Formation d'assistant(e) RH / formation d'assistant(e) RH : Aperçu des écoles, conseils et informations
Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl
Questions et réponses
Quelles sont les conditions d'admission à la formation d'assistant(e) RH ?
Les conditions d'admission à la formation d'assistant(e) RH sont celles de l'examen de certification HRSE :
- Diplôme d'une formation professionnelle initiale (apprentissage) de 3 ans reconnue ou d'une maturité gymnasiale
- 2 ans de pratique professionnelle
ou
- 4 ans de pratique professionnelle après la fin de la formation (en cas de temps partiel, expérience proportionnellement plus longue)
La durée de la pratique professionnelle est valable pour une formation à temps plein, et proportionnellement plus longue pour une formation à temps partiel.
Quelles sont les qualités requises pour un emploi d'assistante RH ?
Pour un emploi d'assistant(e) RH, il faut remplir les conditions suivantes :
- Confidentialité et discrétion
- un goût prononcé pour les contacts et la communication
- un grand sens des responsabilités
- aisance à l'oral et à l'écrit
- une méthode de travail autonome
Quelles sont les tâches d'assistant(e) RH dans les emplois d'assistant(e) RH ?
Dans les emplois d'assistant(e) RH, les tâches d'assistant(e) RH suivantes incombent :
- tâches administratives dans le domaine des ressources humaines
- Aide au recrutement en rédigeant les annonces d'emploi après consultation et en les publiant dans les médias appropriés.
- fait office de personne de contact pour les candidats du côté de l'entreprise
- ils apportent leur soutien lors du premier entretien d'embauche
- clarifient le niveau de salaire et les prestations sociales et demandent des autorisations
- élaborent les contrats de travail conformément aux directives et aux instructions en vigueur
- les premiers interlocuteurs des collaborateurs pour les questions RH
- Planifier et préparer les entretiens de sortie et régler les formalités de sortie
Qu'apprend-on lors de la formation "Assistant(e) RH" avec un certificat de l'association HRSE (Human Resources Swiss Exams) ?
Dans une formation d'assistant(e) RH avec certificat HRSE, on apprend à
- Bases de la gestion des ressources humaines
- Administration du personnel
- Administration des salaires et assurances sociales
- Bases du droit du travail
- autres domaines
Comment devenir assistant RH ?
Pour devenir assistant(e) RH, il faut suivre une formation d'assistant(e) RH avec certificat de HRSE, edupool.ch ou SEC Suisse. Toutes les formations durent environ un an et se déroulent en cours d'emploi. Cette formation est considérée comme une étape préliminaire à l'examen professionnel menant au brevet fédéral.
Pourquoi les personnes intéressées font-elles une demande d'école pour une formation d'assistant(e) RH ?
Selon notre enquête, les personnes intéressées par une formation d'assistant(e) RH font une demande d'école pour différentes raisons : 47 % en raison d'une évaluation en ligne, 29 % connaissaient déjà les écoles avant de faire leur demande d'école et 24 % se sont vu recommander l'école.
Nous avons appris d'autres raisons intéressantes par des réponses textuelles :
- Proche de
- Date de début
- meilleure journée de formation
- Leçon d'essai
- Recherche sur Internet
- Enseignement en ligne
- Au hasard
- Prestataires de formation déjà connus
Combien gagne un(e) assistant(e) RH ?
Un assistant RH gagne 5'515 francs par mois. La fourchette de la majorité des salaires recensés se situe entre 4'780 et 6'315 francs. Le salaire annuel brut moyen dans le domaine de la comptabilité s'élève donc à près de 71'695 francs.
Pourquoi suivre une formation d'assistant(e) RH ?
La formation d'assistant(e) RH (anciennement assistant(e) RH) pour le certificat HRSE facilite l'entrée dans le domaine des ressources humaines. Le certificat HRSE permet d'acquérir les connaissances nécessaires pour gérer de manière autonome l'administration du personnel d'une PME ou pour apporter un soutien important au service RH d'une grande entreprise en tant qu'assistant/e du personnel. Le diplôme remplit une condition d'admission à l'examen professionnel de spécialiste RH.
Assistance RH : qui est sûr de sa vocation ?
