Welche Tätigkeiten kommen in einschlägigen Stelleninseraten wie oft vor? Was wird in dem Manager Job / Job Managerin verlangt?

In Stellen-Inseraten für den Manager Job / Job Managerin stehen alle Anforderungen, die ein Unternehmen an einen neuen Mitarbeiter für die offene Vakanz stellen. Personen auf Stellensuche finden in Jobinseraten alle wichtigen Infos zur gesuchten Vakanz, wie:

  • die Tätigkeiten
  • die Anforderungen des Arbeitgebers (Vorbildung, Berufserfahrung, persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften)
  • die Unternehmensinformationen

Diese Angaben zum Manager Job / Job Managerin sind je nach Arbeitgeber anders. Wir haben für Sie die Infos aus einschlägigen Job-Anzeigen von verschiedenen Stellenportalen herausgesucht, angeschaut und für Sie zusammengefasst*: 

 

Unterschiedliche Job-Bezeichnungen:

  • Manager/in
  • Vorgesetzte/r
  • Teamleiter/in
  • Bereichsleiter/in
  • Abteilungsleiter/in
  • Projektleiter/in
  • Betriebsleiter/in
  • Supervisor/in
  • Koordinator/in
  • Administrator/in

 

Verteilung der einzelnen Tätigkeiten bei einem Manager Job / Job Managerin:  

Strategieentwicklung und -umsetzung:

  • Entwicklung von Geschäftsstrategien in Abstimmung mit der Unternehmensvision und -mission
  • Umsetzung von Strategien durch operative Massnahmen und Projekte
 ca. 20% der Zeit 

Führung und Mitarbeiterentwicklung:

  • Anleitung, Motivation und Führung von Teams
  • Entwicklung und Schulung von Mitarbeitern zur Erreichung der Unternehmensziele
 ca. 25% der Zeit 

Budgetierung und Finanzkontrolle:

  • Erstellung von Budgets und Finanzplänen
  • Überwachung von Finanzkennzahlen und Anpassung von Massnahmen bei Abweichungen
 ca. 15% der Zeit 

Stakeholder-Management und Kommunikation:

  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern
  • Effektive Kommunikation von Strategien und Ergebnissen
 ca. 10% der Zeit 

Operatives Management und Prozessoptimierung:

  • Steuerung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung der Betriebseffizienz
  • Implementierung von Prozessverbesserungen
 ca. 15% der Zeit 

Risikomanagement, Marktanalyse und Geschäftsentwicklung:

  • Identifikation und Bewertung von Geschäftsrisiken
  • Entwicklung von Massnahmen zur Risikominderung
  • Beobachtung von Markttrends und Anpassung der Geschäftsstrategie entsprechend
  • Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und -bedrohungen
 ca. 15% der Zeit 

Genannte Anforderungen in Stellenanzeigen für den Manager Job / Job Managerin

Berufliche Voraussetzungen
  • Abgeschlossene Grundbildung
  • Management Kurs mit Zertifikat
  • Einige Jahre Berufserfahrung
Fachwissen für Manager Job / Job Managerin
  • Branchenkenntnisse
  • Erfahrung in ähnlichen Positionen inkl. Erfolgsgeschichten
  • Grundkenntnisse der doppelten Buchhaltung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Computer-Grundkenntnisse
Persönliche Eigenschaften
  • Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig Kompromissfähigkeit
  • Fähigkeit, voranzugehen und Entscheidungen zu vertreten
  • Interesse am Menschen und an Führungsaufgaben
  • Bereitschaft zur Selbstreflexion und sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
Sonstiges Manager Job / Job Managerin

Führungskompetenz und Entscheidungsfindung – d.h. Manager brauchen die Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu motivieren und zu entwickeln. Dies umfasst das Setzeen von Zielen, das Geben von Feedback und das Fördernder Zusammenarbeit. Auch die Fähigkeit, Daten und Informationen zu analysieren und darauf basierend fundierte Entscheidungen zu treffen, ist wichtig. Insbesondere unter Druck und bei unvollständigen Informationen müssen ebenfalls Entscheidungen getroffen werden.

Zudem: Hier finden Sie weitere spannende Links, rund um das Thema Job-Anzeigen und Stellensuche: 

*Die hier aufgeführten Informationen stammen aus einer Ad-hoc-Studie, um einen einzigartigen Einblick in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, was in einem Kindheitspädagoge Job gefordert wird.

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