Formazione continua per capi reparto industriali, formazione professionale (EPS) (nuova denominazione: responsabile di produzione industriale, Professional Bachelor): panoramica delle scuole, test di autovalutazione

ai fornitori
(1)
Info, suggerimenti e test Storie video
(1)

Stai cercando un corso di formazione per diventare caporeparto industriale (nuova denominazione: responsabile di produzione industriale)? – Qui troverai le scuole adatte a te, oltre a ulteriori informazioni, consigli e risorse utili per la formazione continua.

Desiderate ricevere una consulenza personalizzata sui corsi di preparazione all’Esame professionale superiore? Contattate l’ente di vostra scelta tramite il pulsante «Informazioni gratuite sull’argomento...» oppure richiedete la documentazione completa dei corsi: senza impegno, in modo rapido e semplice.

Autovalutazione «Responsabile di produzione nel settore industriale / Responsabile di produzione nel settore industriale (precedentemente: caposquadra industriale)»: questo corso di formazione è quello giusto per me?

Formazione continua per capi reparto industriali (EPS) (nuova denominazione: responsabile di produzione industriale): per una carriera di successo nei ruoli dirigenziali

Desiderate assumere una posizione dirigenziale nella vostra azienda nei settori della direzione di reparti o divisioni quali produzione, assistenza, manutenzione o logistica e consolidare ulteriormente il vostro ruolo dirigenziale? Cercate un percorso di formazione continua che vi prepari a ricoprire una posizione dirigenziale nel mondo dell’economia e che sia riconosciuto a livello nazionale? Allora il corso di formazione per il diploma federale di caporeparto EPS (nuova denominazione: responsabile di produzione industriale) potrebbe essere proprio l’offerta formativa che fa per voi.

I capi reparto industriali con diploma federale (nuova denominazione: responsabile di produzione industriale) dirigono organizzazioni con diversi collaboratori e ricoprono quindi una funzione dirigenziale. Lavorano nel settore industriale, dove operano in diversi ambiti. Un caporeparto industriale deve possedere le seguenti competenze: capacità di lavorare in team, gestione del personale, formazione dei collaboratori, risoluzione metodica dei problemi e capacità di persuasione nelle trattative. Oltre a questi requisiti, sono necessari: un apprendistato professionale completato e alcuni mesi di esperienza in una funzione dirigenziale come capogruppo, caposquadra, responsabile di linea, capoturno, caposquadra o vice caposquadra industriale.

Alcune scuole richiedono inoltre il superamento di un esame di ammissione. Il corso di formazione continua per diventare caporeparto industriale EPS (nuova denominazione: responsabile di produzione industriale) è rivolta a collaboratori di livello dirigenziale che sono destinati a ricoprire un ruolo di caporeparto industriale, responsabile di reparto o responsabile di linea nei settori della produzione, della manutenzione, dell’assistenza, della logistica o in ambiti simili, oppure che già ricoprono tale ruolo e desiderano svolgerlo in modo ancora più professionale. Essi fungono da anello di congiunzione tra i quadri dirigenti di livello superiore e il personale esecutivo in officina o in azienda. Contribuiscono in modo determinante all’efficienza economica della prestazione e, di conseguenza, al successo dell’azienda.

L'obiettivo di questo corso di formazione è quello di insegnare ai partecipanti importanti tecniche di leadership che consentano loro di avere successo in azienda. Attraverso diversi argomenti didattici vengono trasmesse e messe in pratica importanti competenze chiave. Questo corso di formazione per diventare Maestro Industriale vi formerà, ad esempio, nei settori dell’economia aziendale, della comunicazione, della gestione del personale, della gestione della produzione, della gestione dei progetti, nonché dell’azienda e del contesto aziendale, e ha una durata di circa 1 anno, da seguire parallelamente all’attività lavorativa. Ciò significa che, ad esempio, le lezioni si tengono una sera alla settimana e un sabato, consentendovi quindi di continuare a svolgere almeno il 90% della vostra attuale attività lavorativa. Esistono tuttavia anche scuole in cui è possibile frequentare un corso due sere o un’intera giornata durante la settimana, in modo da poter scegliere, in base alle proprie preferenze e possibilità, la formazione continua più adatta a voi per diventare Maestro/Maestra EPS (nuova denominazione: Responsabile di produzione industriale).

