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Formazione / aggiornamento professionale Amministrazione del personale

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Amministrazione e controllo del personale

Il corso sull'amministrazione del personale è rivolto in particolare agli amministratori e ai contabili che hanno la responsabilità della gestione del personale nel loro lavoro quotidiano e che desiderano acquisire una solida competenza sulle questioni attuali del personale e sulla contabilità delle retribuzioni.

Gli argomenti più importanti in sintesi:

  1. Assicurazioni sociali
    I partecipanti ricevono un'utile panoramica sulle assicurazioni per le PMI e imparano come organizzare e gestire in modo sicuro le assicurazioni sociali per il personale, grazie a degli esempi.
  2. Amministrazione dei salari
    Qui si insegna ai laureati come le PMI gestiscono correttamente i salari nella contabilità. Quali conti del controlling devono essere aperti e quali sono facoltativi. Esempi pratici vengono utilizzati per spiegare come calcolare e contabilizzare correttamente varie azioni come le assenze o le prestazioni in natura nell'ambito delle risorse umane.
  3. Imposte / Dichiarazioni di salario
    Qui i partecipanti al corso imparano come le PMI devono emettere dichiarazioni salariali impeccabili, dove si trovano i punti difficili e cosa bisogna tenere in considerazione. Inoltre, viene spiegata in dettaglio la tassazione e vengono trasmessi preziosi consigli su come mantenere bassi i salari delle PMI ai fini fiscali.
  4. Dipendenti stranieri
    L'argomento è più che mai attuale, visto che sempre più PMI assumono anche lavoratori stranieri. Come devono essere assunti e quali autorizzazioni sono obbligatorie? Quali sono le autorità con cui un'azienda deve confrontarsi per assumere dipendenti dall'estero, quali sono gli accordi più importanti con l'UE e come si gestisce correttamente l'amministrazione del personale in questi casi? Tutte queste domande sono discusse e spiegate nel modulo.
  5. Diritto del lavoro
    Durante questo modulo, i partecipanti vengono introdotti ai requisiti più importanti del diritto del lavoro - dall'assunzione alle ferie, alla malattia, agli infortuni, al servizio militare, al servizio civile e alla maternità fino al licenziamento - e ricevono una buona panoramica dei punti più importanti dei contratti di lavoro.

Volete saperne di più sul corso di amministrazione del personale? Cercate informazioni e offerte direttamente dalle scuole? Potete contattare i fornitori dei corsi direttamente online tramite Ausbildung-Weiterbildung.ch e ordinare materiale informativo gratuito e non vincolante.

Domande e risposte

Il corso di certificazione "Amministrazione del personale per i dipendenti stranieri" si rivolge a coloro che assumono dipendenti stranieri o li inviano all'estero e devono dichiararne le imposte, nonché ai responsabili delle questioni di diritto del lavoro, dei permessi di soggiorno e della contabilità delle retribuzioni che desiderano ricevere un'ulteriore formazione mirata.

La formazione continua in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri è riconosciuta da TREUHAND SUISSE per 4 giorni e da EXPERTsuisse per 32 ore.

Il corso "Amministrazione del personale" è un corso breve. La durata è di circa 4-8 giorni o 13-15 serate. Informatevi direttamente presso i fornitori per sapere quanto tempo dovete investire.

È possibile completare il corso di certificazione in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri con un esame di certificazione, sebbene sia volontario e non obbligatorio.

I prezzi per i programmi di certificazione possono essere stabiliti individualmente dalle scuole a seconda dell'ambito del corso. Per il corso di certificazione in amministrazione del personale si può prevedere un costo compreso tra 1.200 e 3.500 franchi. Informatevi sui prezzi direttamente presso i fornitori.

In linea di massima, il contenuto di tutti i corsi di perfezionamento menzionati è lo stesso:

  • Assistente alle risorse umane (Cert.)
  • Addetto alle risorse umane (certificato)
  • Assistente del personale (Cert.)

La differenza è il riconoscimento da parte dell'associazione HRSE (Human Resources Swiss Exams).

Chiunque desideri formarsi in futuro come specialista delle risorse umane dovrebbe completare un corso con un certificato HRSE.

Il diritto del lavoro e la legge sul lavoro nero sono argomenti del corso sull'amministrazione del personale per i dipendenti stranieri, così come i permessi di soggiorno con le loro varie tipologie e quote. Inoltre, il distacco dei dipendenti e le relative ritenute fiscali sono trattati in un'intera giornata del corso. Dal punto di vista dei contenuti, si parlerà anche dell'indennità di carovita, della clausola del fitter e della doppia imposizione, nonché delle conseguenze fiscali dello status di datore di lavoro de facto e della categorizzazione dei singoli dipendenti come stabili organizzazioni. Si parlerà anche di assicurazioni sociali in Svizzera e di assicurazioni sociali transfrontaliere, tra cui gli obblighi di pagamento continuato del salario, le norme sui pendolari transfrontalieri, il recupero dei contributi AVS e LPP e molto altro ancora. Infine, l'ultimo giorno di formazione sarà dedicato all'implementazione pratica della contabilità dei salari.

Panoramica dei fornitori per Amministrazione del personale

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Punti di forza: L'Istituto per la formazione professionale IBAW offre programmi di formazione pratica e di alta qualità per privati e aziende/istituzioni in tutta la Svizzera.
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Ci impegniamo a rispettare elevati standard qualitativi per fornire ai nostri clienti la migliore preparazione possibile alle sfide professionali del nostro tempo. Ci consideriamo un partner nel percorso di carriera dei nostri partecipanti.

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kv pro è sostenuta dal Kaufmännischer Verband Region Beide Basel, l'associazione dei dipendenti del settore commerciale.
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Secondo il motto "stare fermi è andare indietro", per le PMI è essenziale una formazione continua nei settori della finanza e della contabilità, delle imposte, del controlling e della contabilità e della digitalizzazione.
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Regione: Zürich
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