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Administration du personnel et controlling du personnel

Le cours sur l'administration du personnel s'adresse en particulier aux fiduciaires et aux comptables qui assument des responsabilités dans la gestion du personnel dans leur travail quotidien et qui souhaitent acquérir un savoir-faire solide sur les questions actuelles de personnel et de décompte de salaire.

Aperçu des principaux domaines thématiques :

  1. Assurances sociales
    Les participants reçoivent un aperçu utile des assurances pour les PME et apprennent, à l'aide d'exemples, une organisation et une gestion sûres dans le domaine des assurances sociales pour le personnel.
  2. Administration des salaires
    Les diplômés apprennent ici comment les PME traitent correctement les salaires dans la comptabilité. Quels comptes doivent absolument être ouverts dans le controlling et lesquels sont facultatifs. Grâce à des exemples pratiques, il est expliqué de manière simple comment différentes actions telles que les absences ou les prestations en nature doivent être calculées et comptabilisées correctement dans le cadre de la gestion du personnel.
  3. Impôts / Certificats de salaire
    Les participants au cours y apprennent comment les PME doivent établir des certificats de salaire irréprochables, où se situent les points délicats et ce à quoi il faut absolument faire attention. En outre, l'imposition est expliquée en détail et de précieux conseils sont donnés sur la manière de maintenir les salaires des PME à un bas niveau fiscal.
  4. Personnel étranger
    Le sujet est plus que jamais d'actualité, car de plus en plus de PME emploient également des travailleurs étrangers. Comment ces derniers doivent-ils être engagés et quelles sont les autorisations obligatoires ? Avec quelles autorités une entreprise doit-elle agir pour engager des employés étrangers, quels sont les principaux accords avec l'UE et comment gérer correctement l'administration du personnel dans de tels cas ? Toutes ces questions seront abordées et expliquées dans le module.
  5. Droit du travail
    Pendant ce module, les participants sont initiés aux principales directives du droit du travail - de l'embauche au licenciement en passant par les vacances, la maladie, l'accident, le service militaire, le service civil et la maternité - et obtiennent un bon aperçu des points essentiels des contrats de travail.

Vous souhaitez en savoir plus sur le cours sur l'administration du personnel ? Vous cherchez des informations et des offres directement auprès des écoles ? Via formation-perfectionnement.ch, vous pouvez prendre contact directement en ligne avec les prestataires de cours et commander du matériel d'information gratuit et sans engagement.

Questions et réponses

Le droit du travail et la loi sur le travail au noir sont des thèmes abordés dans le cours sur l'administration du personnel pour les collaborateurs étrangers, tout comme les autorisations de séjour avec leurs différents types et contingents. En outre, une journée entière de cours est consacrée au détachement de collaborateurs et à l'impôt à la source / aux impôts qui y sont liés. Le contenu aborde également le Cost of Living Allowance, la clause du monteur et la double imposition, ainsi que les conséquences fiscales de l'employeur de fait et la qualification d'établissement stable de certains employés. Les assurances sociales en Suisse sont bien entendu également abordées, de même que les assurances sociales transfrontalières, y compris les obligations de maintien du salaire, les réglementations relatives aux frontaliers, les demandes de remboursement des cotisations AVS et LPP et bien d'autres choses encore. Enfin, le dernier jour de formation, il sera encore question de la mise en pratique dans la comptabilité salariale.

Les prix des formations certifiantes peuvent être fixés individuellement par les écoles en fonction de l'étendue de la formation. Pour le certificat en administration du personnel, il faut compter entre CHF 1'200 et CHF 3'500. Renseignez-vous sur les prix directement auprès des prestataires.

La formation sur l'administration du personnel est une formation courte. Ils durent environ 4 à 8 jours ou 13 à 15 soirées. Renseignez-vous directement auprès des prestataires pour savoir combien de temps vous devez investir.

En principe, le contenu de toutes les formations continues mentionnées est le même :

  • Assistant(e) RH (Cert.)
  • Gestionnaire en ressources humaines (Zert.)
  • Assistant(e) en ressources humaines (Cert.)

Ce qui diffère, c'est la reconnaissance par l'association HRSE (Human Resources Swiss Exams).

Les personnes qui souhaitent à l'avenir suivre une formation de spécialiste RH devraient impérativement terminer un cours avec un certificat HRSE.

La formation continue en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers a une reconnaissance de formation continue de 4 jours par FIDUCIAIRE SUISSE ainsi que de 32 heures par EXPERTsuisse.

Le cours de certificat "Administration du personnel pour les collaborateurs étrangers" s'adresse aux personnes qui emploient des collaborateurs étrangers ou qui les envoient à l'étranger et qui doivent déclarer les impôts, ainsi qu'aux responsables des questions de droit du travail, des autorisations de séjour et des décomptes de salaire, qui souhaitent se perfectionner de manière ciblée.

Il est possible de terminer le cours de certificat en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers par un examen de certificat, qui n'est toutefois pas obligatoire mais facultatif.

Aperçu des fournisseurs pour Administration du personnel

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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