Test d'auto-évaluation : La formation "Spécialiste en prévoyance professionnelle avec brevet fédéral" est-elle faite pour moi ?
Testez ici si le profil professionnel "Spécialiste en prévoyance en faveur du personnel avec brevet fédéral / Spécialiste en prévoyance en faveur du personnel avec brevet fédéral" vous convient et si un cours de préparation à l'examen professionnel en cours d'emploi est pour vous la bonne voie pour y parvenir.
À quoi ressemble le quotidien professionnel d'un(e) spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel avec brevet fédéral ?
Un(e) spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel travaille en tant que spécialiste dans le domaine de la prévoyance professionnelle au sein d'institutions de prévoyance. Ils s'occupent des questions de financement des prestations garanties par une caisse de pension (rachat dans la caisse, calcul des coûts et des rentes). Ils travaillent parfois aussi dans une caisse de pension, une société fiduciaire ou d'assurance, une banque ou un office dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Dans le domaine de la comptabilité, un(e) spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel doit s'occuper de la comptabilité, de la planification et de la surveillance financières au service du placement des capitaux : Il s'agit toujours de placer de manière optimale les pourcentages de salaire. Pour réussir dans ce métier, il faut avoir une connaissance approfondie des bases juridiques et de l'organisation administrative.
Les domaines d'activité suivants sont typiques d'un(e) spécialiste en prévoyance professionnelle avec brevet fédéral :
- Encadrement des processus de placement
- Accompagnement des processus de stratégie de placement et soutien aux responsables
- Connaître et utiliser les instruments de placement traditionnels et non traditionnels
- Surveillance des installations et, le cas échéant, propositions de mesures d'adaptation
- Mise en œuvre autonome des décisions de placement
- Rendre les rapports de placement compréhensibles pour les profanes et évaluer les instruments de placement
- Connaître et appliquer les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG - Environmental, Social, Governance) en matière de placements
- Faire de la prévention
- Assumer la responsabilité des processus administratifs et de la gestion actuarielle au sein de l'institution de prévoyance
- Traitement autonome des entrées et des sorties, des prestations de libre passage, des versements anticipés pour le financement de la propriété du logement et des prestations en cas de divorce, de retraite, de décès et d'invalidité
- soutenir le conseil de fondation dans ses décisions, préparer les documents nécessaires et répondre aux questions techniques
- diriger des collaborateurs, définir leurs tâches et leurs objectifs et les contrôler
- Collaboration avec la clientèle et d'autres services
- Conseil global aux personnes assurées sur les questions juridiques et actuarielles de la prévoyance professionnelle
- Agir selon le concept des trois piliers de la prévoyance, connaître et transmettre les dispositions d'autres institutions telles que les assurances sociales ainsi que les règles de coordination.
- Gestion de la correspondance avec les partenaires d'assurance, les organes de révision et les autorités
Question 1:
Les activités correspondent-elles à vos attentes ? Vous imaginez-vous exercer la fonction de spécialiste en prévoyance professionnelle ?
Si l'activité proprement dite de la fonction de spécialiste en prévoyance professionnelle vous plaît, vous êtes dans la bonne thématique. La question suivante est maintenant de savoir quel type de formation (niveau de formation, contenu de l'apprentissage, durée, examens, etc.
Même si vous n'aimez pas toutes les activités liées à la fonction de spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel, il se peut que ce soit malgré tout le métier qui vous convienne. Dans presque tous les emplois, il y a aussi des tâches à effectuer qui sont moins intéressantes. Toutefois, ces tâches doivent susciter votre intérêt et vous plaire en principe.
Vous pouvez également consulter les descriptions de professions similaires, car un autre diplôme vous conviendra peut-être mieux :
- Conseiller / Conseillère en prévoyance professionnelle (Cert.)
- Conseiller financier / Conseillère financière (Cert.)
- Planificateur financier / Planificatrice financière (BP)
- Spécialiste en assurance-maladie (BP)
Si les activités ne vous plaisent pas, vous devriez découvrir quelles parties des tâches des emplois de spécialiste en prévoyance professionnelle ne vous plaisent pas tant que ça. S'agit-il des conseils en matière de prévoyance ? Ou la collaboration avec des services spécialisés dans le cadre de la fonction de spécialiste en prévoyance professionnelle ?