Une enquête a révélé la certitude ou l'incertitude suivante quant à sa propre vocation :
- 40% savent exactement quelle est leur vocation
- 44% connaissent plus ou moins leur vocation
- 16 % ne connaissent pas leur vocation
Avant de suivre la formation continue d'assistant(e) RH, assurez-vous que l'assistanat RH est vraiment votre vocation.
Combien de temps dure la formation continue d'assistant(e) RH ?
La formation continue d'assistant(e) RH en tant que préparation au certificat avec reconnaissance HRSE dure un à deux semestres en cours d'emploi. Les prestataires certifiés sont indiqués sur le site web HRSE (Human Resources Swiss Exams). Après avoir suivi une formation continue dans un tel institut de formation, l'examen de certificat permet d'obtenir le titre d'assistant(e) RH avec certificat HRSE. Le certificat HRSE donne droit à l'admission à l'examen professionnel d'assistant(e) RH.
Que souhaitent les personnes intéressées par la formation continue d'assistant(e) RH lors de la séance d'information ?
Les personnes intéressées par une formation continue d'assistant(e) RH souhaitent qu'une séance d'information organisée à l'école leur apporte les informations suivantes :
- 70 % Obtenir des données de référence sur la formation d'assistant(e) RH
- 63 % Obtenir des explications sur la méthodologie de formation
- 62 % Avoir accès à des documents d'apprentissage
- 55 % Connaître l'école en général
- 53 % en savoir plus sur les opportunités de carrière en cas de succès
- 35 % Informations sur l'évaluation des cours et les taux de réussite
- 34 % souhaitent pouvoir poser des questions individuelles sur la formation continue d'assistant(e) RH
- 28 % souhaitent avoir des entretiens avec les enseignants
- 24 % veulent pouvoir mener des entretiens avec des diplômés
- 23 % reçoivent plus d'informations sur le système éducatif suisse
- 16 % souhaitent jeter un coup d'œil dans la salle de classe
Assistant RH : Quelles sont les formations continues disponibles pour les assistants RH titulaires d'un certificat HRSE ?
Les assistants RH titulaires d'un certificat HRSE peuvent suivre les formations continues suivantes :
- Cours de centres de formation continue et d'écoles supérieures
- Examen professionnel (EP) de spécialiste RH avec brevet fédéral
- Examen professionnel supérieur (EPS) de responsable diplômé(e) des ressources humaines
Que fait une assistante RH ?
Une assistante RH effectue toutes les tâches administratives nécessaires pour le personnel :
- Gestion autonome de l'administration du personnel
- première personne de contact pour les questions RH
- Gérer le processus de recrutement
- Rédiger des contrats de travail
- Conduite d'entretiens de sortie
- Soutien aux cadres du service des ressources humaines
Pourquoi s'intéresse-t-on à la formation continue d'assistant(e) RH ?
Selon les résultats de notre enquête, l'intérêt pour la formation continue d'assistant(e) RH se manifeste pour les raisons suivantes :
- 73 % souhaitent encore savoir si cette formation correspond à leurs besoins.
- 15 % ont lu dans des offres d'emploi l'importance de cette formation continue.
- 12 % ont reçu une recommandation concernant cette offre de cours.
D'autres réponses en texte libre montrent à quel point les motivations pour suivre une formation continue d'assistant(e) RH peuvent être concrètement différentes :
- "Je souhaite suivre cette formation pour approfondir mes connaissances, car j'ai déjà travaillé dans les RH".
- "Intérêt pour les ressources humaines"
- "pour pouvoir me perfectionner professionnellement".
- "je veux me perfectionner dans le domaine de l'assistance RH".
- "Répétition d'un examen non réussi"
- "parce que je travaille déjà comme assistante du personnel et que je n'ai pas de formation".
- "Formation continue personnelle, perspective personnelle de spécialiste RH".
- "éventuellement décisif pour mon avenir"
- "travaille déjà dans les ressources humaines"
- "J'aimerais élargir mes connaissances en matière d'assistance RH et les utiliser au profit de mon emploi actuel".
- "est exigé dans ma profession"
Qu'est-ce qu'une assistante RH ?
