Selbsttest: Ist der Lehrgang «Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis» der richtige für mich?
Testen Sie hier, ob das Berufsbild «Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis / Fachfrau für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis» zu Ihnen passt und ob ein berufsbegleitender Vorbereitungslehrgang auf die Berufsprüfung für Sie der richtige Weg dahin ist.
Wie sieht der Berufsalltag als Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis aus?
Ein Fachmann für Personalvorsorge, eine Fachfrau für Personalvorsorge ist als Spezialist/in im Bereich der beruflichen Vorsorge in Vorsorgeeinrichtungen tätig. Sie beschäftigen sich mit Fragen der Finanzierung der von einer Pensionskasse zugesicherten Leistungen (Einkauf in die Kasse, Berechnung der Kosten und Renten). Teilweise arbeiten sie auch bei einer Pensionskasse, Treuhand- oder Versicherungsgesellschaften, Bank oder Amtsstelle im Bereich der beruflichen Vorsorge. Im Rechnungswesen muss eine Fachfrau oder ein Fachmann für Personalvorsorge die Buchhaltung, Finanzplanung und -überwachung im Dienste der Kapitalanlage bearbeiten: Immer geht es um die optimale Anlage der Lohnprozente. Die Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten in diesem Beruf sind umfassende Kenntnisse der Rechtsgrundlagen und der Verwaltungsorganisation.
Folgende Aufgabengebiete sind als Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis typisch:
- Betreuung von Anlageprozessen
- Begleitung von Anlagestrategieprozessen und Unterstützung der Verantwortlichen
- Kennen und Nutzen von traditionellen und nicht traditionellen Anlageinstrumenten
- Anlagenüberwachung und gegebenenfalls Anpassungsmassnahmenvorschläge
- Selbständige Umsetzung von Anlageentscheiden
- Anlagereports für Laien nachvollziehbar machen und Beurteilung von Anlageinstrumenten
- Kennen und Anwenden von Umwelt-, Sozial- und Governancekriterien (ESG – Environmental, Social, Governance Kriterien) bezüglich Anlagen
- Vorsorge durchführen
- Administrative Abläufe und versicherungstechnische Verwaltung in der Vorsorgeeinrichtung verantworten
- Selbständiges Bearbeiten von Ein- und Austritten, Freizügigkeitsleistungen, Vorbezüge zur Finanzierung von Wohneigentum und Leistungen bei Scheidung, Pensionierung, Todes- und Invaliditätsfällen
- Unterstützung des Stiftungsrates in Entscheidungen, Vorbereitung notwendiger Unterlagen und Beantwortung von Fachfragen
- Mitarbeitende führen, deren Aufgaben und Ziele definieren und diese überprüfen
- Zusammenarbeit mit Kundschaft und anderen Stellen
- Umfassende Beratung versicherter Personen zu rechtlichen und versicherungstechnischen Fragen der beruflichen Vorsorge
- Nach dem Drei-Säulen-Konzeption der Vorsorge handeln, Bestimmungen von anderen Einrichtungen wie der Sozialversicherungen sowie Koordinationsregeln kennen und weitervermitteln
- Führen der Korrespondenz mit Versicherungspartnern, Revisionsstellen und Behörden
Frage 1:
Entsprechen die Tätigkeiten Ihren Vorstellungen? Können Sie sich vorstellen, in der Funktion als Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge tätig zu sein?
Wenn Ihnen die eigentliche Tätigkeit in der Funktion als Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge gefällt, liegen Sie thematisch richtig. Die nächste Frage ist nun, welche Art von Ausbildung (Bildungsniveau, Lerninhalte, Dauer, Prüfungen etc.) für Sie die Passende ist, um die entsprechenden Kompetenzen zu erwerben.
Auch wenn Ihnen nicht alle Tätigkeiten in der Funktion als Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge gefallen, könnte es trotzdem der passende Beruf für Sie sein. In fast jedem Job gibt es auch Aufgaben zu erledigen, die weniger interessant sind. Die Aufgaben sollten jedoch Ihr Interesse wecken und Ihnen grundsätzlich gefallen.