En fonction de votre réponse, vous pourriez regarder les annonces d'emploi pour voir s'il existe des postes avec une répartition différente des tâches. Vous pouvez aussi vous inspirer d'autres emplois similaires. Si vous n'êtes pas sûr de ce que vous voulez faire, nous pouvons vous aider avec notreGuide pratiqueaider à trouver sa propre vocation
Groupe cible et compétences : A qui s'adresse la formation continue de spécialiste en prévoyance professionnelle avec examen professionnel ? Quelles sont les qualités et les aptitudes requises ?
La formation continue de spécialiste en prévoyance professionnelle s'adresse aux personnes suivantes, qui :
- souhaitez vous perfectionner et vous développer dans le domaine de la prévoyance professionnelle
- souhaitent augmenter leurs chances de carrière et de salaire avec un brevet fédéral
- souhaitent attester de leur expérience pratique en matière de prévoyance professionnelle au moyen d'un certificat reconnu
Pour réussir en tant que spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel, les aptitudes et qualités suivantes sont requises :
- Pensée analytique et logique
- Intérêt pour les questions économiques
- Orientation client et bonnes manières
- Le sens des chiffres
- Capacité à diriger et à travailler en équipe
- connaissances en mathématiques et en informatique
- Talent d'organisation et sens du service
- Intérêt pour la surveillance et le contrôle
- Conscience des responsabilités et des dangers
- Confidentialité
Question 2:
Appartenez-vous à l'un des groupes cibles de la formation continue de spécialiste en prévoyance professionnelle ?
Si vous faites partie du groupe cible et que vous possédez les compétences ainsi que les qualités nécessaires, la formation continue de spécialiste en prévoyance du personnel est toujours envisageable pour vous. Le diplôme de brevet fédéral semble toujours correspondre à vos attentes.
- Si vous n'appartenez à aucun des groupes de personnes mentionnés, vous ne pouvez pas viser directement le brevet fédéral de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel. Les possibilités de développement ultérieur dans le domainePrévoyancesont nombreuses à cet égard et proposent des offres de formation alternatives qui vous intéressent peut-être encore plus ou qui vous conviennent mieux.
- Si vous ne possédez pas les aptitudes et les qualités nécessaires pour le profil professionnel de la formation continue de spécialiste en prévoyance professionnelle, vous ne serez probablement pas le/la meilleur(e) dans une telle fonction et vous serez satisfait(e) de vous-même. Cherchez des formations alternatives dans leConseil en prévoyance.
- Si l'incertitude quant à votre évolution professionnelle persiste, contactez des personnes expérimentées telles que des conseillers d'orientation ou des conseillers en carrière pour un conseil ciblé ou un coaching :
Conditions d'admission à l'examen professionnel de spécialiste en prévoyance professionnelle :
Pour être admis à l'examen final de "spécialiste en prévoyance en faveur du personnel / spécialiste en prévoyance en faveur du personnel", les conditions suivantes sont requises lors de la présentation à l'examen :
- formation professionnelle initiale achevée en tant qu'employé(e) de commerce CFC, diplôme d'une école de commerce reconnue par le SBFI, maturité gymnasiale (tous types) ou qualification équivalente
- et au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins un an dans le domaine de la prévoyance professionnelle
Vous saurez au moins trois mois avant le début de l'examen si vous remplissez les exigences pour l'examen professionnel de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel en recevant une décision écrite - en cas de refus, les motifs et les voies de recours sont inclus.
Question 3:
Avez-vous le diplôme de fin d'apprentissage exigé et l'expérience professionnelle nécessaire pour l'examen professionnel de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel ?
Si vous remplissez les conditions, vous pouvez commencer la formation continue de spécialiste en prévoyance du personnel à la prochaine date possible. Vous serez ensuite également admis à l'examen professionnel.
Si vous n'êtes pas sûr(e) que votre expérience professionnelle soit suffisante, clarifiez vos chances directement avec l'organisme responsable de l'examen professionnel, leASIP.
Si vous n'avez pas assez ou pas du tout d'expérience professionnelle pour suivre la formation continue de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel avec examen professionnel, vous avez les possibilités suivantes :
- Cherchez à l'aide de sites d'emploi professionnelsde la manière suivantepour trouver des emplois correspondants.
