Le public auquel s'adresse une formation au leadership du futur dépend du prestataire et des contenus d'apprentissage ou du concept de l'offre de formation.

Par exemple, une formation au leadership du futur, qui ne requiert pas de formation préalable spécifique ou d'expérience professionnelle, s'adresse aux débutants. En revanche, il existe des offres spécialement conçues pour des professionnels expérimentés disposant d'une expérience professionnelle pertinente.

Si vous avez des questions sur le groupe cible, par exemple si vous n'êtes pas sûr de remplir les conditions d'admission, le mieux est de contacter directement le prestataire de votre choix.

Les offres de formation dans le domaine du leadership sont très variées et disponibles en grande quantité. Il existe notamment des prestataires qui proposent des formations sanctionnées par un certificat propre à l'école ou par un certificat reconnu au niveau fédéral.

Vous trouverez ici sur formation-formation continue.ch une vue d'ensemble des prestataires qui proposent désormais des formations sur le leadership du futur. Vous pouvez contacter les prestataires gratuitement et sans engagement et leur poser vos questions.

Le coût d'une formation au leadership du futur dépend de différents facteurs. Par exemple, le volume (durée) d'une formation, mais aussi le format d'enseignement (en classe, en ligne, hybride, blended learning, etc.), les enseignants ou d'autres services éventuels, tels que l'aide à l'apprentissage, le coaching ou la simulation d'examens, jouent ici un rôle central.

Il n'est donc pas possible de se prononcer de manière générale sur le coût d'une formation au leadership du futur. Pour cela, il est préférable de prendre directement contact avec l'école de votre choix.

Au plus tard depuis la pandémie de Corona, de plus en plus d'écoles proposent leurs offres de formation sous différents formats d'enseignement : Présence, en ligne, hybride, blended learning, etc.

Les formats d'enseignement pour les formations dans le domaine du leadership futur peuvent varier d'une école à l'autre, le mieux est de contacter directement le prestataire de votre choix.

Contrairement au style de direction classique utilisé jusqu'à présent, les cadres sont confrontés à de nouveaux défis à l'époque des développements numériques et des changements dans la culture du travail. Il n'existe pas de "mode d'emploi" et un regard sur les styles de direction pratiqués jusqu'à présent n'a qu'un sens limité - les formes de leadership futur sont trop différentes (pas de direction hiérarchique, établissement de relations, multiperspectivité, etc.) Le leadership futur n'est en effet pas une théorie qu'il suffit d'apprendre par cœur et d'appliquer intuitivement, il nécessite une réflexion profonde sur le contenu ainsi que de la pratique et de la réflexion. Une formation appropriée est donc recommandée.