Future Leadership: Ausbildung, Infos, Übersicht Schulen
Suchen Sie eine Ausbildung in Future Leadership? – Hier finden Sie passende Schulen sowie weitere Infos, Tipps und Hilfsmittel zur Weiterbildung.
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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl
Future Leadership ist die Antwort auf komplexe Führungs- und Organisationsprobleme, die im Rahmen der digitalen Transformation entstanden sind bzw. noch entstehen werden.
Schwankende Märkte, neue Technologien und rasant wechselnde Bedürfnisse der Kunden: Bisherige Geschäftsmodelle müssen sich der neuen Realität anpassen, damit sie nicht untergehen. Hierzugehört auch die Frage zur Rolle der zukünftigen Führung, eben: «Future Leadership».
Hier ist eine neue Führungshaltung gefragt. Diese wiederum wird geprägt von den Veränderungen der Industrie 4.0 und digitalen Transformation, welche sich durch Digitalisierung und Vernetzung (zum Beispiel Menschen und Maschine) auszeichnet. Diese Transformation lässt auch die Arbeitswelt (auch unter der Bezeichnung «Arbeit 4.0» bekannt) nicht kalt. Gefragt sind Soft Skills, wie zum Beispiel Empathie, Kreativität, Flexibilität oder Analyse. Aber auch das Auflösen von starren hierarchischen Strukturen, hin zu einer flachen Hierarchie, Förderung der Stärken von Mitarbeitenden, Coaching in ihrer Entwicklung und Offenheit gegenüber Vorschlägen und Ideen von Mitarbeitenden, sowie deren Berücksichtigung und konstruktives Feedback sind wichtige Aspekte in Future Leadership.
Future Leadership meint also ein Managementstil, der den Erwartungen und Anforderungen der digitalen Transformation entspricht. Ein wichtiger Aspekt hierbei ist die Motivation der Mitarbeitenden. Dabei soll eine intrinsische Motivation gefördert werden, sodass Mitarbeitende nicht immer externe Anreize benötigen, sondern aus der Arbeit selbst heraus motiviert sind und im Sinne des Unternehmens handeln. Immer zentraler wird auch eine entsprechende Arbeitskultur, mit welcher sich eine Work-Life-Balance auch realisieren kann.
In einer Future Leadership-Ausbildung bekommen die Teilnehmenden das nötige Rüstzeug vermittelt. So wird in der Regel auf folgende Themen eingegangen: Kommunikation und Dialog auf Augenhöhe, flache Hierarchien erfolgreich umsetzen, Partizipation und Feedback, (zeitliche) Flexibilität, Motivation, Schulung des Blickes für die Stärken der Mitarbeitenden, Coaching-Eigenschaften, Empathie und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden, Sicherheit und Orientierung bieten, ohne unnötige Kontrolle und Druck.
Interessieren Sie diese Themen? Möchten Sie Führungskompetenzen erwerben, die im digitalen Zeitalter gefragt sind und Sie sich damit gegenüber der Konkurrenz professionell positionieren können? Dann liegen Sie mit einer Future Leadership-Ausbildung goldrichtig.
Fragen und Antworten
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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