- Si vous avez besoin de quelqu'un avec un emploiPrévoyanceSi vous connaissez quelqu'un dans le domaine de l'emploi, demandez-lui de vous aider à trouver un emploi.
Si vous n'êtes pas sûr(e) d'être admis(e) à l'examen professionnel après la formation continue de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel avec vos diplômes par un examen d'équivalence, veuillez contacter leSecrétariat d'examenou leSBFIpour les diplômes étrangers.
S'il vous manque le diplôme de la formation professionnelle initiale, il est possible de le rattraper. Comment faire dans notreGuide pratique"Le système éducatif suisse en un coup d'œil".
Si vous n'êtes pas sûr(e) que vos diplômes et votre expérience professionnelle suffisent, clarifiez vos chances directement avec l'organisme responsable de l'examen professionnel, leASIP.
Si vous n'avez pas assez ou pas du tout d'expérience professionnelle pour l'examen professionnel de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel, vous avez les possibilités suivantes :
- Cherchez à l'aide de sites d'emploi professionnelsde la manière suivantepour trouver des emplois correspondants.
- Si vous avez besoin de quelqu'un avec un emploiPrévoyanceSi vous connaissez quelqu'un dans le domaine de l'emploi, demandez-lui de vous aider à trouver un emploi.
Si vous n'êtes pas sûr(e) d'être admis(e) à l'examen professionnel après la formation continue de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel avec vos diplômes par un examen d'équivalence, veuillez contacter leSecrétariat d'examenou leSBFIpour les diplômes étrangers.
S'il vous manque le diplôme de la formation professionnelle initiale, il est possible de le rattraper. Comment faire dans notreGuide pratique"Le système éducatif suisse en un coup d'œil".
Matière à apprendre et contenu de la formation de spécialiste en prévoyance du personnel :
La matière des cours de préparation à l'examen professionnel de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel est conforme aux directives de l'organe responsable de l'examen fédéral, l'Association suisse des institutions de prévoyance.(ASIP).
Le contenu de la formation continue de spécialiste en prévoyance professionnelle se répartit sur les thèmes et domaines de compétence suivants :
- Bases juridiques
- Domaines juridiques de base et notions juridiques
- Structure juridique des institutions de prévoyance
- Droits des assurés et des bénéficiaires
- Domaines spéciaux et questions juridiques
- Contrôle et supervision
- Administration de la justice
- Encouragement à la propriété du logement / impôts
- Réseau et coordination des assurances sociales
- Technique d'assurance
- Mathématiques financières
- Statistiques, probabilités et bases techniques
- Notions actuarielles de base
- Primauté des prestations
- Primauté des cotisations
- Éléments actuariels des comptes annuels
- Comptabilité
- Systèmes de comptabilité et de comptes
- Technique de comptabilité et de gestion des comptes
- Technique de conclusion
- Bilan
- Compte d'exploitation et de gestion
- Planification financière et suivi financier
- Rapports
- Autorité de contrôle
- Placements de capitaux par un spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel - Savoir prendre les mesures nécessaires pour assurer la réalisation sans problème de la stratégie de placement et faire appel à des gestionnaires de fortune
- Concepts de placement
- Placements dans des fonds de placement et des fondations de placement
- Placements en actions
- Placements à valeur nominale
- Types d'affaires
- Qualité du débiteur
- Marchés
- Conditions générales
- Structures de portefeuille / Performance
- Options
- Placements dans l'immobilier
- Placements hypothécaires
- Gestion des biens immobiliers
- Organisation des placements
- Gestion de la caisse de pension
- Organisation et gestion
- Informatique
- Admissions et gestion des effectifs
- Départs / Loi sur le libre passage (LFLP)
- Prestations
- Encouragement à la propriété du logement
- Assurances sociales
- Coordination des assurances sociales
- Comptabilité
- Placements financiers
- Institutions externes
Question 4:
Le contenu de la formation de spécialiste en prévoyance professionnelle vous intéresse et vous souhaitez acquérir des connaissances dans ce domaine thématique ?
Parfait, le contenu de la formation continue de spécialiste en prévoyance professionnelle vous convient parfaitement. Les compétences acquises vous permettront de marquer des points sur le marché du travail et d'augmenter vos chances de gagner un salaire. Vous pouvez maintenant vous informer en détail sur la structure et le concept de la formation continue auprès des instituts de formation.