En tant qu'assistant(e) RH, on travaille dans l'administration du personnel et on est la personne de contact la plus importante pour les collaborateurs de l'entreprise dans ce domaine. Selon la taille de l'entreprise, on travaille principalement seul ou en équipe. Malgré des horaires de travail réguliers, il y a aussi des phases de travail plus intenses. Il faut donc faire preuve d'une certaine flexibilité pour ce poste.
Que signifie assistant(e) RH ?
Assistant(e) RH est un métier d'entrée dans le domaine des RH :
Que signifie "assistant RH" ?
Un assistant RH travaille dans le traitement des dossiers dans le domaine des ressources humaines. Au bureau de différents secteurs, il existe différentes appellations pour cette fonction :
- Assistant RH / Assistante RH
- Gestionnaire de ressources humaines / Gestionnaire de ressources humaines
- Gestionnaire / Administrateur des ressources humaines
- Gestionnaire / Administrateur RH (Ressources humaines)
Où trouver des emplois d'assistant(e) RH pour une activité d'assistant(e) RH ?
Emplois Assistant(e) RH pour une activité d'assistant(e) RH se trouve comme :
- Responsable du personnel dans le domaine des ressources humaines de grandes entreprises
- Assistant(e) RH dans des petites et moyennes entreprises ou des administrations publiques - gestion autonome de l'administration du personnel dans des PME
Comment se déroule l'examen de certificat en Assistant RH Ressources Humaines ?
L'examen de certificat en Assistant(e) RH Ressources Humaines pour devenir Assistant(e) RH RHSE se déroule comme suit :
- l'examen de certificat HRSE se fait par écrit en ligne
- la durée de l'examen est de 3 heures et se déroule par demi-journée
- 10 % sont consacrés à l'évaluation des connaissances en gestion des ressources humaines.
- L'administration du personnel représente 30 % de l'évaluation
- L'administration des salaires et les assurances sociales représentent 35 % de l'évaluation totale
- 25 % de l'examen sont des bases de droit du travail
- Notation allant de 1 à 6 - une note globale est attribuée, la note 4.0 est considérée comme suffisante
- en cas d'échec, l'examen HRSE peut être repassé autant de fois que souhaité
Conseils, tests et informations sur la formation "Assistant(e) RH avec certificat RHSE".
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Encadrement individuel, adapté aux besoins, même en dehors des cours ; gratuit. Nombre limité d'élèves par classe. Taux de réussite très élevé - souvent 100%.
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Taux de réussite supérieur à la moyenne suisse - Des chargés de cours qualifiés enseignent avec beaucoup d'empathie et un grand sens pratique - Atmosphère d'apprentissage agréable et infrastructure moderne.
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E-learning activement encadré, cours individuels ou en groupe
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4600 Olten
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Tes 5 avantages : Succès d'apprentissage dans de petites classes | Experts en tant que professeurs | 95% de réussite aux examens fédéraux | Blended Learning - mélange flexible d'enseignement | Des formations continues de qualité depuis 1994.
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Winkelriedstrasse 35
6003 Luzern
Points forts:
Taux de réussite sensationnels - École spécialisée - Efficacité maximale : le mélange parfait entre cours virtuels et cours en présentiel - Enseignants issus de la pratique - Sites centraux - - - - - - - -.
Kreuzlibergstrasse 10
5400 Baden
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Points forts:
Le plus grand prestataire de formation continue de l'Oberland bernois | Prestataire spécialisé dans les formations continues en économie, informatique et langues | Plus de 25 filières et 50 cours proposés
Effingerstrasse 70
3001 Bern
Points forts:
- Offres de formation de haute qualité, - "Parcours d'apprentissage+" innovant - Orientation et accompagnement personnels - Enseignants engagés - Formation proche de la pratique et possibilités de raccordement - Méthodologie interactive
Expériences de Swisscom collaborateurs concernant cette formation et cette école.
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Niklaus Konrad-Strasse 5
4502 Solothurn
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Professionnels qualifiés issus du monde du travail / transmission de connaissances pertinentes pour les examens / salles de formation ultramodernes avec infrastructure de pointe / fort ancrage régional
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8400 Winterthur
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Personnel, pratique et de qualité - telles sont nos valeurs.
