Beruflicher Wiedereinstieg: Anbieter, Infos, Tipps, FAQ
Schaffen Sie mit einem Wiedereinstieg den Schritt zurück
Fragen und Antworten
Welche Vorteile hat ein Wiedereinstieg nach Mutterschaft?
Ein Wiedereinstieg nach der Mutterschaft hat folgende Vorteile:
- Mütter bleiben selbständig und unabhängig
- auch Frauen können ihre beruflichen Ziele erreichen und sich selbst verwirklichen
- eine Arbeitnehmerin, die gleichzeitig Mutter ist, kann die in der Familie erworbene Kompetenzen in den Job einbringen
- ein Wiedereinstieg nach der Mutterschaft kann auch eine Chance für eine Neuorientierung sein
- eine Mutter, die glücklich im Job ist, bringt Familienzufriedenheit
- bei der Mutter-Kind-Bindung kommt es nicht auf die Zeit an, die eine Mutter täglich mit ihrem Kind verbringt, sondern auf die Qualität
- beruflicher Wiedereinstieg für Mütter wirkt sich positiv auf die Entwicklung des Kindes aus, wenn der Beruf der Mutter zu deren Wohlbefinden beiträgt
- Wiedereinstieg ins Berufsleben nach Elternzeit ist gerade bei gut ausgebildeten Arbeitnehmern wirtschaftlich sinnvoll
Wie gelingt der Hausfrau Wiedereinstieg ins Berufsleben?
Der Hausfrau Wiedereinstieg ins Berufsleben ist nicht einfach und die Vereinbarung von Job mit Kindern häufig sehr herausfordernd. Der Kündigungsschutz läuft üblicherweise 16 Wochen nach der Geburt aus. Frauen, die im Beruf bleiben wollen, müssen sich also beeilen. Wem dies jedoch zu schnell geht, steigt etwas später wieder ein. Sonderbehandlungen für Mütter gibt es aber nicht. Im Gegenteil - in Teilzeit sind die Löhne und Aufstiegschancen meist geringer. Neben wirtschaftlichen Überlegungen spielen aber meist auch Abwechslung, Selbstverwirklichung und Bestätigung eine wichtige Rolle für arbeitende Mütter. In Coaching Wiedereinstieg Beruf wird empfohlen, selbstbewusst sein und sich des eigenen Potentials bewusst zu sein. Aber auch eine realistische Einschätzung der eigenen Kompetenzen zu haben. Denn gerade Soft Skills wie Kommunikationskompetenz, Konfliktbewältigungsfähigkeiten, Organisationstalent, Berufserfahrung und Zuverlässigkeit bringen Mütter meist mehr mit als jüngere Berufseinsteiger/innen. Gerade wenn der Hausfrau Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer nicht allzu langen Auszeit erfolgt, haben Mütter einige gute Überzeugungsargumente auf ihrer Seite.
Was ist bei einem Wiedereinstieg nach Krankheit wichtig?
Bei einem Wiedereinstieg nach Krankheit ist folgendes wichtig:
- Versicherungen zahlen für die Übergangszeit bis zum Job Wiedereinstieg und für reduzierte Tätigkeit
- man darf sich ausprobieren und schauen, was (noch) möglich ist
- das Gefühl, auch dann als vollwertiger Mensch behandelt zu werden, wenn die Arbeitsleistung noch nicht 100 Prozent beträgt
- das Vertrauen, dass man ohne schlechtes Gefühl sagen darf, wenn eine Aufgabe noch nicht zu bewältigen ist
- Unterstützung, wo diese notwendig ist, aber keine Schonhaltung
- Solidarität der anderen Mitarbeitenden, denn niemand ist vor schwerer Krankheit oder einem Unfall gefeit
- die Zuversicht, dass man wieder zur alten Leistungsfähigkeit zurückfindet, auch wenn es mal ein Rückschritt gibt
- wirkliche Anteilnahme statt einer Menge neugieriger Fragen – Krankheitsverlauf ist Privatsache
- die Anerkennung, dass man eine schwere Zeit hinter sich hat
- das Akzeptieren ev. Veränderungen, die durch die Krankheit stattgefunden haben
Richtet sich ein Seminar zum Thema „Beruflicher Wiedereinstieg“ nur an Frauen nach einer Babypause?
Obwohl beruflicher Wiedereinstieg häufig mit dem Wiedereinstieg von Müttern nach einer Elternzeit gleichgesetzt wird und sich viele Angebote auch tatsächlich an diese Zielgruppe richten, finden nicht nur Hausfrauen und Mütter professionelle Unterstützung. Auch für Personen, die aus anderen Gründen für eine Zeit, ganz gleich ob lang oder kurz, dem Arbeitsmarkt fern geblieben sind, kann ein solches Coaching oder eine Beratung sehr hilfreich sein, etwa für Menschen, die in Folge einer chronischen Erkrankung, eines schwerwiegenden Unfalls, eines Burnouts, einer familiären Angelegenheit (etwa als Pfleger eines kranken oder alten Elternteils), oder einem der vielen möglichen anderen Gründe nicht fähig waren, ihrer Arbeit nachzukommen. Gerade bei individuellen Coachings oder Beratungen spielen die Voraussetzungen und Hintergründe keine Rolle, da sie nicht an einem öffentlichen Seminar teilnehmen, bei dem alle Teilnehmer in etwa dieselben Voraussetzungen erfüllen müssen, sondern ausgehend von Ihrer derzeitigen Situation an einer Lösung um Umsetzung gearbeitet wird.
Tipps und Infos zum beruflichen Wiedereinstieg
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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