Alternativ können Sie sich Beschreibungen von ähnlichen Berufsbildern anschauen, denn vielleicht passt ein anderer Abschluss besser zu Ihnen:
- Berater / Beraterin berufliche Vorsorge (Zert.)
- Finanzberater / Finanzberaterin (Zert.)
- Finanzplaner / Finanzplanerin (BP)
- Krankenversicherungs-Fachmann / Krankenversicherungs-Fachfrau (BP)
Falls Ihnen die Tätigkeiten nicht gefallen, sollten Sie herausfinden, welche Teile der Aufgaben in Jobs als Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge Ihnen nicht so gut gefallen. Sind es die Vorsorgeberatungen? Oder die Zusammenarbeit mit Fachstellen in der Funktion als Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge?
Je nach Ihrer Antwort könnten Sie in Stelleninseraten schauen, ob es auch Stellen mit einer anderen Verteilung der Aufgaben gibt. Oder Sie lassen sich von anderen ähnlich gelagerten Jobs inspirieren. Bei genereller Unsicherheit bezüglich Tätigkeitswunsch können wir Ihnen mit unserem Ratgeber helfen, die eigene Berufung zu finden.
Zielgruppe und Fähigkeiten: Für wen eignet sich die Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge mit Berufsprüfung? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten werden verlangt?
Die Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge richtet sich an folgende Personen, die:
- sich fachlich im Bereich Personalvorsorge weiterbilden und weiterentwickeln möchten
- ihre Karriere- und Lohnchancen mit einem eidg. Fachausweis steigern möchten
- ihre praktische Erfahrung in der beruflichen Vorsorge mit einem anerkannten Ausweis belegen möchten
Für eine erfolgreiche Tätigkeit als Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge sind folgende Fähigkeiten und Eigenschaften gefordert:
- Analytisches und logisches Denken
- Interesse an Wirtschaftsfragen
- Kundenorientierung und gute Umgangsformen
- Sinn für Zahlen
- Führungseigenschaften und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in Mathematik und Computeranwendung
- Organisationstalent und Dienstleistungsbewusstsein
- Interesse an Überwachung und Kontrolle
- Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein
- Verschwiegenheit
Frage 2:
Gehören Sie zu einer der Zielgruppen der Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge?
Wenn Sie zur Zielgruppe gehören und Sie die notwendigen Fähigkeiten sowie Eigenschaften mitbringen, dann kommt die Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge weiterhin für Sie in Frage. Der Abschluss zum eidg. Fachausweis scheint nach wie vor Ihren Vorstellungen zu entsprechen.
- Wenn Sie zu keiner der genannten Personengruppen gehören, können Sie den eidgenössischen Fachausweis als Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge nicht direkt anstreben. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Vorsorge sind dabei zahlreich und bieten alternative Bildungsangebote, die Sie vielleicht noch mehr interessieren oder besser zu Ihnen passen.
- Bringen Sie die nötigen Fähigkeiten und Eigenschaften für das Berufsbild der Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge nicht mit, werden Sie in einer solchen Funktion vermutlich nicht der/die beste und mit sich zufrieden sein. Schauen Sie nach alternativen Ausbildungen im Vorsorgeberatung.
- Bleibt die Unsicherheit bezüglich Ihrer beruflichen Weiterentwicklung bestehen, kontaktieren Sie erfahrene Personen wie Berufsberaterin oder Laufbahnberater für eine gezielte Beratung oder ein Coaching:
Voraussetzungen für die Zulassung zur Berufsprüfung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge:
Für die Zulassung zur Abschlussprüfung "eidg. Berufsprüfung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge" werden folgende Voraussetzungen bei Prüfungsantritt verlangt:
- abgeschlossene berufliche Grundbildung als Kaufmann/-frau EFZ, Diplom einer vom SBFI anerkannten Handelsmittelschule, gymnasiale Maturität (alle Typen) oder gleichwertige Qualifikation
- und min. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon min. ein Jahr im Bereich der beruflichen Vorsorge
Ob Sie die Anforderungen für die Berufsprüfung Fachmann Personalvorsorge / Fachfrau Personalvorsorge erfüllen, erfahren Sie mindestens drei Monate vor Prüfungsbeginn mit einem schriftlichen Bescheid - bei Ablehnung inkl. Begründung und Rechtsmittelbelehrung.