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Vadianstrasse 45
9001 St. Gallen
Points forts:
Conseil et suivi personnalisés. Orienté vers la pratique. Enseignement hybride. Taux de réussite élevé. Bonne accessibilité. 30 ans d'expérience. Professeurs issus de la pratique.
WBZ Kanton Luzern
Centralstrasse 21
6210 Sursee
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Bahnhofplatz 9
8001 Zürich
Points forts:
Notre devise : spécialisation, partenariat et engagement vers le succès ! Nos taux de réussite constamment supérieurs à la moyenne nous confortent et récompensent nos étudiants.
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Scheuchzerstrasse 2
8006 Zürich
Points forts:
Intérêt et motivation par l'innovation, cursus bilingues, palette d'offres exclusives, accompagnement intensif et conseil individuel, atmosphère de travail et d'apprentissage motivante, situation centrale
Zähringerstrasse 15
3400 Burgdorf
Points forts:
La BWK Burgdorf s'engage pour des formations continues exigeantes, basées sur les intérêts et en cours d'emploi. Un suivi individuel est garanti chez nous.
Bahnhofplatz 2
9000 St. Gallen
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Ch. du Repos 2
1213 Petit-Lancy
Points forts:
Nos formations sont 100% en ligne et permettent ainsi une flexibilité maximale. En même temps, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé par nos experts.
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Weiterbildung
Bahnhofstrasse 46
5000 Aarau
Expériences de Swisscom collaborateurs concernant cette formation et cette école.
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Aabachstrasse 7
6300 Zug
Rossmarktplatz 1
4500 Solothurn
Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Évaluations du cours par les participants sur HR-Assistentin / HR-Assistent / Sachbearbeiterin Personalwesen / Sachbearbeiter Personalwesen (Zert.) (ehemals Personalassistentin / Personalassistent (Zert.))
Ich kann den Lehrgang definitiv weiterempfehlen.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Insgesamt war die Weiterbildung von vielen positiven Aspekten geprägt, wie etwa den kompetenten und gut vorbereiteten Dozentinnen, die den Lernstoff verständlich und praxisnah vermittelt haben. Leider gab es auch einige weniger erfreuliche Punkte. Es ist bedauerlich, dass der erste Unterrichtsabend hauptsächlich aus Kennenlernen und einer Fragerunde bestand, was man effizienter per E-Mail hätte abwickeln können, um direkt mit den Inhalten zu beginnen. Darüber hinaus gab es Dozentinnen, die lediglich ihre Präsentationen ablasen und gestellte Fragen oft erst in der darauffolgenden Lektion beantworteten. Dies ist problematisch, da die Abstände zwischen den Lektionen teilweise so groß sind, dass die Antworten entweder bereits selbst beschafft oder nicht mehr relevant waren. Besonders hervorzuheben sind die ausserordentlich praxisnahen Beispiele der Dozentinnen, die einen hervorragenden Einblick in aktuelle Themen und reale berufliche Situationen gaben. Ich empfehle die Schule gerne weiter
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (4,0) | |
| Contenu pédagogique (3,0) | |
| Méthodologie de formation (3,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Da eine offene kultur da ist konnte man mit allen Belangen kommen und sich austauschen schon nur da die Schulklasse nicht so gross war - sehr vorteilhaft
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
J’ai adoré l’offre en ligne car elle correspondait parfaitement à mes besoins ! Dommage qu’il n’y ai pas le brevet proposé dans le même format car j’aurais signé pour une deuxième formation ! Merci pour tout
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Eine intensive Erfahrung, die mich beruflich weitergebracht hat. Die Dozenten zeichneten sich durch hohe Kompetenz und Praxisnähe aus. Empfehlenswert.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Sehr interessant, lehr- und aufschlussreich - in der Praxis leicht umsetzbar. Die Wertschätzung der Dozenten gegenüber den Lernenden habe ich sehr geschätzt!
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Meine Ausbildungszeit habe ich enorm positiv erlebt und würde ich sofort weiterempfehlen!