Si le contenu de la formation continue de spécialiste en prévoyance professionnelle ne vous intéresse que partiellement, il est probable que ce cursus ne vous convienne pas. Dans ce cas, consultez d'autres possibilités de formation et de formation continue dans le domaine de la prévoyance professionnelle.PrévoyanceLes cours de formation continue sont organisés en fonction des besoins des participants.
Apparemment, les contenus d'apprentissage typiques d'une formation continue de spécialiste en prévoyance professionnelle ne sont pas pour vous. Regardez plutôt d'autres formations continues. Surformation-formation continue.chvous trouverez un grand choix de possibilités.
Formation de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel - Coûts et financement :
Les coûts de la formation de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel varient en fonction du prestataire et de la durée. En moyenne, il faut compter les montants suivants pour les frais de formation :
- Frais de formation :environ 9 800 CHF à 12 400 CHF
Après avoir participé à l'examen, la Confédération vous en remboursera environ 50% sur demande (indépendamment du résultat)*. - Frais d'examen :CHF 3'000 (état automne 2023)
La taxe d'examen est fixée par l'organe responsable de l'examen professionnel. Elle est payée par le/la candidat(e) après confirmation de son admission à l'examen fédéral de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel. - Frais supplémentaires :Dans certaines écoles, les frais d'inscription, le matériel pédagogique, les documents de formation, les livres, l'entraînement intensif aux examens, les examens de simulation, les diplômes d'école et les diplômes intermédiaires ne sont pas inclus dans les frais de formation. Veuillez vous renseigner directement auprès du prestataire de votre choix sur les frais supplémentaires auxquels vous devez vous attendre pour la formation.
*Depuis le 1er janvier 2018, les cours préparatoires aux examens professionnels fédéraux, comme la formation de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel, sont soutenus financièrement par la Confédération. Les personnes ayant suivi ces cours peuvent donc, après avoir passé l'examen fédéral, se faire rembourser jusqu'à 50% (max. CHF 9'500.-) des frais de cours payés. Dans les cas de rigueur, les contributions fédérales sont également préfinancées à titre exceptionnel.
Question 5:
Êtes-vous en mesure de préfinancer environ CHF 12'800 à CHF 15'400 de frais pour la formation de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel et l'examen fédéral ?
Tout va bien. Voici un autre conseil : si vous étiez en mesure de payer à l'avance le montant total des frais de la formation de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel, de nombreuses écoles vous accordent un rabais.
- Informations sur les possibilités de soutien financier par l'employeur, la Confédération, le canton, les fondations ou par des prêts de la Fondation pour la promotion de la formationEducaSwissvous trouverez dans notreGuide pratique"Comment bien financer votre formation continue".
- Vous pouvez obtenir des informations sur le soutien financier des travailleurs temporaires par "temptraining", le fonds de formation continue de la branche du travail temporaire.ici.
- Vous trouverez des informations et de l'aide sur la planification ou l'établissement d'un budgetici.
Renseignez-vous d'abord auprès des écoles sur les coûts effectifs de la formation de spécialiste en prévoyance du personnel auxquels vous devriez vous attendre. Renseignez-vous ensuite auprès de votre employeur pour savoir s'il participe aux frais de la formation de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel. Ou demandez à votre école s'il est possible de payer en plusieurs fois. Peut-être y a-t-il dans votre entourage privé quelqu'un qui soutient votre projet de formation continue par un prêt. Il existe également des banques et des instituts de crédit qui accordent des crédits de formation.
- Informations sur les possibilités de soutien financier par l'employeur, la Confédération, le canton, les fondations ou par des prêts de la Fondation pour la promotion de la formationEducaSwissvous trouverez dans notreGuide pratique"Comment bien financer votre formation continue".
- Vous pouvez obtenir des informations sur le soutien financier des travailleurs temporaires par "temptraining", le fonds de formation continue de la branche du travail temporaire.ici.
- Vous trouverez des informations et de l'aide sur la planification ou l'établissement d'un budgetici.
