HR-Leiter / Leiterin HR: Ausbildung, Weiterbildung, Schulen, Selbsttest

Eine HR-Leiterin führt ein Job-Interview durch.
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HR-Leiter / Leiterin Human Resources mit eidg. Diplom: Verantwortlich für das gesamte Personal

Fragen und Antworten

Agiles HR Management ist ein wichtiges Thema für HR-Fachleute, welche im Umfeld einer agilen Organisation auch in der HR-Abteilung eine dynamische und bewegliche Struktur aufbauen möchten. Einige Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources ist empfehlenswert, damit ein umfassendes Verständnis vorhanden ist.

Die berufsbegleitende Weiterbildung zum dipl. Leiter Human Resources / zur dipl. Leiterin Human Resources dauert rund drei Semester bis zur Höheren Fachprüfung (HFP). Erkundigen Sie sich vor der Anmeldung über die genaue Dauer der Ausbildung und der anschliessenden Prüfung.

Agiles HR ist in einem agilen Unternehmen wichtig, da Prozesse wie Onboarding, Personalrekrutierung und -entwicklung effizienter und innovativer gestaltet werden können. Agile Methoden HR sind die starke Einbindung und Selbstverantwortung der Mitarbeiter/innen und Teams und der gemeinsame Fokus auf das Ziel des Business.

HR-Leiter/Leiterin Human Resources sind in mittleren Unternehmen in der obersten Führungsebene oder in grossen Unternehmen in Teilbereichsverantwortung tätig. Sie sind in der öffentlichen Verwaltung und in Privatunternehmen tätig.

Tipps, Tests und Infos zu « HR-Leiter / Leiterin Human Resources (HFP)»

Ist das Personalwesen / HR wirklich meine Berufung?
» Testen Sie Ihre Berufung
Wie bekannt ist der Abschluss «HR-Leiter / Leiterin Human Resources» bei potenziellen Arbeitgebern?
» Bekanntheit und Image
Mit welcher Lohnerhöhung kann ich nach Abschluss des Lehrgangs rechnen?
» Lohn-Infos, Lohnrechner
Was können Absolventen nach Abschluss des Lehrgangs?
» Fähigkeiten und Kompetenzen

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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