Colloquio di lavoro: Istruzione, formazione, corsi, scuole, info

Il colloquio di lavoro è una grande opportunità e va quindi preparato bene. Ci sono alcuni punti da tenere a mente quando si prepara un colloquio di lavoro:

• Confermare l'appuntamento per il colloquio
• Raccogliere informazioni sull'azienda e sul posto vacante, compresi i rapporti annuali, i dati relativi agli utili e al fatturato, il numero di dipendenti, ecc. Occorre prestare attenzione all'attendibilità della fonte.
• Preparare un'autopresentazione per un colloquio di lavoro
• Riflettere sulle domande e sulle possibili risposte
• Formulare domande, ad esempio su durata, retribuzione, mansioni, storia lavorativa, orari di lavoro, opportunità di sviluppo, ecc.
• Preparate una cartella di candidatura, questo "compagno" consiste nell'invito, nel nome e nel numero di telefono della persona di contatto, nell'annuncio di lavoro, nella copia dei documenti personali di candidatura, nei fogli di appunti, nelle informazioni sull'azienda (preferibilmente compilate in forma tabellare), nelle domande per il datore di lavoro.
• Mettere insieme un outfit (deve essere adeguato al settore)
• Scoprite come arrivare e pianificate il tempo necessario per il viaggio con i mezzi pubblici o in auto.

Il colloquio di autopresentazione è uno strumento importante per i candidati per farsi pubblicità oralmente e direttamente ai responsabili delle decisioni. La presentazione personale dura di solito solo pochi minuti e deve quindi essere preparata di conseguenza per ottenere punti nel miglior modo possibile.

I seguenti punti rientrano in un colloquio di autopresentazione:

• Nome, età, origine
• Formazione incl. specializzazioni
• Esperienza di lavoro pratica
• Successi di apprendimento, progetti e finalizzazione
• Interessi personali

È importante mostrare il legame con l'azienda!

A seconda della situazione, possono essere consentiti ausili (ad es. Power Point, lavagna a fogli mobili) per l'autopresentazione, che in tal caso può essere piuttosto creativa. È meglio informarsi in anticipo durante la preparazione.

Anche il colloquio di autopresentazione deve essere praticato: Potete ripeterlo una volta davanti allo specchio, recitarlo a un collega o registrarvi e vedere come vi presentate.

Raramente un colloquio di lavoro è completamente strutturato, ma molti colloqui seguono una procedura simile. Se vi preparate bene, potete esercitarvi sui contenuti tipici e fare un'impressione sicura. Gli elementi più comuni del processo di colloquio includono

• Benvenuto e presentazione dei partner del dialogo
  All'inizio, le persone presenti di solito si presentano. Segue una breve introduzione informale.
• Presentazione dell'azienda e della posizione aperta
  L'azienda illustra il contesto della posizione pubblicizzata, le mansioni più importanti e l'area di lavoro.
• Autopresentazione
  Il candidato presenta il proprio background professionale, le qualifiche e i punti di forza personali, spesso concentrandosi sulla loro rilevanza per la posizione.
• Problemi di idoneità
  Gli intervistatori pongono domande specifiche sulla motivazione, sulle competenze professionali e sulla personalità per verificare l'idoneità alla posizione.
• Domande del richiedente
  È un'occasione per fare domande, ad esempio sull'orario di lavoro, sulle opportunità di sviluppo o sul team.
• Informazioni sull'ulteriore procedura
  Infine, i partner del dialogo forniscono informazioni sulle fasi successive del processo di selezione.
• Addio
  La conversazione si conclude con un breve ringraziamento e una conclusione amichevole.

Una discussione strutturata aiuta entrambe le parti a prendere una decisione informata. Familiarizzare con le fasi tipiche aumenta le possibilità di successo della discussione.

Ogni scuola o ente erogatore può dare priorità o adattare i contenuti specifici in modo diverso e dettagliato. Vale quindi la pena di chiedere direttamente quali argomenti sono al centro dell'attenzione della rispettiva scuola. Utilizzate il nostro modulo di contatto per inoltrare domande specifiche alla scuola che preferite.

Il colloquio di autopresentazione fa ancora parte del programma standard. Ma cosa significa e perché viene effettuato? E soprattutto, cosa ci si aspetta e come si possono ottenere punti con i selezionatori? Spiegato in breve: l'autopresentazione è una presentazione verbale di voi stessi.

In primo luogo, è bene sottolineare che la preparazione è il punto di partenza e il punto di arrivo quando si tratta di presentarsi al colloquio. La spontaneità è sconsigliata, perché si corre il rischio di divagare (ad esempio, non tutti i punti del CV devono essere menzionati, ma solo quelli che sono rilevanti o interessanti per il posto vacante o l'azienda) o di rimanere a bocca asciutta.

Il colloquio di autopresentazione offre ai candidati l'opportunità di presentarsi bene oralmente e di essere convincenti. L'autopresentazione offre al personale/reclutatore una sorta di opportunità per verificare i documenti scritti già presentati dal candidato, come la lettera di candidatura e il CV. Probabilmente si sono già fatti un'idea, che ora vogliono completare con l'impressione personale. Eventuali incongruenze tra la presentazione e la domanda, così come eventuali lacune non ancora notate, possono essere localizzate con l'autopresentazione durante il colloquio. La presentazione serve anche a fare un'impressione personale e a valutare la vostra personalità.

Per garantire il pieno successo del colloquio, è necessario evitare i seguenti punti:

• Presentarsi in ritardo a un colloquio di lavoro
• Aspetto trasandato e abbigliamento inadeguato (chic ma non troppo)
• Non interrompere o interrompere l'interlocutore
• Non menate il can per l'aia: andate subito al sodo nelle vostre risposte.
• Non mentire, ma rispondere alle domande in modo veritiero.
• Non criticare e/o fare commenti sprezzanti sui datori di lavoro attuali o precedenti.

Per evitare questi passi falsi o per esercitarsi di conseguenza sulle "cose da fare", la preparazione al colloquio di lavoro è l'elemento fondamentale!