Frage 3:
Haben Sie den verlangten Lehrabschluss und die notwendige Berufserfahrung für die Berufsprüfung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge?
Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, können Sie zum nächstmöglichen Termin mit der Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge beginnen. Danach sind Sie für die Berufsprüfung auch zugelassen.
Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihre Berufserfahrung reicht, klären Sie Ihre Chancen direkt mit der Trägerschaft der Berufsprüfung, dem ASIP.
Wenn Sie über zu wenig oder gar keine Berufserfahrung für die Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge mit Berufsprüfung verfügen, haben Sie folgende Möglichkeiten:
- Suchen Sie mit Hilfe professioneller Stellenbörsen folgendermassen nach passenden Jobs.
- Wenn Sie jemanden mit Anstellung in der Vorsorge-Branche kennen, fragen Sie diese Person nach Hilfe für die Stellensuche.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine Zulassung für die Berufsprüfung nach der Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge mit Ihren Abschlüssen durch eine Gleichwertigkeitsprüfung besteht, kontaktieren Sie das Prüfungssekretariat oder das SBFI bei ausländischen Abschlüssen.
Wenn Ihnen der Abschluss der beruflichen Grundbildung fehlt, kann dieser nachgeholt werden. Wie können Sie in unserem Ratgeber «Das Schweizer Bildungssystem auf einen Blick» nachlesen.
Wenn Sie unsicher sind, ob Ihre Abschlüsse und die Berufserfahrung reichen, klären Sie Ihre Chancen direkt mit der Trägerschaft der Berufsprüfung, dem ASIP.
Wenn Sie über zu wenig oder gar keine Berufserfahrung für die Berufsprüfung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge verfügen, haben Sie folgende Möglichkeiten:
- Suchen Sie mit Hilfe professioneller Stellenbörsen folgendermassen nach passenden Jobs.
- Wenn Sie jemanden mit Anstellung in der Vorsorge-Branche kennen, fragen Sie diese Person nach Hilfe für die Stellensuche.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine Zulassung für die Berufsprüfung nach der Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge mit Ihren Abschlüssen durch eine Gleichwertigkeitsprüfung besteht, kontaktieren Sie das Prüfungssekretariat oder das SBFI bei ausländischen Abschlüssen.
Wenn Ihnen der Abschluss der beruflichen Grundbildung fehlt, kann dieser nachgeholt werden. Wie können Sie in unserem Ratgeber «Das Schweizer Bildungssystem auf einen Blick» nachlesen.
Lernstoff und Inhalte der Ausbildung Fachfrau / Fachmann Personalvorsorge:
Der Lernstoff der Vorbereitungskurse auf die Berufsprüfung zum Fachausweis als Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge richtet sich nach den Vorgaben der Trägerschaft der eidg. Prüfung, dem Schweizerischen Pensionskassenverband (ASIP).