Renseignez-vous d'abord auprès des écoles sur les coûts effectifs de la formation de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel auxquels vous devriez vous attendre. Renseignez-vous ensuite auprès de votre employeur pour savoir s'il participe aux frais. Demandez à votre école s'il est possible de payer les frais de la formation de spécialiste en prévoyance du personnel en plusieurs fois. Il y a peut-être dans votre entourage privé quelqu'un qui peut soutenir votre projet de formation continue en vous accordant un prêt. Il existe également des banques et des instituts de crédit qui accordent des crédits de formation.
- Informations sur les possibilités de soutien financier par l'employeur, la Confédération, le canton, les fondations ou par des prêts de la Fondation pour la promotion de la formationEducaSwissvous trouverez dans notreGuide pratique"Comment bien financer votre formation continue".
- Vous pouvez obtenir des informations sur le soutien financier des travailleurs temporaires par "temptraining", le fonds de formation continue de la branche du travail temporaire.ici.
- Vous trouverez des informations et de l'aide sur la planification ou l'établissement d'un budgetici.
Durée des études, temps d'enseignement et charge d'apprentissage pour la formation de spécialiste en prévoyance du personnel en vue de l'examen professionnel :
- La formation de spécialiste en prévoyance du personnel, formation continue est structurée de manière classique (c'est-à-dire que l'examen professionnel englobe toutes les compétences à évaluer) et dure deux ans en cours d'emploi. La formation menant à l'examen professionnel de Spécialiste en prévoyance du personnel / Spécialiste en prévoyance du personnel comprend environ 37 à 50 jours d'école.
- Les horaires des cours varient selon les prestataires de la formation continue de spécialiste en prévoyance du personnel. Les cours en présentiel ont généralement lieu pratiquement un samedi sur deux. Les participants se préparent individuellement aux thèmes via des dispositions de préparation.
- Grâce au concept de formation en cours d'emploi du spécialiste en prévoyance du personnel, vous pouvez immédiatement mettre en pratique et approfondir la matière enseignée. Il convient néanmoins de prévoir suffisamment de temps pour la préparation et le suivi des cours ainsi que pour l'auto-apprentissage. Nous vous recommandons de prévoir autant de temps pour le travail supplémentaire que pour la durée normale de l'enseignement, en fonction de vos connaissances préalables, de votre style de travail et de votre rythme d'apprentissage.
Remarque : certaines écoles proposent des "leçons d'essai" qui permettent de se faire une idée de l'enseignement et de l'atmosphère d'apprentissage. Un environnement d'apprentissage adapté est important sur le chemin de la réussite après la formation de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel.
Question 6:
Pouvez-vous faire face à la charge de travail que représentent les cours en présentiel et les devoirs de la formation de spécialiste en prévoyance du personnel pour l'examen professionnel ?
Si vous vous sentez capable de gérer les heures de cours et l'effort d'apprentissage, vous devriez commencer une formation de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel. Vous pouvez tout au plus encore réfléchir à la possibilité d'obtenir des résultats encore meilleurs, comme un apprentissage plus rapide ou de meilleures notes finales, grâce à des méthodes d'apprentissage et de travail appropriées ainsi qu'à un plan d'apprentissage personnel. Des méthodes d'apprentissage efficaces sont dans tous les cas payantes.
Si vous ne pouvez pas consacrer autant de temps à la formation continue de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel, vérifiez auprès des prestataires s'il est possible d'étaler la formation sur plus de deux ans. Ou pouvez-vous vous assurer une certaine liberté d'action d'une autre manière ? Peut-être pouvez-vous vous décharger de certaines tâches pendant la durée de la formation ?
Spécialiste en prévoyance du personnel - Diplôme et titre :
L'examen professionnel de "Spécialiste en prévoyance en faveur du personnel avec brevet fédéral / Spécialiste en prévoyance en faveur du personnel avec brevet fédéral" a lieu chaque année en allemand, en français et en italien, pour autant que le nombre minimum de 15 candidats remplisse les conditions d'admission. Sinon, au moins tous les deux ans.
Les candidats et candidates à l'examen professionnel de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel sont convoqués au moins 20 jours avant le début de l'examen. La convocation comprend le programme d'examen (avec indication du lieu et de la date de l'examen ainsi que des moyens auxiliaires autorisés) et la liste des experts.
