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Cours de direction/Formation modulaire à la direction (Cert.)  (Région Zentralschweiz):
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Points forts: Transfert élevé de la pratique, suivi personnel, matériel pédagogique spécifique à la branche, enseignants issus de la pratique, modèle en ligne éprouvé, bilans de situation
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Tessin, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Bern, Basel, Zürich, Olten, Luzern, Sargans, Winterthur, St. Gallen, Paudex
Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bildungsberatung
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ISO 21001 SQS
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Conditions de remise: Dieser Rabatt für Swisscom Mitarbeitende ist: - Nur bei Einmalzahlungen an die Weiterbildung WBA spätestens 10 Tage vor Kursbeginn abziehbar. - Muss bei der Weiterbildung WBA eingelöst werden, sofern der Kurs stattfindet. - Der Rabatt ist nicht kumulierbar auf laufende Aktionen und/oder Personen. - Maximal 2 Teilnehmende pro Klasse.
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Egerkingen, Emmenbrücke, Geführter ONLINE-UNTERRICHT, Muri bei Bern, Muttenz, Spiez, St. Gallen, Winterthur, Zürich
Prochaine date de début
Certifications, Adhésions, Qualifications:
anavant
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SWS Schulen für Wirtschaft und Sprachen
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Région: Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Luzern, Winterthur
Prochaine date de début
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EDUCA SWISS
eduQua
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Adresse:
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ZfU - Centre pour la gestion d'entreprise SA
Une longueur d'avance grâce au savoir au CND !

"Ce qui a fait ses preuves associé à la nouveauté" est la recette du succès qui fonctionne dans toutes les situations. Les années passées ont montré que le monde du travail est confronté à des défis que les entreprises et les personnes ne peuvent relever que si les procédures, les solutions, les méthodes et les compétences sont adaptées. Les connaissances et les compétences existantes doivent donc être complétées par de nouvelles connaissances, des compétences et des capacités différentes de celles utilisées jusqu'à présent. Il faut également avoir le courage de repenser, voire d'abandonner, ce qui est déjà connu.

C'est exactement de cette manière que nous avons élaboré le programme de formation continue pour vous : Vous y trouverez aussi bien des thèmes éprouvés que des adaptations et de nouveaux contenus qui répondent aux exigences du monde professionnel et des affaires. Pour pouvoir survivre aux grands changements, il est essentiel que la formation continue soit proche de la pratique et actuelle, et qu'elle soit transmise par les meilleurs dans leur domaine.
Points forts: Plus de 600 intervenants de premier ordre sont notre marque de fabrique. Ils disposent tous de compétences méthodologiques et didactiques et d'une longue expérience pratique dans leur domaine respectif.
Réduction pour Swisscom collaborateurs: 10% (en s'inscrivant via cette plateforme à l'adresse «Inscription aux cours» )
Région: Zentralschweiz, Zürich
Sites: Zürich, Thalwil, Rüschlikon, Feusisberg, Unterägeri
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Diverse, Raum Zürich
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Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Zürich
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Nous pouvons répondre à cette question à l'aide des résultats d'une enquête menée par la plate-forme de formation Formation continue.ch. Selon cette enquête, l'intérêt pour une formation continue "Cours de direction/Formation modulaire à la conduite" (Certificat) se justifie par les faits suivants :

  • 88 % pour une adéquation entre les besoins et les objectifs de la formation
  • 8 % après une recommandation d'un autre dirigeant
  • 4 % pour des mentions dans des offres d'emploi
  • D'autres raisons sous forme de texte libre sont : "une formation dans le domaine de la direction est exigée", "Honnêtement, j'aurais aimé apprendre quelque chose dans ce domaine, mais je n'avais vraiment aucune idée du management...", "Il est important pour moi de pouvoir diriger correctement les gens" et "Encouragement des collaborateurs".

Lors d'une formation modulaire en leadership, les contenus d'apprentissage suivants sont notamment dispensés afin de former les participants à devenir de bons dirigeants :

  • Du spécialiste au cadre
  • Le style de direction situationnel et authentique
  • Diverses techniques de direction et gestion d'équipe
  • Lignes directrices et aides en cas de problèmes de leadership
  • Dynamique de groupe et normes de groupe : Création et développement d'une équipe
  • Gestion créative des conflits (symptômes des conflits, compétences en matière de conflits, résolution et évitement des problèmes, outils de discussion pour des conflits orientés vers des solutions, gestion des conflits par des médiateurs)
  • les niveaux de communication (l'effet positif du feedback, les barrières de la conversation, se faire entendre, formuler clairement ses souhaits)
  • Réunions d'équipe et de collaborateurs (techniques d'entretien, négociations)
  • motiver les collaborateurs (dynamique de groupe gênante, résoudre les problèmes d'interface, rendre les réunions productives, encourager la tolérance mutuelle)
  • Autogestion et résilience (propres modèles de pensée et de comportement, propres limites)
  • Différents aspects du leadership
  • Qualités de leadership
  • les aspects organisationnels et juridiques

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