Quelles sont les activités qui apparaissent le plus souvent dans les annonces d'emploi ? Que demande le poste de consultant en outplacement ?

Les annonces d'emploi pour les consultants en outplacement contiennent toutes les exigences qu'une entreprise pose à un nouveau collaborateur pour le poste vacant. Les personnes à la recherche d'un emploi trouvent dans les annonces d'emploi toutes les informations importantes concernant le poste vacant, comme par exemple

  • les activités
  • les exigences de l'employeur (formation préalable, expérience professionnelle, compétences et qualités personnelles)
  • principales informations sur l'entreprise

Ces informations sur l'emploi de consultant en outplacement varient selon les employeurs. Nous avons recherché les informations dans les offres d'emploi de différentes bourses de l'emploi, les avons consultées et les avons résumées pour vous* :

 

Différents intitulés de poste :

  • Consultant(e) en outplacement
  • Coach en outplacement
  • Coach de carrière
  • Conseiller/ère de carrière
  • Conseiller/ère en ressources humaines (outplacement)
  • Coach de transition
  • Conseiller/ère d'orientation professionnelle
  • Spécialiste de l'outplacement
  • Jobcoach
  • Executive Coach (en particulier pour les cadres)
  • Consultant en transition de carrière
  • Consultant en gestion du changement
  • Coach en réintégration

 

Répartition des différentes tâches chez le consultant en outplacement Job :

Conseil et coaching des clients :

  • Conseil personnel et soutien lors de la réorientation professionnelle
  • Réalisation de coachings individuels et de groupe
  • Accompagnement des clients dans la planification de leur carrière, l'identification de leurs forces et faiblesses et la définition d'objectifs pour leur future carrière
 environ 45% du temps

Création de dossiers de candidature :

  • aide à la rédaction de CV, de lettres de motivation et de profils en ligne (par exemple LinkedIn)
  • Optimisation des dossiers de candidature pour augmenter les chances d'obtenir un entretien d'embauche
 environ 25% du temps

Préparation aux entretiens d'embauche :

  • Réalisation de formations à l'entretien et de simulations
  • Préparation aux questions typiques et à la présentation de ses propres points forts et expériences

environ 15% du temps

Analyse de marché et recherche d'emploi :

  • Aide à l'identification des offres d'emploi et à la recherche sur le marché du travail
  • Conseil sur la bonne stratégie de recherche d'emploi, y compris en ce qui concerne le développement du réseau et les possibilités de candidature en ligne
 environ 10% du temps

Gestion et documentation :

  • Documentation des entretiens de conseil et des progrès des clients
  • gestion des données et rapports à l'entreprise ou à l'organisation qui organise le processus d'outplacement
 environ 5% du temps

Exigences mentionnées dans les offres d'emploi pour les consultants en outplacement Job

Conditions professionnelles
  • Formation de base achevée ou études
  • Formation de coaching
  • Expérience professionnelle dans le domaine du conseil en ressources humaines, du coaching ou du développement du personnel
  • Formation continue des conseillers en outplacement
Expertise pour un emploi de consultant en outplacement
  • connaissance de l'outplacement ou de l'orientation professionnelle
  • expérience de travail avec différents groupes cibles, par exemple des professionnels et des cadres ou dans des secteurs spécifiques
  • connaissance de différentes techniques et méthodes de coaching
  • Une compréhension approfondie du marché du travail et des tendances actuelles dans le monde de l'emploi
Caractéristiques personnelles
  • Compétences en communication
  • Discrétion et sensibilité
  • Empathie
  • Capacité de motivation
  • Organisation autonome
Autres Consultant en outplacement Emploi

Compétences psychologiques - La capacité à soutenir les personnes dans des situations stressantes et incertaines et à les accompagner dans leur réorientation professionnelle. Dans l'ensemble, l'activité de conseiller en outplacement requiert un large éventail de compétences professionnelles et personnelles afin d'accompagner les clients de manière professionnelle vers une nouvelle perspective professionnelle.

De plusVous trouverez ici des liens passionnants sur le thème des annonces d'emploi et de la recherche d'emploi :

*Les informations présentées ici proviennent d'une étude ad hoc afin de donner un aperçu unique du marché du travail, ce qui est exigé dans l'outplacement consultant job.

Écoles avec formation pour un emploi de conseiller en outplacement