L'examen professionnel de Spécialiste en prévoyance du personnel / Spécialiste en prévoyance du personnel comprend les six parties d'examen suivantes :
- Droit (écrit, 2 heures, pondération simple) sur le domaine de compétences opérationnelles A : lois, ordonnances, règlements et directives
- Technique d'assurance (écrit, 2 heures, pondération simple) sur le domaine de compétences opérationnelles B : Préparer des données actuarielles
- Comptabilité (écrit, 2 heures, pondération simple) sur le domaine de compétences opérationnelles C : gérer les finances et la comptabilité
- Placements de capitaux (écrit, 2 heures, pondération simple) sur le domaine de compétences opérationnelles D : Participer à l'élaboration des processus de placement
- Gestion des caisses de pension Etudes de cas (écrites, 4 heures, double pondération) sur les domaines de compétences opérationnelles A à L - Domaine de compétences opérationnelles E : gérer les assurés actifs et les affiliations, domaine de compétences opérationnelles F : traiter les cas de prestations et gérer les rentes, domaine de compétences opérationnelles G : conseiller les destinataires, domaine de compétences opérationnelles H : soutenir et accompagner les comités, domaine de compétences opérationnelles I : assurer l'organisation et la gestion du personnel, domaine de compétences opérationnelles K : utiliser et développer les technologies de l'information, domaine de compétences opérationnelles L : encadrer et acquérir des clients
- Gestion de la caisse de pension (oral, 30 minutes, pondération simple) sur les domaines de compétences opérationnelles A à L
Diplôme et titre
Les titulaires de l'examen professionnel reçoivent un brevet fédéral et sont autorisés à utiliser le titre reconnu et protégé de "spécialiste en prévoyance en faveur du personnel avec brevet fédéral" ou de "spécialiste en prévoyance en faveur du personnel avec brevet fédéral".
- En français : "Spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel avec brevet fédéral".
- en italien : "Specialista della previdenza in favore deI personale con attestato professionale federale".
- En anglais : "Specialist in Pension Fund, Federal Diploma of Higher Education" (Attention : il s'agit uniquement d'une recommandation/traduction et non d'un titre protégé)
Question 7:
Avez-vous le courage de réussir l'examen professionnel de spécialiste en prévoyance du personnel ?
Bien, vous avez confiance en vous pour réussir l'examen professionnel à la suite de la formation de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel. Réfléchissez à la meilleure façon d'assurer le transfert de la pratique. Quelles sont les méthodes d'apprentissage et de travail qui vous permettent d'être le plus efficace ?
En cas d'incertitude quant à la réussite du diplôme de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel, nous vous recommandons ce qui suit :
- unRéunion d'informationde l'établissement d'enseignement favori
- unun rendez-vous personnelavec l'école de votre choix pour la formation de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel
- à laDirection de l'écoledemander des possibilités de soutien
- unRenseignementspar l'organe responsable de l'examen professionnel, leASIPpour répondre à vos préoccupations
- seSoutiendeThérapeute d'apprentissageouCoachparautogèneouentraînement mentalou demander de l'aide pourPeur des examensà réduire
Vous n'êtes pas sûr(e) de pouvoir obtenir le diplôme après la formation continue de spécialiste en prévoyance du personnel. Vous pourriez chercher à savoir quelles matières vous ont éventuellement déjà posé problème auparavant. S'il s'agit de matières qui reviennent à l'examen final après la formation de spécialiste en prévoyance du personnel, vous devriez vous informer sur les cours préparatoires possibles, combler les lacunes de connaissances existantes avec l'aide de professeurs particuliers ou discuter avec l'école de la possibilité d'examens-tests internes ou de cours préparatoires.
Si vous avez une peur intense des examens, vous pouvez chercher un autre type de formation, dans lequel on travaille davantage sur les résultats d'apprentissage, les examens intermédiaires ou les travaux semestriels. Vous pouvez également envisager de faire appel à des thérapeutes de l'apprentissage, à des kinésiologues, à des prestataires de training autogène ou à des prestataires de training mental :
Non, la formation de spécialiste en prévoyance du personnel ne vous convient pas. C'est dommage ? Peut-être pas, car il y a tant d'autres possibilités de formation continue. L'une ou l'autre vous conviendra certainement beaucoup mieux.
Vérifiez quelles autres formations continues sont susceptibles de vous intéresser. Surformation-formation continue.chvous trouverez un grand choix d'offres.
