanto, al momento del pensionamento avrà a disposizione almeno 2,36 milioni di franchi in più rispetto al caso in cui non avesse seguito questa ulteriore formazione per l'esame professionale superiore.
Poiché questo calcolo teorico non tiene conto di ulteriori aumenti di stipendio, promozioni o interessi sui risparmi, lo stipendio può ancora aumentare in modo significativo.
Calcolo in dettaglio
Formazione continua Responsabile delle risorse umane HFP:
Differenza salariale e calcolo del rendimento:
Fonti:
(Tutti i dati sono aggiornati all'ottobre 2022)
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Trovate qui un istituto di formazione che offre il corso:
Panoramica delle scuole "HR Manager / Head of Human Resources"
Linda, deine Weiterbildungsfinderin