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Es ist eine grosse Herausforderung, Ausbildungen im E-learning anzubieten. Aus diesem Grund bewundere ich das Engagement von EducAvanti. Im Selbststudium lernt man sich zu organisieren, sich mit Themen auseinander zusetzten oder zu verarbeiten.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Dein Selbststudium habe ich vor allem mit dem Buch gelernt. Das war auch ausreichend, um die Prüfung zu bestehen. Die Onlinematerialien haben mir wenig Mehrwert gebracht.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (4,0) | |
| Contenu pédagogique (4,0) | |
| Méthodologie de formation (3,0) | |
| Infrastructure (4,0) |
Ich war sehr zufrieden mit dem Kurs. Mit der Onlineschulung kam ich gut zurecht. Der Zeitaufwand für die Ausbildung war grösser, als ich gedacht hatte.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Ich schätze die MMI sehr. Allesamt sehr sympathisch., zuverlässig und kompetent. Die Dozenten passen gut in das jeweilige Thema (ist bereits mein 2. Lehrgang im MMI). Würde jederzeit wieder einen Lehrgang hier machen.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Ich hatte Motivationsprobleme, sobald wir im Hone Learning waren. Ansonsten generell gute Ausbildung
| Organisation (4,0) | |
| Enseignants (4,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Ich war sehr zufrieden und würde die Schule wieder für einen weiteren Weiterbildungskurs wählen. Das Sekretariat wie auch die Lehrpersonen waren stets freundlich und hilfsbereit und haben mich gut unterstützt und begleitet.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Zeit während Homeschooling war sehr schwierig um mitzukommen.
| Organisation (4,0) | |
| Enseignants (4,0) | |
| Contenu pédagogique (4,0) | |
| Méthodologie de formation (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Es war sehr lehrreich. Es war sehr "familiär" und die Dozenten haben sich für jede einzelne Person Zeit genommen, super. Manchmal war es ein klein wenig chaotisch organisiert, aber es war auch ein spezielles Jahr wegen Corona. Im Grossen und Ganzen war es super. Ein weiterer Kurs würde ich bei Ihnen sicher machen, falls es sich ergibt.
| Organisation (4,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Im grossen und ganzen bin ich mit meinem Lehrgang sehr zu frieden. Wir hatten eine kleine Klasse von 10 Personen, was ich super fand und viel profitieren könnte. Unser Start war bereits etwas komisch, da am Anfang nicht klar war ob der Kurs stattfindet oder nicht. Zudem hatten wir einen Lehrerwechsel, was zu diversen Terminfindungsproblemen führte. Was wir aber im Nachhinein super lösen könnten und auch kein Problem war. Zum Schluss kam noch Covid-19, nach langem hin und her wird uns das Diplom von Edupool jetzt so vergeben. Mir ist klar das es von allen Verständniss braucht. Jedoch bin ich von Edupool entäuscht, weil die Informationen schlecht waren und es an Engagement fehlte. Die WST finde ich eine gute Schule und würde wieder eine Weiterbildung absolvieren.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
sympatische Referenten, immer offenes Ohr für Unklarheiten/Fragen
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Für mich hat von der Einschreibung bis zum Abschluss alles einwandfrei geklappt. Bin zufrieden und empfehle die Schule gerne weiter.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Wir wurden auf die Prüfungen gut vorbereitet. Jedes Fach wurde mit einer Prüfung abgeschlossen. Dies ist lerntechnisch sehr zu empfehlen.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Kleine, feine Schule. Gefällt mir. Eine Weiterbildung kommt für mich nur bei der WST Thun in Frage. Evt. HR Fachfrau
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Schweizerisches Informatik-Zertifikat (SIZ), Sachbearbeiterin Rechnungswesen, Sachbearbeiterin Personalwesen mit Zertifikats-Schlussprüfung (Personalassistentin), diverse Kurse Erwachsenenbildung. Jeder Lehrgang und auch die Kurse, welche ich an der Wirtschaftsschule Thun absolviert habe, haben mir viel gebracht und sind bis heute wertvoll geblieben. Das Gesamtpaket Wirtschaftsschule Thun ist für mich eine gute "Sache".
