Per la formazione come reclutatore non è generalmente richiesta una certa esperienza professionale.

Tuttavia, i requisiti di ammissione sono stabiliti autonomamente dalle scuole. Possono quindi esserci differenze a seconda del fornitore, del programma e del gruppo target.

Vi consigliamo quindi di contattare direttamente la scuola di vostra scelta tramite il nostro modulo di contatto o di utilizzare il pulsante "Fai una domanda" per mettervi in contatto con la persona di riferimento.

Per poter lavorare nel settore del reclutamento e della consulenza del personale, sono necessarie sia conoscenze teoriche di base che competenze pratiche. Un corso per reclutatori offre esattamente questo. Fornisce ai partecipanti al corso le conoscenze necessarie per condurre colloqui di lavoro, acquisire, pianificare cicli per posizioni permanenti e temporanee, condurre progetti di ricerca di mercato e applicare tecniche di lavoro efficienti.

Il reclutamento è essenziale al giorno d'oggi perché il mercato del lavoro è cambiato radicalmente. I potenziali candidati sono alla ricerca del lavoro perfetto al momento giusto e devono essere convinti dal potenziale datore di lavoro che questo lavoro è esattamente quello che stanno cercando. Il branding, l'esperienza del candidato e molti altri aspetti giocano un ruolo importante.

Il programma di formazione per reclutatori è rivolto a coloro che desiderano lavorare in futuro come consulenti di reclutamento o agenzie di reclutamento e vogliono acquisire le conoscenze necessarie in un corso di formazione mirato. I partecipanti devono avere almeno 20 anni e avere il tedesco come lingua madre. Inoltre, è richiesta un'esperienza professionale generale di due anni, oltre a una grande voglia di imparare, motivazione e socievolezza.

Durante il corso di perfezionamento per diventare reclutatore, i partecipanti alla scuola di reclutamento apprendono le tecniche di reclutamento, la gestione degli annunci, la consulenza e il matching. Imparano a condurre colloqui di lavoro e a familiarizzare con le tecniche di intervista. Anche la comunicazione e la progressione, la pianificazione settimanale, l'organizzazione e la concentrazione, l'acquisizione di clienti, lo sviluppo del mercato, la struttura delle tariffe, la vendita e la chiusura vengono insegnate in modo completo in questa formazione.

La formazione per diventare reclutatore dura circa tre mesi.

Tuttavia, questo varia da un fornitore all'altro, in quanto questi ultimi organizzano i propri corsi e definiscono autonomamente i punti chiave.

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