Che cosa fa un mentore aziendale con attestato professionale federale e come si differenzia dai job coach con attestato professionale federale in materia di integrazione lavorativa?

I mentori aziendali sostengono le aziende e i loro dipendenti nei processi di apprendimento, cambiamento e sviluppo professionale. Aiutano a creare nuove strutture, accompagnano i cambiamenti e rafforzano i dipendenti in situazioni difficili. Possono agire come coach, consulenti o formatori, a seconda delle necessità.

I mentori aziendali sono spesso chiamati a intervenire quando i team sono in conflitto, le organizzazioni stanno cambiando o i dipendenti devono affrontare nuove sfide. Assicurano che i processi si svolgano senza intoppi, che le incertezze siano ridotte e che i dipendenti possano svolgere il proprio ruolo in modo più chiaro.

Si inizia sempre con un colloquio personale. Qui i tutor aziendali chiariscono insieme al cliente le aspettative, le condizioni quadro e gli obiettivi. Solo a questo punto viene sviluppata una strategia adatta alla situazione specifica.

Una volta fissati gli obiettivi, i tutor aziendali ne sostengono l'attuazione pratica. Forniscono consigli, danno impulso, incoraggiano la riflessione e sostengono le persone coinvolte nell'utilizzo delle proprie risorse. Alla fine, l'intero processo viene valutato. Si utilizzano feedback e riscontri per verificare se gli obiettivi sono stati raggiunti e dove c'è ancora un potenziale di ottimizzazione.

Spesso sono impiegati in aziende di medie e grandi dimensioni, lavorano per conto di società di consulenza o sono liberi professionisti. Il loro campo di lavoro è chiaramente all'interno delle organizzazioni e si rivolge ai dipendenti e ai dirigenti esistenti.

Questa è la differenza più importante rispetto ai job coach per l'inserimento lavorativo con Attestato professionale federale. I job coach per l'inserimento lavorativo sostengono le persone che hanno difficoltà a entrare o rimanere nel mercato del lavoro. Lavorano a stretto contatto con datori di lavoro, uffici e centri di consulenza e sono coinvolti nell'integrazione nel mercato del lavoro.

I tutor aziendali, invece, non operano nell'ambito dell'integrazione nel mercato del lavoro. Sono incaricati dalle aziende e si concentrano sui loro dipendenti, sui team e sullo sviluppo interno.

Entrambi i ruoli svolgono un lavoro prezioso, ma in ambiti diversi. I tutor aziendali rafforzano le organizzazioni e i loro dipendenti dall'interno. I job coach per l'inserimento lavorativo aiutano le persone a trovare o garantire il proprio posto nel mercato del lavoro. In questo modo, i due campi di attività si completano a vicenda, ciascuno con un obiettivo chiaro.