Der Lerninhalt der Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge verteilt sich auf die folgenden Themen und Kompetenzbereiche:
- Rechtsgrundlagen
- Grundlegende Rechtsgebiete und Rechtsbegriffe
- Rechtlicher Aufbau der Vorsorgeeinrichtungen
- Rechte der Versicherten und Destinatäre
- Spezialgebiete und Rechtsfragen
- Kontrolle und Aufsicht
- Rechtspflege
- Wohneigentumsförderung / Steuern
- Netzwerk und Koordination der Sozialversicherungen
- Versicherungstechnik
- Finanzmathematik
- Statistik, Wahrscheinlichkeit und technische Grundlagen
- Versicherungstechnische Grundbegriffe
- Leistungsprimat
- Beitragsprimat
- Versicherungstechnische Elemente der Jahresrechnung
- Rechnungswesen
- Buchhaltungs- und Kontosysteme
- Buchhaltungs- und Kontotechnik
- Abschlusstechnik
- Bilanz
- Betriebs- und Verwaltungsrechnung
- Finanzplanung und Finanzüberwachung
- Berichterstattung
- Kontrollstelle
- Kapitalanlagen durch Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge – notwendige Massnahmen zur Sicherstellung der reibungslosen Realisierung der Anlagestrategie treffen können und Vermögensverwalter einsetzen
- Anlagekonzepte
- Anlagen in Anlagefonds und Anlagestiftungen
- Anlagen in Aktien
- Nominalwertanlagen
- Geschäftsarten
- Schuldnerqualität
- Märkte
- Rahmenbedingungen
- Portefeuille Strukturen / Performance
- Optionen
- Anlagen in Immobilien
- Hypothekaranlagen
- Liegenschaftsverwaltung
- Anlageorganisation
- Pensionskassenführung
- Organisation und Geschäftsführung
- Informatik
- Eintritte und Bestandesverwaltung
- Austritte / Freizügigkeitsgesetz (FZG)
- Leistungen
- Wohneigentumsförderung
- Sozialversicherungen
- Koordination Sozialversicherungen
- Rechnungswesen
- Kapitalanlagen
- Externe Institutionen
Frage 4:
Interessieren Sie die Inhalte der Ausbildung Fachfrau / Fachmann Personalvorsorge und möchten Sie Kenntnisse in diesem Themenbereich erwerben?
Perfekt, die Inhalte der Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge passen bestens zu Ihnen. Mit den erlernten Kompetenzen können Sie auf dem Arbeitsmarkt punkten und Ihre Lohnchancen erhöhen. Bei den Bildungsinstituten können Sie sich nun noch im Detail über den Aufbau und das Konzept der Weiterbildung informieren.
Wenn Sie die Inhalte der Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge nur teilweise interessieren, dann ist der Lehrgang vermutlich nicht das passende für Sie. Dann schauen Sie sich andere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Vorsorge an, die aufgrund der vermittelten Inhalte besser zu Ihnen passen.
Offenbar sind die typischen Lerninhalte für eine Weiterbildung Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge nichts für Sie. Schauen Sie sich lieber andere Weiterbildungen an. Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie eine grosse Auswahl an Möglichkeiten.
Ausbildung Fachmann Personalvorsorge / Fachfrau Personalvorsorge - Kosten und Finanzierung:
Je nach Anbieter und Dauer sind die Kosten für die Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge unterschiedlich hoch. Durchschnittlich sind für die Ausbildungskosten mit folgenden Beträgen zu rechnen:
- Lehrgangsgebühren: etwa CHF 9'800.– bis CHF 12'400.–
Davon bekommen Sie nach der Prüfungsteilnahme vom Bund auf Antrag (unabhängig vom Resultat) rund 50% zurück.* - Prüfungsgebühren: CHF 3'000.- (Stand Herbst 2023)
Die Prüfungsgebühr wird von der Trägerschaft der Berufsprüfung festgelegt. Sie wird von der Kandidatin / dem Kandidaten nach bestätigter Zulassung zur eidg. Prüfung Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge entrichtet. - Extrakosten: An manchen Schulen sind die Kosten für zum Beispiel Einschreibegebühren, Lehrmittel, Schulungsunterlagen, Bücher, Intensiv-Prüfungstraining, Simulationsprüfungen, Schuldiplome und Zwischenabschlüsse nicht in den Lehrgangsgebühren enthalten. Informieren Sie sich bitte direkt beim Anbieter Ihrer Wahl, mit welchen Zusatzkosten Sie für die Ausbildung rechnen müssen.
*Seit 1.1.2018 werden die Vorbereitungskurse auf eidgenössische Berufsprüfungen wie die Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge vom Bund finanziell unterstützt. Absolvierende dieser Lehrgänge können deshalb, nach Ablegen der eidgenössischen Prüfung bis zu 50% (max. CHF 9'500.–) der bezahlten Kurskosten zurückerstattet bekommen. In Härtefällen werden die Bundesbeiträge ausnahmsweise auch vorfinanziert.