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Alles super organisiert. Rechtzeitige Zustellung von Informationen. Kompetente Referenten.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Die WST ist eine sehr engagierte Wirtschaftsschule. Sie informiert jeweils rechtzeitig und die Lehrgangsteilnehmenden wurden stets auf dem Laufenden gehalten. Zu Beginn etwas viele administrative Missgeschicke (u.a. falsche Namensschilder für Teilnehmende oder nicht vorhanden, zu wenig Schulmaterial), aber es wurde sich rasch darum gekümmert. Sehr gute Unterstützung während Lockdown, rasche Umstellung auf Onlineunterricht und sehr viel Engagement bei Prüfungsabsage. Flexibel in Bezug auf die Verschiebung der Integration. Vielen lieben Dank.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Ich war bisher immer sehr zufrieden mit allen Kursen, die ich an der WST besucht habe. Gerne werde ich wieder einmal einen Kurs oder Lehrgang bei Ihnen besuchen!
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Sehr kompetente Referenten und sehr gut funktionierender Schulbetrieb.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Als in allem war es eine lehrreiche aber auch anstrengende Zeit. Auch habe ich nette neue Menschen kennengelernt. Mehr Praxisbeispiele wären hilfreich.
| Organisation (4,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Der Lehrgang hat mir persönlich viel gebracht. Mein Wissen über Personalfragen erweitert, auch habe ich für mich persönlich gelernt mit Prioritäten umzugehen. Beruflich hat sich der Lehrgang noch nicht ausbezahlt.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (4,0) |
Die Schulleitung, das Sekretariat und die Dozenten sind sehr flexibel, engagiert und setzen sich für die Teilnehmer ein. Etwas mehr Zeit um tiefer in die Themen einzutauchen wäre wünschenswert.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (4,0) | |
| Méthodologie de formation (4,0) | |
| Infrastructure (4,0) |
Ich habe sehr viel Interessantes gelernt und mein Wissen vertiefen können. Die Referenten sind sehr kompetent. Der Schulbetrieb funktioniert sehr gut. Der Informationsfluss ist gut. Die Schulräume sind angenehm. Den Online Unterricht habe ich begrüsst. Das Teams funktioniert gut. Ich kann die Schule nur weiterempfehlen.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Alles in Allem ein toller Lehrgang mit super Referenten und einer guten Schul-Infrastruktur.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Sehr kompetent. Auch in schwierigen Corona Zeiten rasch beim Umsetzen von Lösungen. Absolut professionell
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Für mich war der Kurs eine harte aber gute Zeit. Hart, weil ich nicht mehr gewohnt war, in der Freizeit zu lernen. Und gut, weil ich nette Kurskolleginnen hatte. Ich mag mich daran erinnern, dass es Unterschiede zwische den Referenten gab, was die Methodik betraf. Bei einigen erhielten wir viel Stoff im Unterricht und bei andern, mussten wir uns den Stoff zu Hause erlernen.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Es war ein absoluter Top Lehrgang, ich konnte so viel lernen und weiss in welche Branche ich mich weiterentwickeln möchte.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Es war alles tip top, ich habe viel gelernt und würde die Schule weiterempfehlen.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (4,0) |
War sehr zufrieden. Tolle Referenten, transparente Methoden
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Die Schule hat uns in dieser aussergewöhnlichen Lage sehr gut unterstützt und ich danke vielmal für den Einsatz. Der Stoff wurde uns von den Lehrpersonen gut und verständlich vermittelt. Ich konnte privat und beruflich viel gelerntes anwenden. Danke!
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Ich würde die Weiterbildung jederzeit wieder absolvieren und kann sie jedem empfehlen. Ich habe in meinem Berufsleben bereits verschiedene Weiterbildungen absolviert und kann mitteilen, dass die WST aus organisatorischer Sicht bisher die beste Institution war! Ich werde die Weiterbildungsangebote der WST weiterhin verfolgen und möglicherweise in Zukunft wieder eine Weiterbildung absolvieren.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Gute verständliche Schulbücher. Die Organisation ist super!
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Ich fand, der Lehrgang gibt eine gute Grundlage. Die Simulationsprüfung ist sicher gut, um selber einen Zwischenstand des Wissens zu testen und auch um die eigene Performance in einer Prüfungssituation zu simulieren. Vielen Dank nochmal an alle Dozenten!