Spécialiste en prévoyance du personnel avec brevet fédéral n'est probablement pas l'objectif de formation continue qui vous convient.
Cela vous surprend-il ou êtes-vous déçu ? Refaites peut-être le test de la formation de spécialiste en prévoyance du personnel et regardez maintenant où vos idées ou vos possibilités s'écartent de l'idéal professionnel. Cela vous indiquera peut-être la voie vers des formations continues plus adaptées.
Regardez ensuite quelles autres formations continues vous intéressent. Surformation-formation continue.chvous trouverez un grand choix d'offres.
La formation continue de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel n'est pas idéale pour vous - ou si ?
Si vous n'êtes pas sûr(e), le mieux est de vous rendre aux réunions d'information des prestataires. Vous y apprendrez davantage sur la formation continue de spécialiste en prévoyance du personnel. Vous pourrez également discuter de vos possibilités et questions personnelles directement avec les représentants spécialisés présents.
Directement vers les écoles :
"Spécialiste en prévoyance du personnel avec brevet fédéral / Spécialiste en prévoyance du personnel avec brevet fédéral"
La formation de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel semble vous convenir.
Nous vous recommandons ensuite d'assister à une réunion d'information dans les écoles qui vous conviennent et de demander des informations sur les coûts et les délais exacts, ainsi que de vérifier le financement.
Directement vers les écoles :
"Spécialiste en prévoyance du personnel avec brevet fédéral / Spécialiste en prévoyance du personnel avec brevet fédéral"
Quelle est l'école qui me convient le mieux ?
Notre guide vous aide à choisir une école pour la formation de spécialiste en prévoyance du personnel :
- "Comment choisirle bon prestataire de formation"
Au début du guide, vous trouverez une liste de contrôle utile avec les principaux points à clarifier, qui vous aidera à garder une vue d'ensemble.
Consultez aussi notre outil d'évaluation avec de nombreuxÉvaluationsd'anciens participants à la formation.
Grâce aux nombreuses possibilités de filtrage, notamment par nombre d'étoiles, région, année ou école, vous pouvez afficher exactement les évaluations qui vous intéressent.
La formation continue de spécialiste en prévoyance du personnel / spécialiste en prévoyance du personnel semble vous convenir.
Nous vous recommandons ensuite d'assister à une réunion d'information dans les écoles qui vous conviennent et de demander des informations sur les coûts et les délais exacts.
Directement vers les écoles :
"Spécialiste en prévoyance du personnel avec brevet fédéral / Spécialiste en prévoyance du personnel avec brevet fédéral"
Quelle est l'école qui me convient le mieux ?
Notre guide vous aide à choisir une école pour la formation continue de spécialiste en prévoyance en faveur du personnel :
- "Comment choisirle bon prestataire de formation"
Au début du guide, vous trouverez une liste de contrôle utile avec les principaux points à clarifier, qui vous aidera à garder une vue d'ensemble.
Consultez aussi notre outil d'évaluation avec de nombreuxÉvaluationsd'anciens participants à la formation.
Grâce aux nombreuses possibilités de filtrage, notamment par nombre d'étoiles, région, année ou école, vous pouvez afficher exactement les évaluations qui vous intéressent.
Le cours de spécialiste en prévoyance du personnel semble être fait pour vous !
Le mieux est maintenant d'assister à des réunions d'information dans les écoles qui vous intéressent et d'y apprendre tout ce qu'il faut savoir sur les contenus concrets, les coûts et les dates.
Directement vers les écoles :
"Spécialiste en prévoyance du personnel avec brevet fédéral / Spécialiste en prévoyance du personnel avec brevet fédéral"
Quelle est l'école qui me convient le mieux ?
Notre guide vous aide à choisir une école pour la formation de spécialiste en prévoyance du personnel :
- "Comment choisirle bon prestataire de formation"
Au début du guide, vous trouverez une liste de contrôle utile avec les principaux points à clarifier, qui vous aidera à garder une vue d'ensemble.
Consultez aussi notre outil d'évaluation avec de nombreuxÉvaluationsd'anciens participants à la formation.
Grâce aux nombreuses possibilités de filtrage, notamment par nombre d'étoiles, région, année ou école, vous pouvez afficher exactement les évaluations qui vous intéressent.