Frage 5:
Sind Sie in der Lage, etwa CHF 12'800 bis CHF 15'400 an Kosten für die Ausbildung Fachmann Personalvorsorge / Fachfrau Personalvorsorge und die eidg. Prüfung vorzufinanzieren?
Bestens. Hier noch ein Tipp: Falls Sie in der Lage wären, den gesamten Betrag für die Kosten für die Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge im Voraus zu bezahlen, gewähren Ihnen viele Schulen einen Rabatt.
- Informationen zu den finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber, Bund, Kanton, Stiftungen oder durch Darlehen der Stiftung Bildungsförderung EducaSwiss erhalten Sie in unserem Ratgeber «So finanzieren Sie Ihre Weiterbildung richtig».
- Informationen zur finanziellen Unterstützung von Temporär-Arbeitenden durch «temptraining», dem Weiterbildungsfonds der Temporärbranche, erhalten Sie hier.
- Informationen und Hilfe zur Budgetplanung bzw. Budgeterstellung finden Sie hier.
Erkundigen Sie sich bei den Schulen zunächst nach den effektiven Kosten für die Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge, mit denen Sie zu rechnen hätten. Erkundigen Sie sich dann bei Ihrem Arbeitgeber, ob er sich an den Kosten für die Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge beteiligt. Oder fragen Sie bei Ihrer Schule nach der Möglichkeit, in Raten zu zahlen. Vielleicht gibt es in Ihrem privaten Umfeld jemanden, der Ihr Weiterbildungsprojekt mit einem Darlehen unterstützt. Es gibt auch Banken und Kreditinstitute, welche Bildungskredite gewähren.
- Informationen zu den finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber, Bund, Kanton, Stiftungen oder durch Darlehen der Stiftung Bildungsförderung EducaSwiss erhalten Sie in unserem Ratgeber «So finanzieren Sie Ihre Weiterbildung richtig».
- Informationen zur finanziellen Unterstützung von Temporär-Arbeitenden durch «temptraining», dem Weiterbildungsfonds der Temporärbranche, erhalten Sie hier.
- Informationen und Hilfe zur Budgetplanung bzw. Budgeterstellung finden Sie hier.
Erkundigen Sie sich bei den Schulen zunächst nach den effektiven Kosten für die Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge, mit denen Sie zu rechnen hätten. Erkundigen Sie sich dann bei Ihrem Arbeitgeber, ob er sich an den Kosten beteiligt. Fragen Sie bei Ihrer Schule nach der Möglichkeit, die Kosten der Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge in Raten zu zahlen. Vielleicht gibt es in Ihrem privaten Umfeld jemanden, der Ihr Weiterbildungsprojekt mit einem Darlehen unterstützt. Es gibt auch Banken und Kreditinstitute, welche Bildungskredite gewähren.
- Informationen zu den finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber, Bund, Kanton, Stiftungen oder durch Darlehen der Stiftung Bildungsförderung EducaSwiss erhalten Sie in unserem Ratgeber «So finanzieren Sie Ihre Weiterbildung richtig».
- Informationen zur finanziellen Unterstützung von Temporär-Arbeitenden durch «temptraining», dem Weiterbildungsfonds der Temporärbranche, erhalten Sie hier.
- Informationen und Hilfe zur Budgetplanung bzw. Budgeterstellung finden Sie hier.
Studiendauer, Unterrichtszeiten und Lernaufwand bei der Fachfrau / Fachmann Personalvorsorge Ausbildung zur Berufsprüfung:
- Die Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge Ausbildung, Weiterbildung ist klassisch aufgebaut (d.h. die Berufsprüfung umfasst alle zu bewertenden Kompetenzen) und dauert berufsbegleitend zwei Jahre. Die Ausbildung zur Berufsprüfung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge umfasst etwa 37 bis 50 Schultage.
- Die Unterrichtszeiten variieren je nach Anbieter der Weiterbildung Fachmann Personalvorsorge / Fachfrau Personalvorsorge. Der Präsenzunterricht findet meistens an praktisch jedem zweiten Samstag statt. Individuell bereiten sich die Teilnehmenden auf die Themen via Vorbereitungsdispositionen vor.
