Sie arbeiten bereits im Personalmanagement, respektive in der Personalbranche und möchten nun den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Karriere wagen? Dann ist eine Ausbildung oder Weiterbildung zum HR Leiter vielleicht genau das Richtige für Sie.

HR Leiter sind für die Leitung einer ganzen Personalabteilung, dass heisst also für die Mitarbeitenden im HR, verantwortlich. Je nach Grösse des Unternehmens oder der Organisation können HR Leiter auch die Führung von einzelnen Teilbereichen übernehmen.

Hierbei nehmen sie sich einer Vielzahl verantwortungsvoller Aufgaben an. So sind HR Leiter zum Beispiel massgeblich an der Gestaltung von unternehmensstrategischen Themen, der Entwicklung der Personalpolitik sowie an kulturellen Entwicklungen und Veränderungsprozessen beteiligt. Zur täglichen Arbeit gehört ebenfalls die Gewinnung, Planung, Erhaltung als auch Freistellung von Mitarbeitenden unter der Berücksichtigung sozialer und wirtschaftlicher Faktoren.

Personen, die sich zum HR Leiter ausbilden, respektive weiterbilden lassen möchten sollten deshalb über entsprechende Sozialkompetenzen, Führungskompetenzen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen verfügen.

In einer HR Leiter Ausbildung bekommen die Kursteilnehmenden grundlegende Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten rund um das Führen von Mitarbeitenden der Personalabteilung vermittelt. So lernen sie beispielsweise Gespräche zu führen, Ziele zu definieren, Leistungsmassstäbe festzulegen, Leistungen zu bewerten oder mit schwierigen Situationen zum Beispiel im Disziplinarbereich umzugehen und sich korrekt zu verhalten.

Sie möchten gerne Ihr Wissen und Fähigkeiten im Personalmanagement erweitern und vertiefen? Sie streben eine leitende Funktion in Ihrem Unternehmen oder Organisation an und möchten dafür mit entsprechendem Werkzeug ausgerüstet sein?

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