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Positiver Eindruck
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Der Lehrgang war für mich sehr gut. Einzig wäre es für mich persönlich etwas angenehmer gewesen, wenn es etwas kleinere Klassen wären.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Würde jedezeit wieder einen Kurs an der BWZ absolvieren. Zur Zeit hat es leider für mich nichts passendes. Besonders erwähnen möchte ich noch die Unterrichtszeiten , die ich persönlich als ideal empfunden habe.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Ich fand den Kurs als sehr lehrreich. Würde jedem empfehlen einen Kurs im BBZ Rapperswil zu besuchen.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Der Lehrgang war sehr interessant und ich konnte viel profitieren. Die Lehrer waren super und ich würde wieder eine Weiterbildung im BWZ machen. Einzig die Klasse war ein wenig zu gross. Je nach Thema kamen viele Fragen auf, welche aus zeitlichen Gründen nicht alle beantwortet werden konnten.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Lehrgang war gut.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Der Lehrgang hat mir im grossen und ganzen gut gefallen. Nicht alle Lehrer haben den Stoff gleich gut vermittelt. 80% Haben Sie den Unterricht spannend gestaltet.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Im Grossen und Ganzen habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt und wurde von den Dozenten gut auf die externe Prüfung vorbereitet. Vor der Prüfung hätte ich mir etwas mehr Support erhofft (Hinweis, dass die Anmeldefrist für die externe Prüfung beginnt / detailiertere Infos zum Prüfungsablauf etc.)
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
In einigen Fächer hätte es mehr Stunden benötigt und in anderen weniger.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Die Repetitions-Tests bei jedem einzelnen Fach kurz vor der Zertifikatsprüfung waren wertvoll.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Generell war ich zufrieden
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Alles in Allem sehr gut. Die Fächer welche nicht notwendig sind für die Prüfungen würden besser Platz machen für mehr Zeit der schwierigen Fächer.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Meine letzte Weiterbildung habe ich in Zürich gemacht. Die könnten reichlich von euch lernen. Die Dozenten sowie auch das Sekretariat machen einen super Job!
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Level der Dozierenden teilweise sehr unterschiedlich. Dozenten mit ausgezeichnetem Fachwissen und didaktischen Kenntnissen, Dozenten mit gutem Fachwissen aber mangelndem didaktischen Kenntnissen.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Für den Kompakt-Lehrgang Personalassistentin (für mich als erfahrene Personalerin) war der Lehrgang in Ordnung. Ich habe mich für die Fortsetzung der HR-Fachfrau, dann doch für eine andere Schule in Zürich entschieden.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Für die Schule sicher ein guter Zug, da man mehr Schüler an den HR Fachleute Lehrgang anschliessen kann, aber im Grundsatz könnte man sich die Samstage sparen und in ein Selbststudium investieren.
| Organisation (3,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (3,0) | |
| Méthodologie de formation (3,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Die Gesamtbeurteilung ist gut. Mehrheitlich sehr kompetente Dozenten, welche ihr Wissen auf gute Art und Weise übermitteln können. Gute Vorbereitung auf die Prüfung. Die Schule ist eine angenehme und zeitgerecht eingerichtete Location.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (4,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Aufgrund der Abschlussprüfung kann ich sagen, dass die allg. Personaladministration viel mehr behandelt werden sollte.
| Organisation (4,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (4,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (4,0) |
Die Lehrmittel sind viel zu spät gekommen. Die Mehrheit der Lehrpersonen war wirklich super! Es gab Lehrpersonen, welche einfach nicht kompetent waren und den sachverhalt jeweils falsch eingeschätzt haben. Es wurde sehr viel Privates geredet, was für mich nicht relevant war.
| Organisation (3,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Allgemein eine gute Schule und guter Lehrgang mit super guter Lehrkraft, am Informationsfluss kann noch gearbeitet werden. Auf Bedürfnisse der Schüler lieber von Anfang an eingehen und transparent sein.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Ich bin sehr froh, dass ich Nachhilfeunterricht in der SWS nehmen konnte. Ich konnte in dieser kurzen Zeit sehr viel lernen, da ich auch eine sehr gute Lehperson hatte (Luca Di Giusto), die mir den Stoff sehr gut vermitteln konnte.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
War eine tolle Zeit an der SWS, würde ich jedem weiterempfehlen!
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
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