- Dank dem berufsbegleitenden Konzept der Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge können Sie den Lernstoff gleich in der Praxis anwenden und vertiefen. Trotzdem sollte für die Unterrichtsvorbereitung und -nachbereitung sowie die Selbstlernzeit der genügend Zeit eingerechnet werden. Wir empfehlen – je nach Vorwissen, Arbeitsstil und Lerntempo – nochmals gleich viel Zeit für den zusätzlichen Arbeitsaufwand wie die reguläre Unterrichtsdauer einzurechnen.
Hinweis: Manche Schulen bieten sogenannte «Schnupper-Lektionen» an, die einen Einblick in den Unterricht und die Lernatmosphäre ermöglichen. Eine passende Lernumgebung ist auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss nach dem Fachmann Personalvorsorge / Fachfrau Personalvorsorge Lehrgang wichtig.
Frage 6:
Können Sie den Aufwand für den Präsenzunterricht und für die Hausaufgaben der Fachfrau / Fachmann Personalvorsorge Ausbildung zur Berufsprüfung bewältigen?
Wenn Sie sich das Bewältigen der Unterrichtszeiten und des Lernaufwandes zutrauen, sollten Sie eine Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge beginnen. Sie können sich höchstens noch überlegen, ob Sie mit geeigneten Lern- und Arbeitsmethoden sowie einem persönlichen Lernplan noch bessere Resultate wie schnelleres Lernen oder bessere Abschlussnoten erzielen können. Effiziente Lernmethoden zahlen sich in jedem Fall aus.
Wenn Sie nicht so viel Zeit für die Weiterbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge aufbringen können, prüfen Sie mit den Anbietern, ob die Ausbildung über mehr als zwei Jahre verteilt absolvieren können. Oder können Sie auf andere Weise für Freiraum sorgen? Vielleicht können Sie gewisse Aufgaben während der Zeit der Ausbildung abgeben?
Fachfrau / Fachmann Personalvorsorge - Abschluss, Diplom und Titel:
Die Berufsprüfung "Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis / Fachfrau für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis" findet jährlich auf Deutsch, Französisch und Italienisch statt, sofern die Mindestanzahl von 15 Kandidatinnen und Kandidaten die Zulassungsbedingungen erfüllen. Ansonsten mindestens alle zwei Jahre.
Die Kandidaten und Kandidatinnen der Berufsprüfung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge werden mindestens 20 Tage vor Prüfungsbeginn aufgeboten. Im Aufgebot enthalten sind dabei das Prüfungsprogramm (mit Angaben zu Ort und Zeitpunkt der Prüfung sowie zulässige Hilfsmittel) sowie das Verzeichnis der Experten und Expertinnen.
Die Berufsprüfung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge umfasst folgende sechs Prüfungsteile:
- Recht (schriftlich, 2 Stunden, einfache Gewichtung) über Handlungskompetenzbereich A: Gesetze, Verordnungen, Reglemente und Weisungen
- Versicherungstechnik (schriftlich, 2 Stunden, einfache Gewichtung) über Handlungskompetenzbereich B: Versicherungstechnische Daten aufbereiten
- Rechnungswesen (schriftlich, 2 Stunden, einfache Gewichtung) über Handlungskompetenzbereich C: Finanz- und Rechnungswesen führen
- Kapitalanlagen (schriftlich, 2 Stunden, einfache Gewichtung) über Handlungskompetenzbereich D: Anlageprozesse mitgestalten
- Pensionskassenführung Fallstudien (schriftlich, 4 Stunden, doppelte Gewichtung) über die Handlungskompetenzbereiche A bis L - Handlungskompetenzbereich E: Aktive Versicherte und Anschlüsse verwalten, Handlungskompetenzbereich F: Leistungsfälle abwickeln und Renten verwalten, Handlungskompetenzbereich G: Destinatäre beraten, Handlungskompetenzbereich H: Gremien unterstützen und begleiten, Handlungskompetenzbereich I: Organisation und Personalführung sicherstellen, Handlungskompetenzbereich K: Informationstechnologie anwenden und weiterentwickeln, Handlungskompetenzbereich L: Kunden betreuen und akquirieren
- Pensionskassenführung (mündlich, 30 Minuten, einfache Gewichtung) über die Handlungskompetenzbereiche A bis L
Diplom und Titel
Absolventinnen und Absolventen der Berufsprüfung erhalten einen eidgenössischen Fachausweis und sind berechtigt den eidg. anerkannten sowie geschützten Titel «Fachmann für Personalvorsorge mit eidgenössischem Fachausweis» oder «Fachfrau für Personalvorsorge mit eidgenössischem Fachausweis» zu nutzen.