Domande e risposte

La durata del programma di formazione dei maestri artigiani industriali varia a seconda della scuola, ma è generalmente compresa tra i tre e i quattro semestri. Poiché i modelli di insegnamento variano, si prega di informarsi sulle date attuali direttamente tramite il modulo di contatto delle singole scuole.

Per i capisquadra industriali in possesso di un diploma federale (nuovo: Production Manager Industry), è possibile prendere in considerazione un'ampia gamma di corsi e programmi di formazione presso scuole e istituti di formazione continua, come il certificato "European Industrial Engineer (EIE)" di SwissMTM e Swissmen Academy, nonché corsi di perfezionamento presso istituti tecnici superiori in tecnico di ingegneria meccanica (ex tecnico HF di ingegneria meccanica), tecnico di costruzioni metalliche (ex tecnico HF di costruzioni metalliche) o tecnico di processi (ex tecnico HF di processi aziendali). A seconda della formazione precedente, possono essere adatti anche i corsi di laurea presso le scuole universitarie professionali, ad esempio in elettrotecnica, ingegneria meccanica o ingegneria dei sistemi, nonché i corsi di laurea post-laurea presso le università sotto forma di CAS, DAS o corsi di formazione continua MAS.

I responsabili della produzione industriale (ex capisquadra) sono responsabili, tra l'altro, della pianificazione e dell'organizzazione. Organizzano l'assegnazione del personale e delle squadre e assicurano il buon funzionamento dei turni. Si occupano inoltre dell'ulteriore sviluppo dei loro dipendenti. Sono inoltre responsabili della pianificazione e dell'ottimizzazione dell'uso di macchine, attrezzature, materiali ed energia.

I compiti dei responsabili della produzione industriale (ex capisquadra industriali) comprendono anche la produzione, il controllo qualità e la strategia. Ciò significa, ad esempio, che definiscono i processi e i layout di produzione e gestiscono la produzione, tenendo conto di tutti i mezzi e le risorse necessarie.

Sono inoltre responsabili della pianificazione e del monitoraggio dei processi di progetto. Sono inoltre responsabili della gestione del flusso di merci e del processo di approvvigionamento (supply chain management). Analizzano inoltre le cifre chiave rilevanti e adottano misure di ottimizzazione. In questo modo, assicurano la gestione commerciale e finanziaria della loro area di responsabilità.

Per l'ammissione all'Esame professionale superiore per capisquadra industriale (nuovo: direttore di produzione industriale) valgono i seguenti punti:

  • Attestato federale di capacità o titolo equivalente e almeno quattro anni di esperienza professionale pertinente dopo il diploma, di cui due anni in posizione dirigenziale

o

  • Certificato federale di formazione pratica o titolo equivalente e almeno 6 anni di esperienza professionale pertinente dopo il diploma, di cui due anni in posizione dirigenziale

o

  • Laurea a livello universitario e almeno 2 anni di esperienza professionale pertinente in un ruolo dirigenziale

e

  • Conoscenza delle lingue straniere

L'esame tecnico avanzato per caporeparto industriale con diploma federale (nuovo: responsabile della produzione industriale) consiste in un totale di cinque parti d'esame. La parte più corposa dell'esame è probabilmente la tesi di diploma (tre parti), che viene valutata due volte oltre al "caso di studio". La parte dell'esame relativa alle "situazioni pratiche" viene esaminata oralmente e viene ponderata una volta.