- Auf Französisch: «Spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel avec brevet fédéral»
- Auf Italienisch: «Specialista della previdenza in favore deI personale con attestato professionale federale»
- Auf Englisch: «Specialist in Pension Fund, Federal Diploma of Higher Education» (Achtung: Dies ist nur eine Empfehlung/Übersetzung und kein geschützter Titel)
Frage 7:
Trauen Sie sich zu, die Berufsprüfung Fachfrau / Fachmann Personalvorsorge zu bestehen?
Gut, Sie trauen sich einen erfolgreichen Abschluss der Berufsprüfung im Anschluss an die Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge zu. Überlegen Sie sich, wo Sie den Praxistransfer am besten sicherstellen können. Mit welchen Lern- und Arbeitsmethoden sind Sie am effizientesten?
Bei Unsicherheit über einen erfolgreichen Abschluss als Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge empfehlen wir Ihnen folgendes:
- eine Informationsveranstaltung des favorisierten Bildungsinstituts besuchen
- einen persönlichen Beratungstermin mit der Schule Ihrer Wahl für die Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge
- bei der Schulleitung nach Unterstützungsmöglichkeiten fragen
- eine Auskunft von der Trägerschaft der Berufsprüfung, dem ASIP einholen, um Ihre Bedenken auszuräumen
- sich Unterstützung von Lerntherapeut/in oder Coach, durch autogenes oder mentales Training holen oder Hilfe um die Prüfungsangst zu reduzieren
Sie sind sich sehr unsicher, ob Sie den Abschluss nach der Weiterbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorgeschaffen. Sie könnten nachschauen, welche Fächer Ihnen eventuell schon früher Mühe bereitet haben. Falls es Fächer sind, die in der Abschlussprüfung nach der Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge wieder vorkommen, sollten Sie sich über mögliche Vorkurse informieren, mit Hilfe von Nachhilfelehrern bestehende Wissenslücken auffüllen oder mit der Schule besprechen ob es die Möglichkeit von internen Testprüfungen oder vorbereitende Kurse gibt.
Bei intensiver Prüfungsangst könnten Sie eine andere Art von Lehrgang suchen, bei dem mehr mit Lernleistungen, Zwischenabschlüssen oder Semester-Arbeiten gearbeitet wird. Und zusätzlich kann auch externe Hilfe von Lerntherapeuten, Kinesiologen, Anbietern von autogenem Training oder Anbietern von mentalem Training überlegt werden:
Nein, die Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge passt nicht zu Ihnen. Schade? Vielleicht nicht, denn es gibt so viele andere Möglichkeiten zur Weiterbildung. Da passt das eine oder andere sicher viel besser.
Prüfen Sie, welche anderen Weiterbildungen für Sie infrage kommen. Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie eine grosse Auswahl an Angeboten.
Fachfrau für Personalvorsorge / Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis ist wohl nicht das passende Weiterbildungsziel für Sie.
Überrascht Sie das oder sind Sie enttäuscht? Machen Sie den Test zur Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge vielleicht noch einmal und achten Sie nun darauf, wo Ihre Vorstellungen oder Möglichkeiten vom Berufsideal abweichen. Vielleicht weist Ihnen das den Weg in Richtung passenderer Weiterbildungen.
Schauen Sie dann, welche anderen Weiterbildungen Sie interessieren. Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie eine grosse Auswahl an Angeboten.
Die Weiterbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge ist für Sie nicht ideal – oder doch?
Wenn Sie unsicher sind, besuchen Sie am besten die Informationsveranstaltungen der Anbieter. Dort erfahren Sie einiges mehr über die Weiterbildung Fachmann Personalvorsorge / Fachfrau Personalvorsorge. Zudem können Sie Ihre persönlichen Möglichkeiten und Fragen direkt mit den anwesenden Fachvertretern besprechen.
Direkt zu den Schulen:
«Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis / Fachfrau für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis»
Die Fachmann Personalvorsorge / Fachfrau Personalvorsorge Ausbildung scheint zu Ihnen zu passen.
Als nächsten Schritt empfehlen wir Ihnen, bei passenden Schulen eine Informationsveranstaltung zu besuchen und Angaben über die exakten Kosten und Termine einzuholen sowie die Finanzierung zu prüfen.
Direkt zu den Schulen:
«Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis / Fachfrau für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis»
Welche Schule ist für mich die richtige?
Entscheidungshilfe für die Schulwahl bei der Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge bietet Ihnen unter anderem unser Ratgeber:
- «So entscheiden Sie sich für den richtigen Bildungsanbieter»
Zuhinterst im Ratgeber finden Sie eine hilfreiche Checkliste mit den wichtigsten zu klärenden Punkten, die Ihnen hilft, den Überblick zu behalten.
Schauen Sie sich auch unser Bewertungstool mit zahlreichen Bewertungen von ehemaligen Lehrgangsteilnehmenden an.
Dank den zahlreichen Filtermöglichkeiten u.a. nach der Anzahl Sterne, Region, Jahr oder Schule können Sie sich genau die Bewertungen anzeigen lassen, die Sie interessieren.
Die Fachmann Personalvorsorge / Fachfrau Personalvorsorge Weiterbildung scheint zu Ihnen zu passen.
Als nächsten Schritt empfehlen wir Ihnen, bei passenden Schulen eine Informationsveranstaltung zu besuchen und Angaben über die exakten Kosten und Termine einzuholen.
Direkt zu den Schulen:
«Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis / Fachfrau für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis»
Welche Schule ist für mich die richtige?
Entscheidungshilfe für die Schulwahl bei der Weiterbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge bietet Ihnen unter anderem unser Ratgeber:
- «So entscheiden Sie sich für den richtigen Bildungsanbieter»
Zuhinterst im Ratgeber finden Sie eine hilfreiche Checkliste mit den wichtigsten zu klärenden Punkten, die Ihnen hilft, den Überblick zu behalten.
Schauen Sie sich auch unser Bewertungstool mit zahlreichen Bewertungen von ehemaligen Lehrgangsteilnehmenden an.
Dank den zahlreichen Filtermöglichkeiten u.a. nach der Anzahl Sterne, Region, Jahr oder Schule können Sie sich genau die Bewertungen anzeigen lassen, die Sie interessieren.
Der Fachmann Personalvorsorge / Fachfrau Personalvorsorge Kurs scheint wie für Sie gemacht!
Am besten besuchen Sie nun Informationsveranstaltungen bei den Schulen, die für Sie infrage kommen, und erfahren dort alles zu den konkreten Inhalten, Kosten und Terminen.
Direkt zu den Schulen:
«Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis / Fachfrau für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis»
Welche Schule ist für mich die richtige?
Entscheidungshilfe für die Schulwahl bei der Ausbildung Fachmann für Personalvorsorge / Fachfrau für Personalvorsorge bietet Ihnen unter anderem unser Ratgeber:
- «So entscheiden Sie sich für den richtigen Bildungsanbieter»
Zuhinterst im Ratgeber finden Sie eine hilfreiche Checkliste mit den wichtigsten zu klärenden Punkten, die Ihnen hilft, den Überblick zu behalten.
Schauen Sie sich auch unser Bewertungstool mit zahlreichen Bewertungen von ehemaligen Lehrgangsteilnehmenden an.
Dank den zahlreichen Filtermöglichkeiten u.a. nach der Anzahl Sterne, Region, Jahr oder Schule können Sie sich genau die Bewertungen anzeigen lassen, die Sie interessieren.