Informazioni, consigli e test relativi al corso di formazione continua «Responsabile di produzione industriale (EPS)» (precedentemente denominato «Formazione continua per capi reparto industriali»)

Sarò ammesso al corso di perfezionamento professionale «Maestro/Maestra industriale con diploma federale» (ora «Responsabile di produzione industriale»)? Cosa imparerò in questo corso? Riuscirò a superare l’Esame professionale superiore?
» Autotest: questo programma di formazione è adatto a me?
Come posso finanziare la mia formazione continua? Come posso beneficiare dei finanziamenti federali per le materie?
» SEFRI Finanziamento federale per la formazione continua per gli esami professionali e gli Esami professionali superiori
Cosa si richiede a un caporeparto industriale? Come si suddividono le mansioni?
» Informazioni provenienti dagli annunci di lavoro

Gestione editoriale:

Stefan Schmidlin

Stefan Schmidlin, Consulenza didattica, Content-Team Modula AG

Fonti

Sito web delSegreteria svizzera per la formazione, la ricerca e l'innovazione SEFRI, Sito webwww.berufsberatung.ch(portale informativo ufficiale svizzero per la consulenza allo studio, alla professione e alla carriera), nonché siti web e altre informazioni di associazioni professionali e fornitori di istruzione.

Errore trovato? - Allora contattateci. Ci occuperemo subito del problema.

Esperienze, valutazioni e opinioni su formazione e aggiornamento professionale

Immagine di anteprima del video «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

Non avete ancora trovato il programma di formazione o di aggiornamento giusto? Approfittate subito della consulenza educativa!

La formazione continua non è importante solo per mantenere o aumentare l'attrattiva professionale, ma investire nella formazione o nell'aggiornamento è ancora il modo più efficace per aumentare le possibilità di un aumento di stipendio.

Il sistema educativo svizzero offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento individuali, a seconda del livello di istruzione personale, dell'esperienza professionale e degli obiettivi educativi.

La scelta del programma educativo giusto non è facile per molti futuri studenti.

Qual è il programma di formazione e aggiornamento professionale più adatto a me?

Il nostro team di consulenza educativa vi guiderà attraverso la "giungla educativa", fornendovi input specifici e informazioni di base sulla scelta dell'offerta giusta.

I vostri vantaggi:

Riceverete

  • Suggerimenti per corsi, seminari o programmi di formazione adeguati sulla base delle informazioni fornite nel questionario.
  • Una panoramica dei diversi livelli e tipi di istruzione
  • Informazioni sul sistema educativo svizzero

Su richiesta, offriamo la nostra consulenza educativa nelle seguenti lingue: Francese, Italiano, Inglese

Registratevi ora e concretizzate i vostri piani di allenamento.

Immediatamente alla formazione giusta

Toplisting
Accademia Swissmem
(5.2) Molto buono 61 61 Valutazioni (95% )
Swissmem Academy è il centro di formazione e consulenza di Swissmem (associazione dei datori di lavoro dell'industria tecnologica svizzera) per specialisti e manager di aziende orientate alla tecnologia. I nostri formatori hanno un background pratico e comprendono le esigenze delle aziende. Insegniamo e forniamo consulenza utilizzando metodi moderni e orientati ai gruppi target. Il trasferimento pratico è la nostra massima priorità; i partecipanti ai corsi devono essere in grado di mettere in pratica ciò che hanno imparato in modo rapido e semplice nel loro lavoro quotidiano.

Offriamo un interessante rapporto qualità-prezzo e un ulteriore sconto per i soci Swissmem.
Punti di forza: Formazione su leadership e management ¦ 30% di sconto per i soci Swissmem ¦ +75 anni di esperienza ¦ Elevata rilevanza pratica ¦ Blended learning ¦ Corsi di formazione interni personalizzati
Regione: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zürich
Luoghi: Olten, Winterthur, Zollikofen
Prossima data di inizio Prossimo evento informativo
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Bundesbeiträge
Blended Learning
eduQua
Online-Unterricht
Responsabile di produzione industriale (EPS), Master professionale
Scaricare info

Scuole con consulenza educativa certificata

Attraktive Services für Swisscom Mitarbeitende

Servizi gratuiti

» Orientamento formativo gratuito (valore: CHF 150.–)
Guida gratuita su formazione e business (valore: CHF 175.–)

» Sconti

Attraktive Rabattierungen seitens der Bildungsanbieter.

» Offerte di formazione su misura

Trovare l’istruttore, coach o fornitore di formazione migliore senza perdere tempo

Offerte formative Svizzera

Trovi l’offerta formativa che fa per Lei fra quelle di oltre 700 fornitori